Главный менеджер по управлению рисками и внутреннему контролю филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция по реализации крупных проектов»

от 561 449
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция по реализации крупных проектов» г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 4 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
10.06.2026   

Подано заявок:
6

Количество просмотров:
40

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:

  • Организует и координирует процесс идентификации и оценки рисков, реестра и карты рисков, ключевые рисковые показатели, план мероприятий по управлению  рисками Дирекции, а также проводит мониторинг реализации плана;
  • Организует работу по разработке и обновлению (при необходимости) методологических баз, политик, правил по управлению рисками, процедур по мониторингу рисков;
  • Обеспечивает интегрированность управления рисками в другие бизнес-процессы и развитие культуры риск-менеджмента в Дирекции;
  • Обеспечивает методологическую и консультационную поддержку работникам Дирекции по вопросам управления рисками;
  • Руководит разработкой предложений в части проведения обучающих семинаров и тренингов по управлению рисками для работников Дирекции;
  • Координирует работу по взаимодействию со Службой внутреннего аудита Компании (далее – СВА) в части формирования плана внутреннего аудита, обменивается информацией, обсуждает результаты аудиторских проверок, обменивавется знаниями и методологиями;
  • Организует и координирует работу по осуществлению владельцами рисков оценки и ведения перечня возможных событий, влияние которых является также и положительным и которые несут благоприятные возможности или компенсируют отрицательное воздействие рисков на достижение поставленных целей;
  • Обеспечивает методологические поддержки в процессе идентификации и документирования процессных рисков, а также осуществляет контроль качества предоставленной владельцами бизнес-процессов информации;
  • Обеспечивает своевременное оказание методологической поддержки владельцам бизнес-процессов в части документирования идентифицированных процессных рисков и определения контрольных процедур по основным и вспомогательным бизнес-процессам в матрицах рисков и контролей, и блок-схемах бизнес процессов;
  • Обеспечивает непрерывное и прозрачное взаимодействие с СВА, оказывает методологическую поддержку владельцам бизнес-процессов в рамках работ по системе внутреннего контроля и обеспечение обмена и передачи необходимой информации;
  • Обеспечивает описание процедур по проведению оценки дизайна внутренних контролей, таких как: определение размера выборки, отбор внутренних контролей для проведения оценки, а также применение различных подходов к оценке внутренних контролей (опрос, наблюдение, инспектирование и повторное исполнение).

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское).
  • Специальность в сфере: Экономика; Менеджмент; Финансы; Транспорт, транспортная техника и технологии; Государственное и местное управление; Учет и аудит; Логистика; и/или железнодорожные специальности.
  • Опыт работы: не менее 4 лет по профилю деятельности.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр