Менеджер по персоналу специализированного отряда по железнодорожной автоматике, телемеханике и связи - Центра автоматики, телемеханики и связи на железнодорожном транспорте
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
- Оформление заключения, изменения, прекращения трудовых договоров (бумажного, электронного) в соответствии локальных актов Компании и трудового законодательства,
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правил кадрового делопроизводства, приказов на прием, перевод, увольнение, предоставление очередных трудовых и других видов отпусков работникам.
- Внесение данных о трудовых договорах в информационную систему «Енбек КЗ», контроль действия трудовых договоров,
- Учет личного состава, формирование личного дела работников с учетом всех изменении (медицинский осмотр, диплом, адресная справка, справка о составе семьи и т.д),
- Размещение вакансий на сайте «Job.railways.kz»,
- Ведение работы с ЕНПФ (заключение договоров ОПВ, ОППВ),
- Заключение договора с работниками о полной материальной ответственности в соответствии Правил,
- Заключение договора о неконкуренции в соответствии Правил,
- Оформление и ведение личных карточек по форме Т-2,
- Взаимодействие с оператором по внесению данных в систему SAP,
- Составление еженедельных ежемесячных, квартальных, ежегодных отчетов. Подготовка отчетов о состоянии трудовой дисциплины, выполнению плана мероприятий по повышению социальной стабильности и вовлеченности, по исследованию индекса социальной стабильности (SRS), другие отчеты согласно требованиям локальных актов Компании. Формирование базы данных о вакансиях.
- Обеспечение сохранности документов под грифом «Коммерческая тайна»/ «Конфиденциальная информация»,
- Своевременное предоставление материалов по запросу Прокуратуры, государственного инспектора, СЭС, ЛОВД касательно личных данных работников
- Своевременное предоставление ответов по запросам, опубликованным на сайте е-Өтініш
Квалификационные требования:
- Образование: Высшее профессиональное по соответствующему профилю деятельности
- Специальность в сфере: юриспруденция; социальная работа; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; психология; организация и нормирование труда; связь с общественностью; социология; политология; управление персоналом и/или железнодорожные специальности.
- Опыт работы: не менее 2 лет работы по профилю деятельности
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр
Похожие вакансии
