Менеджер (15 грейд) ф.н. по планированию расходов Департамента экономики филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»

от 482 846
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»; г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
15.04.2026   

Подано заявок:
5

Количество просмотров:
30

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Формирует перспективные и годовые проекты планов филиалов Компании, деятельность которых координируется Дирекцией (далее – филиалы), по хозяйству пути и сооружений (далее - ЦП) по элементам затрат, включающих проекты плана расходов по основной деятельности, проекты плана капитального ремонта основных средств, социальной сферы с предоставлением расчетов и подтверждающих документов, с проведением сравнительного анализа с текущим годом, по необходимости с отчетом прошлых лет;
  • доводит утвержденные планы расходов по основной деятельности, по соцсфере с распределением по кварталам и месяцам до филиалов Компании деятельность которых координируется Дирекцией (далее - филиалы);
  • формирует отчет по исполнению плана расходов основной деятельности, плана капитального ремонта, социальной сферы филиалов;
  • составляет расшифровки элементов затрат к ежемесячным, квартальным и годовым отчетам;
  • проводит анализ исполнения плана расходов по видам деятельности (перевозки, АУР, ПВД) и элементам затрат;
  • составляет пояснительные записки к освоению плана расходов основной деятельности и по видам деятельности (перевозки, АУР, ПВД);
  • согласовывает телеграммы командированных работников на предмет соответствия утвержденному плану расходов филиалов;
  • осуществляет проверку предоставленной от Департамента по объектной годовой сметы затрат по капитальному и текущему ремонту основных средств, не приводящих к росту стоимости основных средств, на наличие подтверждающих документов;
  • осуществляет подготовку проектов перспективных и годовых планов IТ бюджета по Департаменту (с предоставлением пояснительной записки);
  • контролирует и выверяет план расходов подсобно-вспомогательной деятельности с расчетами, калькуляциями и производственной программой.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское);
  • Специальность в сфере: Экономика, Менеджмент, Финансы, Учет и аудит, Организация и нормирование труда, Статистика; 
  • Опыт работы: не менее 2 лет по профилю деятельности.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук