Бухгалтер б/к - 1 к. материальной группы Главной бухгалтерии АО "УМЗ", заявка № 16-08-08/818 от 23.12.2025, Усть-Каменогорск, 1 ед.

АО «Ульбинский металлургический завод» г.Усть-Каменогорск
Требуемый опыт работы: Без опыта Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
4

Количество просмотров:
115

   Детали конкурса

Должностные обязанности:

Бухгалтер материальной группы: 1.На основании представленных первичных документов ведет в действующей на АО «УМЗ» корпоративной информационной системе, учет хозяйственных операций, связанных: - с оприходованием запасов на центральные склады и в цеховые кладовые; - с внутренним перемещением запасов с центральных складов в цеховые кладовые основных и вспомогательных производств; - с отпуском запасов в производство с цеховых кладовых основных и вспомогательных производств; - с реализацией запасов с центральных складов, цеховых кладовых основных и вспомогательных производств покупателям; - со списанием запасов с центральных складов, цеховых кладовых основных и вспомогательных производств; - с учетом дополнительных расходов, связанных непосредственно с приобретением запасов; - с начислением резерва на неликвидные и невостребованные запасы центральных складов, цеховых кладовых основных и вспомогательных производств; -с начислением и списанием резерва по сомнительным требованиям покупателей, закрепленных за материальной группой. 2.Своевременно и качественно обрабатывает первичные документы по вышеуказанным хозяйственным операциям. 3.Осуществляет контроль над правильностью оформления первичных документов, передаваемых для отражения по вышеуказанным хозяйственных операциям. 4.Участвует в анализе дебиторской и кредиторской задолженности по покупателям и поставщикам, возникающей по хозяйственным операциям материальной группы. 5.Предоставляет в установленные сроки достоверные сведения для составления бухгалтерской и налоговой отчётности на основе данных бухгалтерского учёта. 6.Осуществляет сверку оборотных ведомостей движения запасов с материально-ответственными лицами центральных складов, цеховых кладовых основных и вспомогательных производств. 7. Участвует в проведении инвентаризации запасов на центральных складах, цеховых кладовых основных и вспомогательных производств. Обрабатывает результаты инвентаризации. 8. Проводит контрольно-выборочные проверки фактического наличия запасов на центральных складах, цеховых кладовых основных и вспомогательных производств. 9.Контролирует своевременность оформления договоров о полной материальной ответственности с материально-ответственными лицами подразделений АО «УМЗ». 10.Следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи их в архив. 11.Осуществляет контроль за соблюдением требований И 16.0001 «Порядок оформления, учета и выдачи доверенностей на право получения товарно-материальных запасов». 12.Соблюдает график сдачи первичных документов и контролирует соблюдение данного графика работниками АО «УМЗ».

Образование:

Высшее экономическое, бухгалтерское, финансовое

Навыки:

- бухгалтера без категории - не требуется; - бухгалтера II категории - не требуется; - бухгалтера I категории - наличие сертификата профессионального бухгалтера или сертификата САР.

Дополнительно:

Размер должностного оклада: - бухгалтера без категории - от 251 389 тенге до 439 680 тенге; - бухгалтера II категории - от 276 528 тенге до 483 648 тенге; - бухгалтера I категории - от 304 180 тенге до 532 013 тенге. доплаты, надбавки и другая оплата, предусмотренные ТК РК. - премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе: - в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День работников атомной отрасли, День Республики в размере по 2,5 МЗП); - премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере 1 должностного оклада); - материальная помощь к отпуску в размере 2 должностных окладов; - ежегодная индексация доходов (в размере официального уровня инфляции, но не более 7 %); - премирование работников по итогам работы за месяц. При выполнении условий премирования, выплата премии производится в следующих размерах: • - для служащих – 10% от ДОраб (ЧТС).

Знания языков:

-

Подробнее о вакансии