Лауазымдық міндеттер:

1.

Жұмысқа уақытылы, тыныққан күйде және белгіленген формада (СИЗ, өзімен бірге қызметтік куәлік, еңбек қорғау куәлігі, ПТЭ, ИСИ, ИДП куәліктері болуы тиіс) келеді. Дежурствоға кірісер алдында нысаналық нұсқаулықтан өту үшін 07:40/19:40-та ДС әкімшілік ғимаратына келеді, журналға қол қойып, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау техникасы бойынша нұсқаулықтан өтеді.
Ежесменно — Дежурствоға кірісер алдында

2.

ТГНЛ рәсімдеу кезінде техникалық контора операторлары тарапынан жіберілген қателерді күн сайын талдап, оларды жою бойынша шаралар қабылдайды.
Ежесменно — Ауысып отыру кезінде

3.

Телеграмма–натуралды тізімдердің ДУ-1 формасы бойынша дұрыс рәсімделуін бақылап отырады.
Ежесменно — Ауысып отыру кезінде

4.

ГУ-42 формасы – жүктердің келуі кітабы, ГУ-48 – құжаттарды тапсыру және қабылдау кітабы, ДУ-40 – машинистерге құжаттарды тапсыру кітабының дұрыс толтырылуын тексереді.
Ежесменно — Ауысып отыру кезінде

5.

Станция вагоноайналымы бойынша ДУ-4 формасындағы баланстық журналды жүргізеді.
Ежесменно — Ауысып отыру кезінде

6.

Тәуліктік тиеу және тиелген вагондардың саны туралы ДО-15 формасындағы есепті толтырады, онда тәулікте тиелген және есептік сағаттағы груженный вагондардың үлестірілуі көрсетіледі.
Ежесменно — Ауысып отыру кезінде

7.

Станциядағы жүк вагондарының қараусыз тұруы туралы ДО-6 формасындағы есепті толтырады.
Ежесменно — Ауысып отыру кезінде

8.

Техникалық ақаулар бойынша отцепкаға қойылған вагондарды есепке алады, станция жөнелту, келу, тіркеу станцияларын және вагон иесін техникалық ақаулар жөнінде хабардар етеді.
Ежесменно — Ауысып отыру кезінде

9.

ДО-2 және ДО-15 формаларындағы есептерді толтырып, жұмыс істейтін және істемейтін парк балансының шығуын қамтамасыз етеді.
Ежесменно — Ауысып отыру кезінде

10.

5072 (бөгде және КЗХ вагондары), 1561 – жалпы вагон саны, 1359 – техникалық резервке беру және шығару, 1561 – станциядағы вагондар туралы мәлімет, 5072:5065 – вагондардың нөмірлік есебі, 1875 – станциялық жолдардағы вагондар паркі, 1878 – мемлекеттер бойынша вагондар паркі, 1879, 1786 анықтамалары бойынша тексерулер жүргізеді.
Ежесменно — Ауысып отыру кезінде

11.

Поезд және локомотив қозғалысы журналы, ДУ-4 баланстық журналы, натуралды тізім, жұмыс паркынан шығарылған вагондар актілері, ВУ-23 – жөндеуге жіберу хабарламасы, ВУ-36 – жөндеуден шығу, вагонды инвентардан шығару актілері негізінде ДУ-9, ДУ-16 формаларындағы нөмірсіз есеп бойынша вагондардың қараусыз тұру уақытын топтар бойынша анықтап, журналды толтырады.
Ежесменно — Ауысып отыру кезінде

12.

Станциядағы вагондардың нақты санын үздіксіз есептеп, ВЦ мәліметтерімен сәйкестігін тексереді.
Ежесменно — Ауысып отыру кезінде

13.

Жұмыс орнындағы тасымал құжаттары, материалдар, құралдар мен инвентарьдың сақталуын қамтамасыз етеді.
Ежесменно — Ауысып отыру кезінде

14.

Теміржол нысандарында жүк немесе материалдық құндылықтарды ұрлау фактілері анықталған жағдайда, сондай-ақ станциялық жолдарда немесе теміржол объектілеріне жақын маңда күдік тудыратын бөтен адамдарды көрсе, дереу тікелей басшысына хабарлайды.
Ежесменно — Ауысып отыру кезінде

15.

ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007, ISO 50001 талаптарына негізделген интеграцияланған менеджмент жүйесін жұмыс орнында енгізуге және қолдауға қатысады.
Ежесменно — Ауысып отыру кезінде

16.

Техникалық құралдарды дұрыс пайдалану арқылы СТЦ пунктінің жұмысын ұйымдастыру, үйлестіру және жоспарлау тиімділігін арттырады.
Ежесменно — Ауысып отыру кезінде

17.

Ай сайын Арал Теңізі станциясында поезд қабылдау және жөнелту туралы есеп жасайды.
Ежесменно — Ауысып отыру кезінде

18.

Компания телеграфтық нұсқауларына сәйкес вагондар мен контейнерлерді түгендеуге қатысады.
Ежесменно — Ауысып отыру кезінде

19.

Өздік және жалға алынған вагондардың кірме жолдардан түсуін бақылайды; 5072 және 1561 анықтамаларының уақытылы тексерілуін қамтамасыз етеді.
Ежесменно — Ауысып отыру кезінде

20.

Ұзақ уақыт қараусыз тұрған вагондар туралы анықтама дайындайды және олардың уақытында жөнелтілуін бақылайды.
Ежесменно — Ауысып отыру кезінде

21.

Поездар, вагондар, контейнерлер, локомотивтер және басқа жылжымалы бірліктер туралы ақпаратты ақпараттық жүйелерге уақытылы, сапалы және нақты енгізуді бақылауды қамтамасыз етеді.

– Филиал шегінде өзге мемлекеттерге тиесілі вагондардың болуын бақылап, олардың уақытылы тапсырылуын қамтамасыз етеді.
– Автоматтандырылған жүйелердің, техникалық құралдардың, бағдарламалық қамтамасыз ету және байланыс каналдарының жұмысына талдау жүргізеді.
– АСОУП, АСУ СТ, АСУ ДКР, ГИДУрал жүйелеріне енгізілетін ақпараттың толықтығын, уақтылығын және нақтылығын бақылайды.
Ежесменно — Ауысып отыру кезінде

22.

АО «НК «ҚТЖ» компаниялар тобының ақпараттық жүйелеріне қол жеткізу ережелерін ұйымдастыруды қамтамасыз етеді (25-Ц бұйрығы, 26.02.2021 ж.).
Ежесменно — Ауысып отыру кезінде

23.

Кедендік транзит мерзімдерін және халықаралық тасымалда қолданылатын көлік құралдарының уақытша әкелу мерзімдерін бұзу бөлігінде АО «НК «ҚТЖ» компаниясын әкімшілік жауапкершілікке тартуға жол бермеу бойынша жұмыс және бақылау жүргізеді.
Ежесменно — Ауысып отыру кезінде

24.

Клиенттерді вагондардың жақындауы және келуі, жолда кідірістері, пойыздардың тасталуы және т.б. туралы хабардар етеді, оның ішінде E-Telegram жүйесі арқылы.
Ежесменно — Ауысып отыру кезінде

25.

Вагон шаруашылығы қызметкерлерінің хабарламасы бойынша АРМ ПТО бағдарламасы арқылы вагондарды 1353 хабарламасы негізінде ақаулы вагондар қатарына енгізеді.
Ежесменно — Ауысып отыру кезінде

26.

Жоспарлы және жоспардан тыс техникалық сабақтарға қатысады.
Жоспар бойынша — Графикке сәйкес

Біліктілік талаптары:

1. Білім, білімдер
Білімі:
Міндетті: жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) немесе орта (техникалық және кәсіби), жалпы орта.
Білімдер:
Міндетті: Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Филиалдың қызмет бағыты бойынша жергілікті актілерін білу.
Тілек бойынша: коммуникабельділік, іскерлік қасиеттер, ұжымда серіктестік қатынастарды сақтай білу.
---
2. Мамандығы
Жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі): Көліктегі тасымалдауды ұйымдастыру және қозғалысты басқару (теміржол көлігі).
Орта (техникалық және кәсіби): Теміржол көлігіндегі тасымалдауды ұйымдастыру және қозғалысты басқару.
---
3. Жұмыс тәжірибесі*
Қызмет бейіні бойынша:
Міндетті және тілек бойынша: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) және орта (техникалық және кәсіби) білімі барларға еңбек өтіліне талап қойылмайды.
Орта білімі барларға: станция операторы (вагондарды есептен шығару) / пойыз және тасымалдау құжаттарын жеткізуші лауазымдарында кемінде 1 жыл.
Басшылық лауазымдарда: талап етілмейді.
---
4. Дағдылар
Міндетті: менеджмент жүйесі мен тәуекелдерді басқару құралдарын меңгеру, даму жоспарларын әзірлеу мен орындауды ұйымдастыру, Филиалдың еңбек ресурстары қажеттілігін есептеу, басқарылатын департаменттердің жұмысын қойылған міндеттердің ерекшеліктерін ескере отырып жүйелі жоспарлау, ұзақ мерзімді жұмыс жоспарларын іске асыру және жұмыста басымдықтарды анықтай білу, сондай-ақ жұмыс уақытын тиімді бөлу.

Қосымша талаптар:

Еңбек шартында көрсетілген міндеттерден бөлек, жұмыскердің міндеттеріне мыналар кіреді:

1. еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтау;

2. Филиал басшылығы мен тікелей басшының тапсырмаларын орындау;

3. іскерлік этика нормаларын және корпоративтік мәдениетті сақтау;

4. құпиялылық нормаларын және Филиал мен Компанияның локалдық актілерін бұзбай, шынайы ақпаратты уақытылы ұсыну;

5. өзіне пайдалануға берілген мүлікке ұқыпты қарау және оның сақталуын қамтамасыз ету, сондай-ақ басқа қызметкерлердің мүлкіне ұқыпты қарау;

6. жұмыс орнында қауіпсіздік және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарын сақтау;

7. сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл, комплаенс мәдениетін қалыптастыру, Филиалдың іскерлік беделін нығайту және сенімді арттыру шеңберінде келесілерді жүзеге асыру:

а) сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарттар мен рәсімдерді әзірлеу және іске асыруға белсенді қатысу;

ә) сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама нормаларын, сондай-ақ Филиалдың Сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатындағы қағидаттар мен талаптарды сақтау;

б) жеке мүдделер Филиал мен Компанияның мүдделеріне қайшы келетін жағдайлар мен мән-жайлардан аулақ болу. Мүдделер қақтығысы туындаған (немесе туындау мүмкіндігі болған) жағдайда бұл туралы тікелей басшысына немесе Филиалдың Комплаенс-контролеріне жазбаша түрде хабарлау;

в) Компанияның «сенім телефонына», немесе тікелей немесе жоғары тұрған басшысына және (немесе) Филиалдың комплаенс-контролеріне Филиал жұмыскерінің жасаған немесе жасалып жатқан сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылығы туралы белгілі болған кез келген дерек бойынша дереу хабарлау;

г) Компанияның этика және жұмыскердің мінез-құлқы жөніндегі ішкі құжаттарының нормаларын сақтау;

ғ) Компанияның мүдделер қақтығысын болдырмау және реттеу жөніндегі ішкі құжаттарының нормаларын сақтау;

д) сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама талаптарының және Филиалдың локалдық актілерінің орындалуын қамтамасыз ету, жұмыскерлер тарапынан сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтардың алдын алу және профилактикасын жүргізу;

е) құрылымдық бөлімше курирлейтін бизнес-процестерге сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясат пен комплаенс саясаттарының талаптарын енгізу;

8. Филиалдың тәуекелдерді басқару және ішкі бақылаудың корпоративтік жүйесі аясында «Үш қорғау шебі» моделіне сәйкес функцияларды жүзеге асыру;

9. осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген үдерістер мен операцияларды сапалы және уақытылы орындау;

10. қызметтік құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде бюрократиялық көріністерге жол бермеу, бюрократизм фактілері анықталған жағдайда Филиалдың локалдық актілерінде белгіленген мерзімдерде қажетті шаралар қабылдау;

11. «ҚТЖ» ҰК» АҚ және оның еншілес ұйымдарының Директорлар кеңесінің 20.09.2019 жылғы №14 хаттамасымен бекітілген, сондай-ақ «29» қараша 2021 жылғы №14 хаттамамен өзгерістер мен толықтырулар енгізілген Этика кодексінің талаптарын сақтау;

12. өрт қауіпсіздігі, электр қауіпсіздігі, өнеркәсіптік қауіпсіздік талаптарын сақтау.

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Техникалық және кәсіптік білім беру