"Жолаушылар тасымалы "АҚ"Оңтүстік" Жолаушылар тасымалы жөніндегі өңірлік филиалының кадр бөлімін басқару және еңбек қатынасттары менеджері

380879 - 396996

Региональный филиал по пассажирским перевозкам "Южный" Алматы қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан 3 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 06.10.2025
Берілген өтінім:: 25
Қаралған саны:: 494

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Филиал қызметкерлерін еңбек заңнамасына, ережелеріне, нұсқауларына және филиал директорының бұйрықтарына сәйкес жұмысқа алуды, ауыстыруды және жұмыстан босатуды уақтылы тіркеуді қамтамасыз етеді;
Кадрлық есепке алу, қызметкердің ағымдағы және өткен еңбек қызметі туралы анықтамаларды беру, еңбек кітаптарын сақтау және толтыру, сондай-ақ белгіленген кадрлық құжаттаманы жүргізу, сондай-ақ Филиал қызметкерлерін ынталандыру мен марапаттау үшін материалдар дайындау жұмыстарын жүзеге асырады;
Демалыс кестесін дайындау және іске асыру, филиал бөлімшелеріндегі еңбек тәртібінің жай-күйін және қызметкерлердің ішкі еңбек ережелерін сақтауын бақылау жұмыстарын жүзеге асырады; Кадрлық есепке алу және персоналмен жұмыс жүргізу бойынша белгіленген есептерді дайындаудың дұрыстығы мен уақтылылығын жүзеге асырады;
Департамент үшін мемлекеттік сатып алу жоспарында көзделген келісімшарттар шарттарының уақтылы орындалуын қамтамасыз етеді;
Бөлім қызметкерлерінің Филиалдың бухгалтериясына қаржыландыру туралы өтініштерді уақтылы ұсынуын қамтамасыз етеді;
Қызметкерлердің қаржылық көмек алу туралы өтініштерін уақтылы қарауды қамтамасыз етеді;
«Жолаушылар тасымалы» АҚ Кадрларды басқару департаментімен әлеуметтік және тұрмыстық мәселелер бойынша өзара іс-қимыл жасайды (сұрауларға жауап дайындау, ақпарат, анықтама беру және т.б.);
Ай сайынғы және жылдық есептерді дайындау және қалыптастыру үшін ақпарат дайындауды қамтамасыз етеді;
Уақытша еңбекке жарамсыздық туралы анықтамаларды есепке алуды бақылайды;
Конкурстық комиссияның отырыстарын ұйымдастырады және ұйымдастырады.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
Саладағы мамандық: Көлік, көлік жабдықтары мен технологиялары; Тасымалдауды, қозғалысты және көлікті (теміржол көлігін) ұйымдастыру; Экономика; Басқару; Маркетинг; Бухгалтерлік есеп және аудит, Қаржы, Құқық
Жұмыс өтілі: Қызмет саласында және/немесе қызмет ауқымы бойынша салыстырмалы компанияларда кем дегенде 3 жыл жұмыс өтілі