Обязанности:

• формирование личных дел вновь принятых  работников, формирование личной карточки, ознакомление работника с записями в личной карточке Т-2;

  подготовка материала по переводу работников для  комиссии по расстановке кадров (согласование со службами, отделами АУ), участие в работе комиссии и оформление протокола;

  подготовка ходатайств, сведений по увольнению, приему и переводу рабочих, служащих - в ЦА;

  ведение учета по воинскому учету  работников;

  ознакомление работников с приказами о расторжении договора;

  подготовка личных дел для сдачи в архив;

  оформление продления срока действия трудового договора с работниками;

  выполнение работ по медицинскому страхованию  работников;

  подготовка и выдача справок с места работы работников;

  подготовка приказов на трудовые отпуска, экологические, по вредным условиям труда, без сохранения заработной платы, учебные, по беременности и родам,  по уходу за ребенком и т.д;

  подготовка приказов на материальную помощь на оздоровление к отпуску, рождение ребенка, вступление работника в брак, в связи со смертью близких родственников, работников;

  ведение учета  личных дел работников;

  ведение работы по занесению данных по платформе «Самрук – Кызмет», по подготовке требований к претендентам по вакансиям;

  участвует в разработке целей ИСМ ОУПиОТ и мероприятий по их достижению;

  обеспечивает надлежащий уровень качества ведения дел, плановой, учетной и отчетной документации в соответствии с требованиями документацией ИСМ Общества;

Требования:

•  Требования к образованию (уровень, профиль и др.)             Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности     
  
  Требования к стажу работы    Общий стаж работы      без предъявления требования к стажу

   В профессиональной сфере     без предъявления требования к стажу

Условия:

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист