Не_вахта Администратор сервисного центра (заявка № 48-12-10/5246 от 21.11.2025) - 1ед. г.Усть-Каменогорск

АО «Ульбинский металлургический завод» г.Усть-Каменогорск
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
0

Количество просмотров:
22

   Детали конкурса

Должностные обязанности:

-Организовывает прием и расселение отдыхающих на базе отдыха и документально их оформляет; -Обеспечивает работы по эффективному и культурному обслуживанию отдыхающих на базе отдыха; -Обеспечивает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций на базе отдыха; -Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием отдыхающих; -Организовывает содержание зданий и территории базы отдыха согласно санитарным нормам; -Обеспечивает безопасную эксплуатацию зданий, сданных в аренду в летний период; - Организовывает технически правильную эксплуатацию оборудования; - Создает необходимые условия для учета услуг, сохранности материальных ценностей; - Составляет проекты заявок к планам материально-технического снабжения, отражающие сроки их приобретения и планируемые объемы; - Обеспечивает сохранность, физическую защиту, учет и контроль материальных ценностей на базе отдыха; - Своевременно информирует мастера службы заместителя начальника по обслуживанию непроизводственных объектов сервисного центра об имеющихся недостатках в обслуживании отдыхающих, принимает меры к ликвидации данных недостатков; - Проводит совещания для распределения заданий между работниками базы отдыха; - Контролирует своевременность, полноту и качество решения оперативных задач и выполнения обязанностей, стоящих перед работниками базы отдыха; -Организовывает ознакомление работников базы отдыха с приказами, распоряжениями и другой организационно - распорядительной документацией; -Контролирует соблюдение работниками базы отдыха требований по промышленной безопасности, охране труда, охране окружающей среды, пожарной безопасности и культуре производства, требований по соблюдению трудовой и производственной дисциплины, а также требований режима секретности, пропускного и внутриобъектового режима, сохранения государственной, служебной и коммерческой тайны, требований информационной безопасности, правил трудового распорядка АО «УМЗ»; -Проводит с работниками базы отдыха воспитательную и разъяснительную работу по вопросам предотвращения нарушений трудовой дисциплины и правил трудового распорядка, по вопросам обеспечения условий труда, соблюдения работниками режима рабочего времени; -Контролирует посещаемость спортивного зала АО «УМЗ»; -Осуществляет обучение персонала в порядке, установленном в АО «УМЗ», на основании соответствующего акта работодателя; -Исполняет приказы, распоряжения, служебные поручения и указания вышестоящего руководства и своего непосредственного руководителя; -Соблюдает режимные требования, требования по сохранению государственной и служебной тайны, конфиденциальной информации, информационной безопасности, пропускного и внутриобъектового режима, трудовой и производственной дисциплины; -Соблюдает правила трудового распорядка АО «УМЗ»; -Выполняет обязанности в области производственной безопасности в соответствии с РД ОПБиОТ №14.025; -Соблюдает требования, направленные на противодействие коррупции.

Образование:

Среднее (техническое и профессиональное)

Навыки:

Требования не предъявляются

Дополнительно:

Срок трудового договора/срок перевода: на определенный срок не менее 1 года (1 год) Характеристика условий труда: нормальные условия труда; Режим работы и отдыха: с 08.00 до 17.00 при 5 –дневной рабочей неделе и выходные дни по субботам и воскресеньям Размер должностного оклада: от 188016 тенге • премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе: • в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День Республики, День работников атомной отрасли в размере по 2,5 МЗП); • премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере до 1-го ДОраб); • материальная помощь к отпуску в размере 2 ДОраб; • ежегодная индексация дохода (в размере официального уровня инфляции, но не более 7 %); • премирование работников по итогам работы за месяц.

Знания языков:

-

Подробнее о вакансии

Необходимые навыки

  • Требования не предъявляются