Обязанности: формирование личных дел вновь принятых  работников, формирование личной карточки, ознакомление работника с записями в личной карточке Т-2; подготовка материала по переводу работников для  комиссии по расстановке кадров (согласование со службами, отделами АУ), участие в работе комиссии и оформление протокола; подготовка ходатайств, сведений по увольнению, приему и переводу рабочих, служащих - в ЦА; ведение учета по воинскому учету  работников; ознакомление работников с приказами о расторжении договора; подготовка личных дел для сдачи в архив; оформление продления срока действия трудового договора с работниками; выполнение работ по медицинскому страхованию  работников; подготовка и выдача справок с места работы работников; подготовка приказов на трудовые отпуска, экологические, по вредным условиям труда, без сохранения заработной платы, учебные, по беременности и родам,  по уходу за ребенком и т.д; подготовка приказов на материальную помощь на оздоровление к отпуску, рождение ребенка, вступление работника в брак, в связи со смертью близких родственников, работников; ведение учета  личных дел работников; ведение работы по занесению данных по платформе «Самрук – Кызмет», по подготовке требований к претендентам по вакансиям; участвует в разработке целей ИСМ ОУПиОТ и мероприятий по их достижению; обеспечивает надлежащий уровень качества ведения дел, плановой, учетной и отчетной документации в соответствии с требованиями документацией ИСМ Общества;
Требования к образованию (уровень, профиль и др.)             Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности      Требования к стажу работы    Общий стаж работы      без предъявления требования к стажу  В профессиональной сфере     без предъявления требования к стажу

Необходимые навыки

• * Дисциплинированность и ответвенность

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист