Инженер-технолог 1 категории технического отдела Костанайского эксплуатационного вагонного депо филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция перевозочного процесса»

от 347 984
ВЧД-19 КОСТАНАЙСКОЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ВАГОННОЕ ДЕПО 1 группы г.Костанай
Требуемый опыт работы: Не менее 4 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
16.02.2026   

Подано заявок:
1

Количество просмотров:
15

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Организация профессионального обучения рабочих и повышение квалификации руководящих работников и специалистов (подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров на производстве в УЦ;
  • исходя из потребности вагонного депо в квалифицированных кадрах и с учетом требований рыночной экономики, разрабатывать проекты перспективных и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации, подготовки работников со смежными профессиями; 
  • составление заявок на приобретение необходимой учётной, учебной документации, а также методической и учебной литературы в сети технического обучения, принимать участие в разработке учебно-методической документации;
  • укомплектование учебных групп, подбор преподавателей, консультантов из ИТР и квалифицированных рабочих, имеющих необходимые знания и практический опыт работы и представлять список руководству вагонного депо;
  • подготовка в установленные сроки  отчётов о проведенных технических занятий, посещаемости работников, результатов квартальной проверки знаний; сведений о наличии кабинетов технической учёбы, учебных полигонов и их оснащенности; 
  • составление графиков направления работников вагонного депо в учебные заведения для повышения квалификации в соответствии с планами, контроль за их выполнением;
  • организация обучения работников вагонного депо по гражданской обороне и антитеррористической деятельности согласно установленных планов;
  • организовывать работу по обмену опытом передовых хозяйств и  отдельных работников, участие в организации работ по проведению семинаров, школ передового опыта;
  • составление заявок на приобретение необходимой учётной, учебной документации, а также методической и учебной литературы в сети технического обучения, принимать участие в разработке учебно-методической документации.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: Транспорт, транспортная техника и технологии (Вагоны и Вагоностроение)
  • Опыт работы: не менее 4 лет в должности Инженер-технолога II категории/ Инженер-конструктор II категории не менее 2 лет

Необходимые степени образования

  • Бакалавр