Ведущий инженер сектора по делопроизводству ЦА (место дислокации в центральном аппарате ГП) ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»-«Ақмола»

441 859 - 457 396
Станция Нур-Султан Акмолинская область
Требуемый опыт работы: Не менее 1 года Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
16.04.2026   

Подано заявок:
1

Количество просмотров:
15

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Формирование информации на базе отчетности в автоматизированной системе контроля SAP HR по модулям «Учет социальной помощи» и «Учет неработающих пенсионеров
  • Организация работы с представителями ЦПроф по вопросам изменений и дополнениий в Коллективный договор, направление предложений  на рассмотрение заседания рабочей комиссии АО «НК «КТЖ» по внесению изменений в Коллективный договор.       
  • Координация работы совместно с Цкадр и Цсоц вопросов спортивно-массовой, культурной и физкультурно-оздоровительной работы, контроль за своевременным  направлением работников для участия в спортивных и молодежных мероприятиях Товарищества и Компании
  • Подготовка Алгыс хат и Курмет грамот для работников центрального аппарата  и  работников филиалов ГПФ
  • Подготовка слайдов/презентаций в рамках исполнения мероприятий по улучшению бытовых условий
  • Ведение учета и анализа поощрений работников Товарищества
  • проводит мероприятия по подготовке команд по волейболу и арқан тарту к ежегодной Спартакиаде (общее курирование, подбор спортсменов и тренера, консультация, организация тренировок и учебно-тренировочных сборов и т.д.).
  • Организация работы по поддержке детей работников филиала в проведении и организации детских праздничных меропритятий, летнего оздоровления детей, детских конкурсов, а также разработка и согласование технической спецификации закупаемых услуг с причастными структурами по услугам День защиты детей, новогодний утренник, новогодний подарок, детский отдых, медицинское сопровождение детей и проезд жд транспортом      
  • Ведение мобилографии 
  • Подготовка и ведение презентационных слайдов, свод и сопровождение презентационных материалов Департамента 

Квалификационные требования:

  • Образование: Высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: Менеджмент; Экономика; Психология; Филология; Педагогические специальности (естественные и общественные науки); Железнодорожные специальности; Организация и нормирование труда; Юриспруденция; Государственное и местное управление.
  • Опыт работы: не менее 1 года по организации управления кадрами.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр