"ҚТЖ "ҰК" АҚ филиалының экономика және қаржы секторының бас менеджері (16 грейд) - "теміржол көлігі персоналын бағалау және дамыту орталығы"
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
- Филиал мен өңірлік оқу орталықтары бойынша алдағы жылға арналған ДДБ қалыптастыру бойынша уақтылы жұмысты және бес жылдық кезеңге арналған даму жоспарын қамтамасыз етеді.
- Филиал мен өңірлік оқу орталықтары бойынша алдағы жылға арналған болжамды теңгерімді және бес жылдық кезеңге арналған даму жоспарын қалыптастыру бойынша уақтылы жұмысты қамтамасыз етеді.
- "ҚТЖ "ҰК" АҚ инвестициялық комитетінің бастамашылардан үзінділеріне сәйкес филиал және өңірлік оқу орталықтары бойынша алдағы жылға арналған ПКВ қалыптастыруда және бес жылдық кезеңге арналған даму жоспарында уақтылы жұмысты қамтамасыз етеді.
- Филиал бойынша тауарларды, жұмыстар мен көрсетілетін қызметтерді сатып алу және шарттардың орындалуын қамтамасыз етуді қайтару бойынша қаржыландыруға өтінімдерді; электр энергиясы бөлігінде өңірлік оқу орталықтарын (кто, ПОО) қамтамасыз етеді және келіседі.
- "ҚТЖ "ҰК" АҚ – ның құрылымдық бөлімшелерімен және еншілес ұйымдарымен (бұдан әрі-ЕҰ) филиал және өңірлік оқу орталықтары бойынша алдағы жылға арналған кірістер бойынша салыстыру актілерін әзірлейді және келіседі
- Филиал мен өңірлік оқу орталықтарын БҚ қарауына шығара отырып, ДДБ және даму жоспарын түзету бойынша уақтылы жұмысты қамтамасыз етеді
- Филиал және өңірлік оқу орталықтары бойынша магистральдық теміржол желісінің (бұдан әрі-КО) қызметтеріне тарифтік смета жоспарын қалыптастыру және орындау бойынша уақтылы жұмысты қамтамасыз етеді
- ДДБ орындау бойынша қаржылық және басқарушылық есептілікті талдайды
- Ай сайынғы талдау жүргізу және ТМЗ, ЖЗ және ҚЗ айналым жоспарын орындау үшін деректерді жинау бойынша уақтылы жұмысты қамтамасыз етеді
- Есепті кезеңде нақты проблемалық ЖҚ төмендету бойынша жұмысты қамтамасыз етеді
- Филиал бойынша ЖЗ және ҚЗ, ақшалай қаражаттарға түгендеу жүргізуге қатысады
- Филиал және өңірлік оқу орталықтары бойынша есепті айға аванстық төлемдерге (бұдан әрі - РАП) қажеттілікті есептеу бойынша уақтылы жұмысты қамтамасыз етеді
- Филиал және өңірлік оқу орталықтары бойынша оңтайландыру жоспарларын орындау бойынша талап етілмеген өтімді және өтімді емес (бұдан әрі – НВЛ және НЛ) ТМҚ қысқарту жөніндегі жоспарларды әзірлеу және бекіту бойынша уақтылы жұмысты қамтамасыз етеді
- Білім беру қызметтеріне (кадрларды даярлау, қайта даярлау, біліктілікті арттыру) калькуляцияны есептеу бойынша уақтылы жұмысты қамтамасыз етеді
- Филиал бойынша жылжымайтын мүлікті жалға беру кезінде айлық жалдау ақысының құнын есептеу бойынша уақтылы жұмысты қамтамасыз етеді
- Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
- Мамандығы: Экономика, қаржы, бухгалтерлік есеп және аудит, менеджмент, еңбекті ұйымдастыру және нормалау.
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 3 жыл жұмыс, басшы лауазымдарда теміржол және көлік саласы кәсіпорындарында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі.
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Маман
- Магистр
