Ведущий инженер по организации и нормированию труда Актобинской дистанции защитных лесонасаждений филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Актобинское отделение магистральной сети»

441 859 - 457 396
Актобинская дистанция защитных лесонасаждений Актюбинская область
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
06.03.2026   

Подано заявок:
4

Количество просмотров:
33

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Проверка табеля учета рабочего времени в части расчета сверхурочных, праздничных, ночных часов и часов работы в выходной день, маршрутных листов, авансовых отчетов и загрузка шаблонов в систему SAP;
  • Разработка организационно-технических мероприятий по улучшению использования рабочего времени и рациональной расстановки рабочей силы, оптимизации численности штата, снижению расходов на его содержание, контроль их выполнения;
  • Осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда, принятие мер по недопущению переосвоения (при необходимости подает предложения по корректировке плана);
  • Предоставление отчетов по труду, анализа показателей по труду и заработной плате, отчетов по социальным выплатам;
  • Подготовка проектов приказов по вопросам организации, нормирования и оплаты труда;
  • Предоставление (в установленные сроки) формы государственной статистической отчетности по труду;
  • Участие в проверках производственно-финансовой деятельности;
  • Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, постановлений, распоряжений, других нормативных актов по вопросам организации труда и заработной платы, штатной дисциплины;
  • Ответственность за правильность установления наименований профессий и должностей, разрядов, применения тарифных ставок, должностных окладов и других выплат, присвоения внутриразрядных интервалов (лагов);
  • Изучение использования рабочего времени всеми категориями работников путем применения хронометражных и других наблюдений, анализирование потери рабочего времени, определение резерва роста производительности труда.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское).
  • Специальность в сфере: Экономика; Финансы; Учет и аудит; Менеджмент; Организация и нормирование труда; Статистика.
  • Опыт работы: по профилю деятельности не менее 2 лет.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр