Техник 1 категории Отдел кадров Региональный филиал по пассажирским перевозкам «Западный» АО «Пассажирские перевозки»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
38) составление и оформление трудовых договоров, ведение личных дел работников, ведение и учет карточек формы Т-2, приказы по приему, предоставлению отпусков, перемещении, замещении временно отсутствующих работников, об изменении фамилии по закрепленному участку. Регистрации вышеуказанных приказов в книгах и журналах установленной формы;
39) составление и контролирование соблюдения графика прохождения медицинского освидетельствования и графика отпусков работников по закрепленному участку Филиала;
40) контролирует ознакомление и правильность оформления должностной инструкции работников закрепленных участков;
42) ведение учет неработающих пенсионеров, участников ВОВ;
43) ведет учет военнообязанных Филиала;
44)оформляет всю документацию по делопроизводству отдела кадров.
45) свод отчетов по аттестации;
46)выполнение отдельных заданий и поручений служебного характера начальника отдела кадров;
47) Соблюдение требований Правил документирования в акционерном обществе «Пассажирские перевозки» (СЭД);
48) ведение договора по Каз почте и почтовых отправлений
Квалификационные требования:
- Образование: среднее (техническое и профессиональное)
- Специальность в сфере: Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт): Экономика; Финансы;Менеджмент;Психология; Юриспруденция; Организация и нормирование труда; Государственное и местное управление.
- Опыт работы: не менее 2-х лет в железнодорожной отрасли
Дополнительные требования:
1) Законы Республики Казахстан «О железнодорожном транспорте», Трудовой Кодекс Республики Казахстан, «Об акционерных обществах», «О государственных закупках», «О естественных монополиях», «О безопасности и охране труда», «О языках в Республике Казахстан», Коллективный договор на 201-2017 года между Акционерным обществом «Пассажирские перевозки» и его трудовым коллективом, а также другие нормативные правовые акты по вопросам кадровой работы, в том числе по заключению трудовых договоров, учету личного состава, ведению и хранению трудовых книжек, порядку учета движения кадров, составления отчетности, определения общего стажа и стажа работы на железнодорожном транспорте, профессионального обучения и повышение квалификации работников;
2)порядок ведения кадрового делопроизводства в филиале, компьютерную обработку кадровых документов;
3)локальные акты, инструкции АО «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» (далее-Компания), Общества, касающиеся кадровой работыНеобходимые степени образования
- Бакалавр
- Общее среднее образование
Обязательно знание языков
- Казахский (Продвинутый)
- Русский (Продвинутый)