Обязанности:

• Осуществление руководством деятельностью Службы, в том числе экспертиза в следующих направлениях:
• Управление методологией вознаграждения;
• Бюджетирование ФОТ;
• Управление организационной эффективностью;
• Управление результативностью деятельности;
• Грейдирование и оценка должностей;
• Автоматизация ЕХ процессов;
• Внесение на рассмотрение Правления Общества предложения по направлениям развития и повышению эффективности деятельности Службы, Общества;
• Участие в формировании долгосрочной Стратегии Общества в рамках направления и функционала Службы;
• Разработка ЕХ стратегии и политики по управлению персоналом Общества в рамках направления и функционала Службы;
• Реализация проектов и задач, направленные на обеспечение эффективной системы вознаграждения и оплаты труда;
• Участие в процессах автоматизации и оптимизации ЕХ процессов по направлению работы Службы;
• Разработка, внедрение и актуализация методологической базы, методики, процедуры по вопросам вознаграждения и оплаты труда;
• Оказание методической и консультативной помощи структурным подразделениям ЦА и филиалов по направлениям работы Службы;
• Осуществление управления расходами по труду Общества, включая вопросы планирования, мониторинга, анализа, контроля соответствующих статей затрат, в пределах полномочий и процедур, устанавливаемых ВНД Общества.
  
  

Требования:

• Высшее экономическое/HR образование;
• Стаж практической работы по специальности не менее 5 лет;
• Экспертиза в современных концепциях управления персоналом, методические материалы по управлению персоналом;
• Экспертиза в основе рыночной экономики, организации труда, методы и организацию менеджмента персонала;
• Экспертиза в основе трудовой мотивации, психологии и социологии труда, этику делового общения;
• Экспертиза в законодательных и иных необходимых нормативных правовых актов Республики Казахстан, в том числе трудовое законодательство;
• Знание структуры управления Общества, его профиль, кадровый состав и перспективы развития;
• Экспертиза в нормативно-правовых актах по организации труда и его оплате;
• Экспертиза в методиках бюджетирования;  Знание основы экономики труда;
• Знание государственного языка в объеме, необходимое для занятия данной должности;
• Знание документооборота и делопроизводства;
• Знание электронного документооборота Lotus Notes, программы SAP и других программ для работы.

Условия:

• Работа в самой крупной Телекоммуникационной Компании РК;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• График работы: 5/2, 8 - часовой рабочий день;
• Своевременная заработная плата;
• Хороший социальный пакет;
• Ежегодный трудовой отпуск 30 календарных дней;
• Материальная помощь к трудовому отпуску.
  
  

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Магистр

Обязательно знание языков

• Английский (Продвинутый)
• Казахский (Продвинутый)
• Русский (Продвинутый)