Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работы, навыках и т.д. несет соискатель.

В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, соискатель не будет допущен к участию в конкурсном отборе.

2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 1 (один) месяц до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете и на указанном Вами электронном адресе.

3. Ответственность за контроль и своевременное реагирование на сообщения является зоной ответственности лица, желающего (заинтересованного) занять вакантную должность.

Обязанности:

• • Управление системой комплаенс и СМПК

  Обеспечение функционирования и постоянного улучшения системы комплаенс и антикоррупционного менеджмента.

  Участие в определении контекста организации, требований заинтересованных сторон, области применения системы и актуализации целей.

  Ведение и актуализация реестров обязательных требований, рисков и контрольных мероприятий.

  2. Управление коррупционными, регуляторными и репутационными рисками

  Координация и проведение внутреннего анализа коррупционных рисков.

  Идентификация, оценка и пересмотр рисков, разработка мер по их митигации.

  Мониторинг эффективности реализуемых контролей.

  3. Внутренние документы и методология

  Разработка, внедрение и актуализация внутренних нормативных документов по вопросам комплаенс, антикоррупции, корпоративной этики, инсайдерской информации, подарков, конфликта интересов и due diligence.

  4. Обучение и формирование антикоррупционной культуры

  Организация и проведение обучающих, коммуникационных и разъяснительных мероприятий.

  Формирование культуры добросовестности, этичного поведения и нетерпимости к коррупции.

  Контроль охвата и документирование результатов обучения.

  5. Проверка благонадёжности и мониторинг третьих лиц

  Проведение комплексного due diligence потенциальных и действующих контрагентов, а также кандидатов.

  Мониторинг контрагентов с повышенным уровнем риска.

  6. Служебные проверки и реагирование на нарушения

  Проведение и участие в служебных проверках.

  Анализ первопричин выявленных нарушений, подготовка рекомендаций и контроль корректирующих действий.

  Обеспечение конфиденциальности и защиты информаторов.

  7. Мониторинг соблюдения требований и аудиты

  Контроль соблюдения внутренних документов, корпоративных стандартов и требований законодательства.

  Участие в внутренних аудитах системы комплаенс/СМПК и подготовка материалов к внешним аудитам ISO.

  Проведение ежегодной оценки эффективности антикоррупционных мер и комплаенс-функции.

  8. Управление конфликтами интересов, подарками и инсайдерской информацией

  Выявление, оценка и урегулирование конфликтов интересов в процессах закупок, кадровых решений и операционной деятельности.

  Контроль соблюдения правил дарения и получения подарков.

  Контроль за обращением инсайдерской информации.

  9. Корпоративное управление и взаимодействие с внешними сторонами

  Рассмотрение материалов, выносимых на Совет директоров и Правление, в части вопросов комплаенс.

  Взаимодействие с государственными органами, учреждениями, ведомствами по вопросам комплаенс.

  Методологическая и практическая поддержка комплаенс-подразделений группы компаний QazaqGaz.

  10. Автоматизация комплаенс-процессов

  Участие в проектах по внедрению цифровых инструментов и автоматизации процессов комплаенс.

Требования:

• Высшее образование в области экономики, юриспруденции, финансах и иных областях необходимых для исполнения возложенных функций.

   Не менее 5 лет общего опыта работы, желательно в реализации функции комплаенс, предполагающего осуществление большинства элементов комплаенс программы, существующей в QazaqGaz или указанных в Корпоративном стандарте по комплаенс функции группы компаний АО «Самрук-Казына».

   

  Желательно обладать действующими профессиональными сертификатами в области комплаенс, выдаваемыми международными профессиональными организациями в области комплаенс (например, ICA, CFE), корпоративным центром переподготовки и повышения квалификации специалистов группы компаний АО «Самрук-Казына», предполагающими сдачу квалификационного экзамена.

   

  Знание русского языка и предпочтительно владение государственным языком на уровне достаточном для эффективных коммуникаций и проведения обучения с учетом региональных и иных особенностей осуществления деятельности QazaqGaz, а также предпочтительно знание английского языка.  

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РК.
• Испытательный срок - 3 месяца.
• Пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными - суббота и воскресенье.