Должностные обязанности:
Должен уметь: проводить уборку помещений, коридоров, лестниц; удалять пыль с мебели, ковровых изделий, подметать и мыть вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, окон и т.д.; собирать и транспортировать мусор и отходы в установленное место; чистить и дезинфицировать душевые, гардеробные и другие места общего пользования; приготавливать моющие и дезинфицирующие растворы; получать моющие средства, инвентарь и обтирочные материалы; соблюдать правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях; выполнять работы по уборке производственных помещений, в том числе отходов производства, санузлов и общественных туалетов.
Образование:
Основное среднее
Навыки:
Должен знать: правила санитарии и гигиены по содержанию убираемых мест, устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и приспособлений; правила уборки; назначение и концентрацию моющих и дезинфицирующих средств; правила эксплуатации санитарно-технического оборудования.
Дополнительно:
Срок трудового договора/срок перевода: на неопределенный срок;
- на определенный срок не менее 1 года (1 год)
Характеристика условий труда: вредные, обусловленные воздействием аэрозолей дезинфицирующих и синтетических моющих средств;
-вредные 2 степени, обусловленные воздействием ионизирующих излучений, аэрозолей бериллия, дезинфицирующих и синтетических моющих средств; воздействием ионизирующих излучений
Режим работы и отдыха
- с 8.00 до 17.00 при 5 - дневной рабочей неделе;
- с 8.00 до 15.12 при 5 - дневной рабочей неделе во вредных условиях труда 2-й степени,
выходные дни по субботам и воскресеньям
Размер должностного оклада: от 117960 тенге
Стажировка - устанавливается на срок 30 рабочих дней
• премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе: • в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День Республики, День работников атомной отрасли в размере по 2,5 МЗП); • премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере до 1-го ДОраб); • материальная помощь к отпуску в размере 2 ДОраб; • ежегодная индексация дохода (в размере официального уровня инфляции, но не более 7 %); • премирование работников по итогам работы за месяц.
Знания языков:
-
Подробнее о вакансии
