Главный менеджер (16 грейд) сектора экономики и финансов филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта»

от 378 000
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 1 года до 3 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
14.04.2026   

Подано заявок:
1

Количество просмотров:
52

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

  • Должностные обязанности:

    Обеспечивает своевременную работу по формированию БДР на предстоящий год и План развития на пятилетний период по Филиалу и Региональным учебным центрам.
  • Обеспечивает своевременную работу по формированию прогнозного баланса на предстоящий год и План развития на пятилетний период по Филиалу и Региональным учебным центрам.
  • Обеспечивает своевременную работу в формировании ПКВ на предстоящий год и План развития на пятилетний период по Филиалу и Региональным учебным центрам в соответствии с выписками Инвестиционного комитета АО «НК «ҚТЖ» от инициаторов.
  • Обеспечивает и согласовывает заявки на финансирование по закупкам товаров, работ и услуг и по возврату обеспечений исполнения договоров по Филиалу; Региональным учебным центрам (КУЦ, ПУЦ) в части электроэнергии.
  • Разрабатывает и согласовывает со структурными подразделениями и дочерними организациями (далее – ДО) АО «НК «ҚТЖ» акты сверок по доходам на предстоящий год по Филиалу и Региональным учебным центрам
  • Обеспечивает своевременную работу по корректировке БДР и Плана развития Филиала и Региональных учебных центров с вынесением на рассмотрение БК                                     
  • Обеспечивает своевременную работу по формированию и исполнению плана тарифной сметы на услуги магистральной железнодорожной сети (далее -ТС) по Филиалу и Региональным учебным центрам
  • Анализирует финансовую и управленческую отчетность по исполнению БДР
  • Обеспечивает своевременную работу по сбору данных для проведения ежемесячного анализа и исполнению плана оборачиваемости ТМЗ, ДЗ и КЗ
  • Обеспечивает работу по снижению фактической проблемной ДЗ за отчетный период
  • Участвует в проведении инвентаризации ДЗ и КЗ, денежных средств по Филиалу
  • Обеспечивает своевременную работу по расчетам потребности в авансовых платежах (далее - РАП) на отчетный месяц по Филиалу и Региональным учебным центрам
  • Обеспечивает своевременную работу по разработке и утверждению планов по сокращению невостребованных ликвидных и неликвидных (далее – НВЛ и НЛ) ТМЗ по выполнению планов оптимизации по Филиалу и Региональным учебным центрам
  • Обеспечивает своевременную работу по расчету калькуляции на образовательные услуги (подготовка, переподготовка кадров, повышение квалификации)
  • Обеспечивает своевременную работу по расчету стоимости месячной арендной платы при сдаче в аренду недвижимого имущества по Филиалу

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: Экономика, финансы, бухгалтерский учет и аудит, менеджмент, организация и нормирование труда.
  • Опыт работы: не менее 3 лет работы по профилю деятельности, на руководящих должностях не менее 3 лет опыта работы в предприятиях железнодорожной и транспортной отрасли.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр