Менеджер (15 грейд) ф.н. по управлению персоналом Департамента управления человеческими ресурсами филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Организовывает и координирует процесс по обеспечению медицинских осмотров (периодический, предсменный/ предрейсовый и послесменный/послерейсовый) работников филиалов на всех станциях и разъездах (в т.ч. отдаленные);
- организовывает и координирует процесс по своевременному добровольному медицинскому страхованию на случай болезни работников структурных подразделений Дирекции и филиалов;
- организовывает и осуществляет процесс по сбору и предоставлению отчетов-справок и проводит аналитику о количестве застрахованных работников по программе добровольного страхования на случай болезни работников структурных подразделений Дирекции и филиалов;
- сопровождает и предоставляет данные для проведения ежегодного социологического исследования с целью выявления удовлетворенности персонала Дирекции условиями работы SRS;
- осуществляет работу и координирует процесс по оказанию материальной помощи 250 МРП работникам и пенсионерам структурных подразделений Дирекции и филиалов;
- осуществляет ведение учетной базы неработающих пенсионеров Дирекции и постановку на учет и снятие с учета неработающих пенсионеров и приравненных к ним лиц в АСУРП «SAP» .
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское);
- Специальность в сфере: Юриспруденция; Социальная работа; Экономика; Менеджмент; Финансы; Государственное и местное управление; Психология, Организация и нормирования труда, Связь с общественностью, Социология, Политология, Управление персоналом и/или железнодорожные специальности;
- Опыт работы: не менее 2 лет по профилю деятельности.
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
- Кандидат наук
- Доктор наук
Похожие вакансии
