Должностные обязанности:

• Обеспечивает внедрение инструментов предупреждения коррупционных правонарушений Обществом и его дочерними организациями;
• Обеспечивает сбор, обработку, обобщение, анализ и оценку эффективности антикоррупционной политики в Обществе и дочерних организациях;
• Координирует проведение внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности Общества и дочерних организаций;
• Обеспечивает мониторинг идентифицированных коррупционных рисков в Обществе, дочерних организациях и принимаемых мер по их митигации и устранению;
• Обеспечивает консультирование, разъяснительные мероприятия по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры в Обществе и дочерних организациях;
• Обеспечивает контроль за соблюдением работниками Общества и дочерних организаций внутренних нормативных документов по вопросам противодействия коррупции, корпоративной этики и поведения, урегулирования конфликта интересов, инициативного информирования;
• Обеспечивает работу линии инициативного информирования, а также своевременную обработку поступивших обращений и жалоб;
• Обеспечивает проведение анализа подверженности ключевых бизнес-процессов Общества и дочерних организаций коррупционным рискам и подготовку рекомендаций по совершенствованию бизнес-процессов.
• Обеспечивает проведение процедуры проверки благонадежности контрагентов в Обществе и дочерних организациях, в том числе по закупкам способом из одного источника в случаях согласования Комплаенс-контролером применения такого способа закупок, предусмотренных Порядком осуществления закупок АО «ФНБ «Самрук-Қазына» и юридическими лицами, пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия) которых прямо или косвенно принадлежат АО «Самрук-Қазына» на праве собственности или доверительного управления;
• Обеспечивает проведение проверки по сообщениям поступившими посредством системы инициативного информирования «Горячая линия»; 
• Обеспечивает проведение систематического анализа поступающих сообщений, влияющих на степень подверженности Общества комплаенс-риску или риску потери репутации.

• Образование: высшее (послевузовское).
• Наличие степени магистра в области бизнес-менеджмента, экономики, финансов или юриспруденции.
• Специальность в сфере: Юриспруденция; Экономика; Финансы или другое смежное направление, связанное с бизнес-функцией.
• Действующие профессиональные сертификаты в области комплаенс, выдаваемые международными профессиональными организациями в области комплаенс и расследований (например, ICA, CFE), корпоративным центром переподготовки и повышения квалификации специалистов группы компаний АО «Самрук-Казына», и предполагающих обязательную сдачу квалификационного экзамена.
• Опыт работы: не менее 5 лет в сопоставимых по размеру компаниях (по количеству персонала, активам и т.д.), работающих в аналогичных или схожих отраслях экономики или в портфельных компаниях Фонда/Фонде; не менее 3 лет в реализации функции комплаенс, предполагающий осуществление большинства элементов комплаенс программы, существующей в компании или указанных в Корпоративном стандарте по комплаенс функции АО «Самрук-Қазына».

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Магистр

Обязательно знание языков

• Английский (Выше среднего)
• Казахский (Продвинутый)