Должностные обязанности:

1) осуществляет общее руководство и координацию деятельности Службы комплаенс, организует её работу, создает необходимые условия для успешного выполнения работниками возложенных на них обязанностей;

2) обеспечивает разработку внутренних документов и методических рекомендаций по комплаенс и других документов по вопросам деятельности Службы комплаенс;

3) рассматривает и визирует проекты внутренних документов, приказов и других материалов, входящих в компетенцию Службы комплаенс;

4) проводит постоянный мониторинг законодательства и определение последствий для деятельности группы компаний АО «KEGOC» в случае изменения регуляторной среды;

5) несет ответственность за актуализацию и внедрение методологии проведения оценки комплаенс рисков для АО «KEGOC»;

6) обеспечивает проведение оценки подверженности ключевых бизнес процессов рискам коррупции, в том числе и совместно с регуляторным органом Республики Казахстан по вопросам противодействия коррупции;

7) обеспечивает подготовку отчета об оценке комплаенс рисков и плана мероприятий по их минимизации. Обеспечивает раскрытие информации о результатах оценки комплаенс рисков;

8) осуществляет разработку и представляет Совету директоров комплексную Комплаенс программу. Обеспечивает разработку политик, регламентов и процедур по вопросам противодействия коррупции группы компаний АО «KEGOC», включая актуализацию Кодекса поведения (деловой этики). Регулярно информирует Совет директоров о внедрении Комплаенс программы в группе компаний АО «KEGOC»;

9) проводит проверки третьих лиц группы компаний АО «KEGOC»;

10) несет ответственность за актуализацию и внедрение методологии проведения комплексной проверки третьих лиц для АО «KEGOC». Обеспечивает внедрение автоматизированной системы проверки третьих лиц для АО «KEGOC»;

11) несет ответственность за актуализацию политики инициативного информирования по вопросам нарушения внутренних политик и процедур комплаенс и внешних регуляторных требований по вопросам противодействия коррупции для АО «KEGOC». Обеспечивает оптимизацию средств коммуникации для инициативного информирования для АО «KEGOC»;

12) руководствуясь корпоративными правилами и процедурами, обеспечивает своевременную коммуникацию и консультацию для структурных подразделений АО «KEGOC», придерживаясь принципа проактивности; контролирует внедрение политик и стандартов комплаенс в АО «KEGOC», предоставляет рекомендации для портфельных компаний; проводит обучение по комплаенс направлениям по мере необходимости с целью обеспечения эффективного функционирования системы комплаенс;

13) контролирует процедуру мониторинга на соответствие стандартам и принципам этики и комплаенс, а также процесс свода регулярных отчетов от ответственных департаментов и ДО (владельцев операционных бизнес процессов). Обеспечивает подготовку регулярной отчетности комитету по аудиту при Совете директоров/Совету директоров о статусе выполнения мероприятий по комплаенс и о комплаенс рисках;

14) организовывает работу Комиссии по расследованиям (представители следующих направлений: внутренний аудит, риски и внутренние контроли, правовое сопровождение, омбудсмен, управление человеческими ресурсами и др.) на базе полученной жалобы, информации или результатов мониторинга; назначает ответственного для выполнения задачи при необходимости; координирует процесс расследования до полного завершения и принятия мер для урегулирования конфликта; по результатам деятельности отвечает за предоставление отчетности руководству;

15) организовывает проведение оценки рисков, позволяющей выявить продукты, услуги, клиентов, третьи стороны и регионы, которые наиболее чувствительны к риску легализации незаконно полученных доходов. Организовывает внедрение программы комплексной проверки рисков, которая определяет потенциальные случаи легализации незаконных доходов (в ходе взаимодействия с клиентами, поставщиками, третьими сторонами и аффилированными лицами). Определяет подлежащие раскрытию операции по противодействию легализации незаконно полученных доходов (AML) и соблюдение всех требований к представлению отчетности. Организует проведение регулярного обучения Руководства и сотрудников, позволяющего обеспечить их осведомленность и соблюдение ими требований о противодействии отмыванию незаконных доходов. Организует регулярное проведение внутреннего и внешнего аудита соблюдения требований о противодействии легализации незаконных доходов;

16) взаимодействует с различными департаментами АО «KEGOC», в том числе Юридическим департаментом, Департаментом управления рисками и внутреннего контроля, Службой внутреннего аудита, Департаментом безопасности, Департаментом обеспечения и запасов для решения вопросов в отношении этики и комплаенс. Проводит проверки деятельности структурных подразделений и работников на предмет соблюдения требований законодательства РК и внутренних нормативных документов АО «KEGOC»;

17) обеспечивает взаимодействие с регуляторными органами по вопросам противодействия коррупции (агентство РК по делам государственной службы и противодействию коррупции, комитет государственных доходов министерства финансов РК, генеральная прокуратура РК, комиссия при Президенте РК по вопросам противодействия коррупции и др.), в том числе по проведению анализа коррупционных рисков, использованию баз данных для проведения проверки третьих лиц.

18) организует подготовку материалов и принимает участие в совещаниях, семинарах по курирующим вопросам;

19) обеспечивает трудовую и исполнительскую дисциплину в Службе комплаенс.

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

• Знание международных практик и стандартов, законодательства Республики Казахстан в области комплаенс, в том числе по вопросам противодействия коррупции, отмывания денег и финансирования терроризма, международных санкций и санкций иностранных государств, имеющих экстра-территориальную юрисдикцию.
• Навыки поведения в рамках управления изменениями: высокий уровень общения и эффективного межличностного взаимодействия, как внутреннего, так и внешнего (устной, письменной, визуальной), навыки ведения переговоров.
• Опыт и навыки в разработке внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики, а также в проведении мероприятий по мониторингу бизнес-процессов в рамках комплаенс-процедур, проведение расследований, формирование отчетности в области этики и комплаенс.
• Опыт по внедрению и/или администрированию комплексной проверки третьих лиц (due diligence of third parties/ KYC) в крупной международной или казахстанской компании.
• Опыт работы по управлению комплаенс риском.
• Понимание системы корпоративного управления.
• Понимание бизнеса, деятельности и процедур закупок в АО «KEGOC»
• Навыки обучения и проведения тренингов.
• Структуры Общества и внутренних документов, регламентирующих деятельность Общества и дочерних организаций (далее – ДО);
• Правил и норм безопасности и охраны труда, пожарной и экологической безопасности;
• Кодекса этики и норм этики делового общения.

Требования:

• Высшее образование по профилю: юриспруденция и международное право, или финансы, или учёт, или аудит;
• Опыт работы:

– в сопоставимых по размеру компаниях (по численности персонала, активам и т. д.), работающих в аналогичных или схожих отраслях экономики, и (или) в портфельных компаниях Фонда / Фонде — не менее 5 лет;

– в реализации функции комплаенс, предполагающей осуществление большинства элементов комплаенс-программы — не менее 3 лет.

• Лицензии, сертификаты:

 - Наличие действующие профессиональные сертификаты в области комплаенс (не ниже “ICA International Diploma in Governance Risk and Compliance” или аналогичных сертификатов высшего уровня, выдаваемых международными и национальными профессиональными организациями в области комплаенс, предполагающих сдачу квалификационного экзамена).

- Желательно наличие степени LLM/MBA в области бизнес-менеджмента, экономики, финансов или юриспруденции.

Дополнительные требования:

• Желательно владение государственным языком на уровне достаточном для эффективных коммуникаций и проведения обучения с учетом региональных и иных особенностей осуществления деятельности компании, а также английским языком.
• Опытный пользователь MS office.

          Прием резюме будет осуществляться в срок до 17 апреля 2026 года (включительно).

Необходимые навыки

• Комплаенс