«Энергоинформ» АҚ заң және кадрлар тобының менеджері
Энергоинформ Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Міндеттері:
- Қоғамның Бас директоры мен басшы қызметкерлерінің бұйрықтары мен өкімдерінің жобаларына құқықтық сараптама жүргізеді; Қазақстан Республикасының заңнамасын қолдануға байланысты мәселелер бойынша мемлекеттік органдарға сұрау салулар мен өтініштердің жобаларына құқықтық сараптама дайындайды және жүргізеді;
- жетекшілік ететін мәселелер шеңбері бойынша Қоғамның Бас директорының бұйрықтары мен өкімдерінің жобаларын әзірлейді;
- құзыреті шеңберінде Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарын әзірлеу және өзектендіру бойынша жұмыс жүргізеді;
- тендерлік құжаттамаға, тендерлердің нәтижелері бойынша жасалатын шарттардың жобаларына, тауарларды, жұмыстарды, көрсетілетін қызметтерді әлеуетті жеткізушілердің тендерлік өтінімдеріне, тендер қорытындыларының хаттамаларына құқықтық сараптама жүргізеді;
- шарттардың үлгілік жобаларын әзірлейді, шарттар мен келісімдердің Қазақстан Республикасының заңнамасына және қоғамның заңды мүдделеріне сәйкестігіне құқықтық сараптама жүргізеді;
- құқықтық және кадрлық жұмыс тобы жасаған шарттардың орындалуын бақылайды; - қоғам басшылығына қол қоюға ұсынылатын құқықтық сипаттағы құжаттардың Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына және қоғамның заңды мүдделеріне сәйкестігі/сәйкес /стігі туралы қорытындылар дайындайды;
- қоғам жасасатын шарттардың, меморандумдардың, консорциалдық және өзге де келісімдердің жобаларына құқықтық сараптама жүргізеді;
- Қоғам қызметкерлеріне құқықтық көмек көрсетеді;
- заңнамада, қоғамның ішкі нормативтік құжаттарында, Қоғамның Бас директорының бұйрықтарында, құқықтық және кадрлық жұмыс тобы туралы Ережеде белгіленген тәртіппен талап – арыз жұмысын уақтылы және сапалы жүргізеді;
- дауды сотқа дейінгі тәртіппен реттеу бойынша контрагенттермен жұмыс жүргізеді;
- белгіленген тәртіппен талап-арыздар мен талап-арыздардың жобаларын дайындайды, сондай-ақ қоғамға қойылған талаптар мен талап-арыздар бойынша шаралар қабылдайды, оларға жауаптар/Пікірлер, қарсылықтар жобаларын дайындайды;
- құқықтық мәселелерді қарау кезінде Қазақстан Республикасының барлық сатыларындағы соттарда, сондай-ақ барлық мемлекеттік мекемелерде, кәсіпорындарда және басқа да мемлекеттік органдарда және Қазақстан Республикасының барлық меншік нысанындағы ұйымдарда қоғамның мүдделерін белгіленген тәртіппен білдіреді және/немесе қорғайды.
- Қоғамның талап-арыздары бойынша, сондай-ақ қоғамға мәлімделген талап-арыздар бойынша, Қазақстан Республикасының Мемлекеттік, құқық қорғау және қадағалау органдарында, өзге де ұйымдарында (меншік нысанына қарамастан) тағайындалатын сот отырыстарына қатысу жолымен соттарда мүдделер мен құқықтардың жалпы мәселелері бойынша бас директордың, бас директордың орынбасарының тапсырмасы бойынша қорғауды жүзеге асырады қоғам қызметімен;
- Қоғамның Қазақстан Республикасының соттарына, аралық соттарға, төрелік соттарға талап-арыздарын, кіріс талап-арыздарға Пікірлер, Қазақстан Республикасы соттарының шешімдеріне, төрелік және аралық шешімдерге қарсылықтарын дайындауды жүзеге асырады;
- құрылымдық бөлімшелердің ұсынуы бойынша не бас директордың жалпы мәселелер жөніндегі орынбасарының тапсырмасы бойынша контрагенттердің атына жасалған шарттар бойынша, дебиторлық берешекті өндіріп алу бойынша міндеттемелерді тиісінше орындамағаны/орындамағаны үшін жауапқа тарту туралы хабарламалар, наразылықтар дайындайды, олар бойынша хат-хабар жүргізеді, қажет болған жағдайда басшылықтың атына сотқа талап қою қажеттілігі туралы ұсыныстар дайындайды;
- контрагенттер өз міндеттемелерін бұзған жағдайда шарттарда көзделген айыппұл санкцияларын өндіріп алу жөнінде уақтылы шаралар қабылдауды қамтамасыз етеді;
- дауды сотқа дейінгі тәртіппен реттеу бойынша контрагенттермен жұмыс жүргізеді;
- қоғамның пайдасына шығарылған сот шешімдерінің орындалуын бақылауды жүзеге асырады;
- қоғамның құрылымдық бөлімшелерінен/оқшауланған құрылымдық бөлімшелерінен келіп түсетін құжаттарды шарт(лар)бойынша міндеттемелерді орындамаған/тиісінше орындамаған контрагенттерге бастамашылық жасайтын құжаттарды қарайды;
- қоғам атына келіп түскен мемлекеттік органдардың, құқықтық, наразылық-талап қою сипатындағы мәселелерді көтеретін заңды және жеке тұлғалардың өтініштерін белгіленген мерзімдерде қарайды;
- Қоғам қызметкерлерінің атына келіп түсетін атқарушылық құжаттарға құқықтық сараптама жүргізеді және одан әрі орындау не (жеке) сот орындаушысына орындаусыз қайтару туралы құқықтық қорытынды дайындайды;
- медиация бойынша жұмыс жүргізу, медиаторды іріктеу, Медиация практикасын тұрақты негізде белгілей отырып, өзара қолайлы шешім қабылдау жөніндегі дауды соттан тыс реттеу тәсілі үшін медиацияның барлық процесін дайындау және жүргізу;
- Нотариустың атқарушылық жазбасын жүргізу үшін тиісті құжаттарды жинау, дайындау, ресімдеу;
- құрылымдық бөлімшелер Қоғамның Директорлар кеңесінің, "KEGOC" АҚ Басқармасының, Жалғыз акционердің қарауына шығаратын құжаттарды қарайды;
- Қоғамның Директорлар кеңесіне, "KEGOC" АҚ Басқармасына, Жалғыз акционерге құқықтық және кадрлық жұмыс тобы шығаратын мәселелерді жинау, құжаттарды дайындау және уәкілетті тұлғалармен келісу жүргізеді;
- қоғамның құрылтай құжаттарына өзгерістер мен толықтыруларды әділет органдарында тіркеуді/қайта тіркеуді жүзеге асырады;
- құқықтық және кадрлық жұмыс тобына бекітілген Қоғамның жылдық есебінің бөлімдерін жинақтауды, дайындауды және жауапты құрылымдық бөлімшеге ұсынуды қамтамасыз етеді;
- Бас директордың орынбасарларына, Қоғам филиалдарының директорларына берілетін сенімхаттарды ресімдейді;
- тәуекелдерді басқару мәселелеріне жауапты құрылымдық бөлімшеге негізгі тәуекелдерді басқару жөніндегі даму жоспарының (стратегиясының) орындалуы бойынша есептерді, сондай-ақ тәуекелдерді басқару жүйесі саласындағы есептілік шеңберінде басқа да ақпаратты қалыптастыруды және ұсынуды жүзеге асырады;
- корпоративтік мәдениет пен әлеуметтік тұрақтылықты басқару жөніндегі жұмысты ұйымдастырады;
- адам ресурстарын басқару жөніндегі жұмысты үйлестіреді;
- қызметкерлерді марапаттау процесін басқарады;
- компания қызметкерлерін оқыту және дамыту бойынша жұмысты ұйымдастырады;
- білікті кадрларды іздеу және іріктеу бойынша жұмысты үйлестіреді;
- қызметті бағалауды жүргізу бойынша жұмысты ұйымдастырады және үйлестіреді;
- құқықтық және кадрлық жұмыс тобының функцияларының тиімділігін талдайды;
- ұйымдық құрылымды әкімшілендіру бойынша жұмысты ұйымдастырады;
- Gpicr стратегиясын және Gpicr саясатын басқарады;
- жедел (жылдық) жоспарды қалыптастыруды жүзеге асырады;
- жұмыс уақытын есепке алуды ұйымдастырады;
- бақылауды жүзеге асырады қоғамның бюджетін қалыптастыруға, персоналға арналған шығыстар бөлігінде (қызметкерлердің еңбегіне ақы төлеуге, сыйлықақы беруге, демалысқа материалдық көмекке арналған шығыстар, сыйақы және өзге де шығындар, әлеуметтік сипаттағы төлемдер, еңбекке уақытша жарамсыздық бойынша жәрдемақы, жүктілік және босану бойынша демалысқа ақы төлеу жөніндегі шығыстар, медициналық қызмет көрсету және сақтандыру, еңбекке жарамсыздық бойынша шығыстарды ішінара өтеу) қатысады.
- қызметкерлерге жалдау ақысын төлеу, материалдық көмектің өзге де түрлері, персоналды оқыту және дамыту және өзге де байланысты шығындар, өзге де шығыстар);
- еңбек шарты бұзылған кезде жұмыс уақытын есепке алу табеліне бақылауды жүзеге асырады; қызметкердің лауазымдық жалақысын АИЖББ (SAP)енгізудің дұрыстығына нақты бақылау жүргізеді; еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесіне деректердің уақтылы енгізілуін бақылауды жүзеге асырады "Еңбек.kz" еңбек шарттарын жасасуды, өзгертуді және тоқтатуды қоса алғанда, барлық еңбек қатынастары бойынша;
- жасалған шарттардың талаптарына сәйкес белгіленген жұмыс мерзімі өткенге дейін жұмыстан босатылған жағдайда қызметкерлердің оқуға арналған шығыстарды өтеу жөніндегі міндеттемелерді орындауын бақылауды қамтамасыз етеді;
- Кадрлық әкімшілендіру бойынша жұмысты қамтамасыз етеді;
- оқу және даму жоспарының қажеттіліктерін, қалыптасуын, түзетілуін және мониторингін талдайды және шоғырландырады;
- қызметкерлерді көтермелеуге, марапаттауға және әлеуметтік қолдау мәселелері бойынша ұсыныстарды жинайды және құжаттарды дайындайды;
- ұйымдық құрылымды, бөлімшелер туралы ережелерді және қызметкерлердің лауазымдық нұсқаулықтарын басқарады;
- Департамент қызметкерлерінің ережесі мен лауазымдық нұсқаулықтарын әзірлейді;
- функцияларды қайта бөлу, олардың қайталануын болдырмау арқылы персонал санын оңтайландыруға қатысады;
- іссапар шығындарын жоспарлайды;
- еңбек нарығын бақылау;
- сыйақыны басқаруға қатысты коммуникациялар жүргізеді;
- оқыту (сыртқы/ішкі) және даму процесін ұйымдастырады;
- студенттердің қоғамда өндірістік, диплом алдындағы және өзге де практикадан өтуін ұйымдастыру бойынша жұмысты қамтамасыз етеді;
- әлеуметтік тұрақтылық пен персоналды тартуды зерттеу нәтижелерін және әлеуметтік тұрақтылық пен персоналды тарту деңгейін қолдау/арттыру үшін шаралар мен іс-шараларды жоспарлауды талдайды;
- ERP жүйесінде жұмыс жүргізеді;
- Қоғам қызметкерлерін аттестаттаудан өткізуді жоспарлайды және ұйымдастырады;
- Мемлекеттік органдардың, "Самұрық-Қазына "ҰӘҚ" АҚ, "KEGOC" АҚ, аудиторлық компаниялардың, қоғамның ОА басшылығы мен құрылымдық бөлімшелерінің сұраныстары бойынша есептерді, ақпараттарды, баяндамаларды қалыптастыруды қамтамасыз етеді;
- ҮИИДМБ құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қоғам филиалдарының қызметіне талдау жүргізеді.
Талаптар:
- білімі: жоғары заң білімі;
- Құқықтану саласында кемінде үш жыл жұмыс өтілі.
- Қоғамның Бас директоры мен басшы қызметкерлерінің бұйрықтары мен өкімдерінің жобаларына құқықтық сараптама жүргізеді; Қазақстан Республикасының заңнамасын қолдануға байланысты мәселелер бойынша мемлекеттік органдарға сұрау салулар мен өтініштердің жобаларына құқықтық сараптама дайындайды және жүргізеді;
- жетекшілік ететін мәселелер шеңбері бойынша Қоғамның Бас директорының бұйрықтары мен өкімдерінің жобаларын әзірлейді;
- құзыреті шеңберінде Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарын әзірлеу және өзектендіру бойынша жұмыс жүргізеді;
- тендерлік құжаттамаға, тендерлердің нәтижелері бойынша жасалатын шарттардың жобаларына, тауарларды, жұмыстарды, көрсетілетін қызметтерді әлеуетті жеткізушілердің тендерлік өтінімдеріне, тендер қорытындыларының хаттамаларына құқықтық сараптама жүргізеді;
- шарттардың үлгілік жобаларын әзірлейді, шарттар мен келісімдердің Қазақстан Республикасының заңнамасына және қоғамның заңды мүдделеріне сәйкестігіне құқықтық сараптама жүргізеді;
- құқықтық және кадрлық жұмыс тобы жасаған шарттардың орындалуын бақылайды; - қоғам басшылығына қол қоюға ұсынылатын құқықтық сипаттағы құжаттардың Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына және қоғамның заңды мүдделеріне сәйкестігі/сәйкес /стігі туралы қорытындылар дайындайды;
- қоғам жасасатын шарттардың, меморандумдардың, консорциалдық және өзге де келісімдердің жобаларына құқықтық сараптама жүргізеді;
- Қоғам қызметкерлеріне құқықтық көмек көрсетеді;
- заңнамада, қоғамның ішкі нормативтік құжаттарында, Қоғамның Бас директорының бұйрықтарында, құқықтық және кадрлық жұмыс тобы туралы Ережеде белгіленген тәртіппен талап – арыз жұмысын уақтылы және сапалы жүргізеді;
- дауды сотқа дейінгі тәртіппен реттеу бойынша контрагенттермен жұмыс жүргізеді;
- белгіленген тәртіппен талап-арыздар мен талап-арыздардың жобаларын дайындайды, сондай-ақ қоғамға қойылған талаптар мен талап-арыздар бойынша шаралар қабылдайды, оларға жауаптар/Пікірлер, қарсылықтар жобаларын дайындайды;
- құқықтық мәселелерді қарау кезінде Қазақстан Республикасының барлық сатыларындағы соттарда, сондай-ақ барлық мемлекеттік мекемелерде, кәсіпорындарда және басқа да мемлекеттік органдарда және Қазақстан Республикасының барлық меншік нысанындағы ұйымдарда қоғамның мүдделерін белгіленген тәртіппен білдіреді және/немесе қорғайды.
- Қоғамның талап-арыздары бойынша, сондай-ақ қоғамға мәлімделген талап-арыздар бойынша, Қазақстан Республикасының Мемлекеттік, құқық қорғау және қадағалау органдарында, өзге де ұйымдарында (меншік нысанына қарамастан) тағайындалатын сот отырыстарына қатысу жолымен соттарда мүдделер мен құқықтардың жалпы мәселелері бойынша бас директордың, бас директордың орынбасарының тапсырмасы бойынша қорғауды жүзеге асырады қоғам қызметімен;
- Қоғамның Қазақстан Республикасының соттарына, аралық соттарға, төрелік соттарға талап-арыздарын, кіріс талап-арыздарға Пікірлер, Қазақстан Республикасы соттарының шешімдеріне, төрелік және аралық шешімдерге қарсылықтарын дайындауды жүзеге асырады;
- құрылымдық бөлімшелердің ұсынуы бойынша не бас директордың жалпы мәселелер жөніндегі орынбасарының тапсырмасы бойынша контрагенттердің атына жасалған шарттар бойынша, дебиторлық берешекті өндіріп алу бойынша міндеттемелерді тиісінше орындамағаны/орындамағаны үшін жауапқа тарту туралы хабарламалар, наразылықтар дайындайды, олар бойынша хат-хабар жүргізеді, қажет болған жағдайда басшылықтың атына сотқа талап қою қажеттілігі туралы ұсыныстар дайындайды;
- контрагенттер өз міндеттемелерін бұзған жағдайда шарттарда көзделген айыппұл санкцияларын өндіріп алу жөнінде уақтылы шаралар қабылдауды қамтамасыз етеді;
- дауды сотқа дейінгі тәртіппен реттеу бойынша контрагенттермен жұмыс жүргізеді;
- қоғамның пайдасына шығарылған сот шешімдерінің орындалуын бақылауды жүзеге асырады;
- қоғамның құрылымдық бөлімшелерінен/оқшауланған құрылымдық бөлімшелерінен келіп түсетін құжаттарды шарт(лар)бойынша міндеттемелерді орындамаған/тиісінше орындамаған контрагенттерге бастамашылық жасайтын құжаттарды қарайды;
- қоғам атына келіп түскен мемлекеттік органдардың, құқықтық, наразылық-талап қою сипатындағы мәселелерді көтеретін заңды және жеке тұлғалардың өтініштерін белгіленген мерзімдерде қарайды;
- Қоғам қызметкерлерінің атына келіп түсетін атқарушылық құжаттарға құқықтық сараптама жүргізеді және одан әрі орындау не (жеке) сот орындаушысына орындаусыз қайтару туралы құқықтық қорытынды дайындайды;
- медиация бойынша жұмыс жүргізу, медиаторды іріктеу, Медиация практикасын тұрақты негізде белгілей отырып, өзара қолайлы шешім қабылдау жөніндегі дауды соттан тыс реттеу тәсілі үшін медиацияның барлық процесін дайындау және жүргізу;
- Нотариустың атқарушылық жазбасын жүргізу үшін тиісті құжаттарды жинау, дайындау, ресімдеу;
- құрылымдық бөлімшелер Қоғамның Директорлар кеңесінің, "KEGOC" АҚ Басқармасының, Жалғыз акционердің қарауына шығаратын құжаттарды қарайды;
- Қоғамның Директорлар кеңесіне, "KEGOC" АҚ Басқармасына, Жалғыз акционерге құқықтық және кадрлық жұмыс тобы шығаратын мәселелерді жинау, құжаттарды дайындау және уәкілетті тұлғалармен келісу жүргізеді;
- қоғамның құрылтай құжаттарына өзгерістер мен толықтыруларды әділет органдарында тіркеуді/қайта тіркеуді жүзеге асырады;
- құқықтық және кадрлық жұмыс тобына бекітілген Қоғамның жылдық есебінің бөлімдерін жинақтауды, дайындауды және жауапты құрылымдық бөлімшеге ұсынуды қамтамасыз етеді;
- Бас директордың орынбасарларына, Қоғам филиалдарының директорларына берілетін сенімхаттарды ресімдейді;
- тәуекелдерді басқару мәселелеріне жауапты құрылымдық бөлімшеге негізгі тәуекелдерді басқару жөніндегі даму жоспарының (стратегиясының) орындалуы бойынша есептерді, сондай-ақ тәуекелдерді басқару жүйесі саласындағы есептілік шеңберінде басқа да ақпаратты қалыптастыруды және ұсынуды жүзеге асырады;
- корпоративтік мәдениет пен әлеуметтік тұрақтылықты басқару жөніндегі жұмысты ұйымдастырады;
- адам ресурстарын басқару жөніндегі жұмысты үйлестіреді;
- қызметкерлерді марапаттау процесін басқарады;
- компания қызметкерлерін оқыту және дамыту бойынша жұмысты ұйымдастырады;
- білікті кадрларды іздеу және іріктеу бойынша жұмысты үйлестіреді;
- қызметті бағалауды жүргізу бойынша жұмысты ұйымдастырады және үйлестіреді;
- құқықтық және кадрлық жұмыс тобының функцияларының тиімділігін талдайды;
- ұйымдық құрылымды әкімшілендіру бойынша жұмысты ұйымдастырады;
- Gpicr стратегиясын және Gpicr саясатын басқарады;
- жедел (жылдық) жоспарды қалыптастыруды жүзеге асырады;
- жұмыс уақытын есепке алуды ұйымдастырады;
- бақылауды жүзеге асырады қоғамның бюджетін қалыптастыруға, персоналға арналған шығыстар бөлігінде (қызметкерлердің еңбегіне ақы төлеуге, сыйлықақы беруге, демалысқа материалдық көмекке арналған шығыстар, сыйақы және өзге де шығындар, әлеуметтік сипаттағы төлемдер, еңбекке уақытша жарамсыздық бойынша жәрдемақы, жүктілік және босану бойынша демалысқа ақы төлеу жөніндегі шығыстар, медициналық қызмет көрсету және сақтандыру, еңбекке жарамсыздық бойынша шығыстарды ішінара өтеу) қатысады.
- қызметкерлерге жалдау ақысын төлеу, материалдық көмектің өзге де түрлері, персоналды оқыту және дамыту және өзге де байланысты шығындар, өзге де шығыстар);
- еңбек шарты бұзылған кезде жұмыс уақытын есепке алу табеліне бақылауды жүзеге асырады; қызметкердің лауазымдық жалақысын АИЖББ (SAP)енгізудің дұрыстығына нақты бақылау жүргізеді; еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесіне деректердің уақтылы енгізілуін бақылауды жүзеге асырады "Еңбек.kz" еңбек шарттарын жасасуды, өзгертуді және тоқтатуды қоса алғанда, барлық еңбек қатынастары бойынша;
- жасалған шарттардың талаптарына сәйкес белгіленген жұмыс мерзімі өткенге дейін жұмыстан босатылған жағдайда қызметкерлердің оқуға арналған шығыстарды өтеу жөніндегі міндеттемелерді орындауын бақылауды қамтамасыз етеді;
- Кадрлық әкімшілендіру бойынша жұмысты қамтамасыз етеді;
- оқу және даму жоспарының қажеттіліктерін, қалыптасуын, түзетілуін және мониторингін талдайды және шоғырландырады;
- қызметкерлерді көтермелеуге, марапаттауға және әлеуметтік қолдау мәселелері бойынша ұсыныстарды жинайды және құжаттарды дайындайды;
- ұйымдық құрылымды, бөлімшелер туралы ережелерді және қызметкерлердің лауазымдық нұсқаулықтарын басқарады;
- Департамент қызметкерлерінің ережесі мен лауазымдық нұсқаулықтарын әзірлейді;
- функцияларды қайта бөлу, олардың қайталануын болдырмау арқылы персонал санын оңтайландыруға қатысады;
- іссапар шығындарын жоспарлайды;
- еңбек нарығын бақылау;
- сыйақыны басқаруға қатысты коммуникациялар жүргізеді;
- оқыту (сыртқы/ішкі) және даму процесін ұйымдастырады;
- студенттердің қоғамда өндірістік, диплом алдындағы және өзге де практикадан өтуін ұйымдастыру бойынша жұмысты қамтамасыз етеді;
- әлеуметтік тұрақтылық пен персоналды тартуды зерттеу нәтижелерін және әлеуметтік тұрақтылық пен персоналды тарту деңгейін қолдау/арттыру үшін шаралар мен іс-шараларды жоспарлауды талдайды;
- ERP жүйесінде жұмыс жүргізеді;
- Қоғам қызметкерлерін аттестаттаудан өткізуді жоспарлайды және ұйымдастырады;
- Мемлекеттік органдардың, "Самұрық-Қазына "ҰӘҚ" АҚ, "KEGOC" АҚ, аудиторлық компаниялардың, қоғамның ОА басшылығы мен құрылымдық бөлімшелерінің сұраныстары бойынша есептерді, ақпараттарды, баяндамаларды қалыптастыруды қамтамасыз етеді;
- ҮИИДМБ құзыретіне кіретін мәселелер бойынша Қоғам филиалдарының қызметіне талдау жүргізеді.
Талаптар:
- білімі: жоғары заң білімі;
- Құқықтану саласында кемінде үш жыл жұмыс өтілі.
Ұқсас вакансиялар
«KEGOCЦ» АҚ «ЖО ҰДО» ФИЛИАЛЫ РЕЛЕЛІК ҚОҒАНЫС ЖӘНЕ АВТОМАТТАНДЫРУ ҚЫЗМЕТІ РҚА ҚҰРЫЛҒЫЛАРЫН ЖЕДЕЛ БАСҚАРУ ТОБЫНЫҢ ЖЕТЕКШІ ИНЖЕНЕРІ
«KEGOC» АҚ | Еңбекпен толық қамтылу
| Астана қ.
09.01.2026 | 661
от 501900 KZT
"KEGOC" ЗАҢ ДЕПАРТАМЕНТІНІҢ ШАРТТЫҚ-ҚҰҚЫҚТЫҚ ЖҰМЫС БӨЛІМІНІҢ МЕНЕДЖЕРІ (СЫРТҚЫ КОНКУРС)
«KEGOC» АҚ | Еңбекпен толық қамтылу
| Астана қ.
09.01.2026 | 81
от 412199 KZT
"KEGOC" ЗАҢ ДЕПАРТАМЕНТІНІҢ ТАЛАП-АРЫЗ ЖҰМЫСЫ БӨЛІМІНІҢ МЕНЕДЖЕРІ (СЫРТҚЫ КОНКУРС)
«KEGOC» АҚ | Еңбекпен толық қамтылу
| Астана қ.
09.01.2026 | 305
от 412199 KZT