«ҚТЖ» ҰК» АҚ филиалы – «Ірі жобаларды іске асыру дирекциясы» Тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау жөніндегі бас менеджері

от 561 449

«Қазақстан темір жолы» ұлттық компаниясы» акционерлік қоғамы – «Ірі жобаларды іске асыру жөніндегі дирекция» филиалы Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 4 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 10.06.2026
Берілген өтінім:: 7
Қаралған саны:: 44

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Тәуекелдерді сәйкестендіру және бағалау процесін, тәуекелдер тізілімі мен картасын, негізгі тәуекел көрсеткіштерін, дирекцияның тәуекелдерді басқару жөніндегі іс-шаралар жоспарын ұйымдастырады және үйлестіреді, сондай-ақ Жоспардың іске асырылуына мониторинг жүргізеді;
Тәуекелдерді басқару жөніндегі әдіснамалық базаларды, саясаттарды, қағидаларды, тәуекелдерді мониторингілеу жөніндегі рәсімдерді әзірлеу және жаңарту (қажет болған жағдайда) жөніндегі жұмысты ұйымдастырады;
Тәуекелдерді басқарудың басқа бизнес-процестерге интеграциялануын және дирекцияда тәуекел-менеджмент мәдениетін дамытуды қамтамасыз етеді;
Тәуекелдерді басқару мәселелері жөніндегі дирекция қызметкерлеріне әдіснамалық және консультациялық қолдау көрсетеді;
Дирекция қызметкерлері үшін тәуекелдерді басқару бойынша оқыту семинарлары мен тренингтер өткізу бөлігінде ұсыныстар әзірлеуге басшылық етеді;
Ішкі аудит жоспарын қалыптастыру бөлігінде Компанияның ішкі аудит қызметімен (бұдан әрі – ІАҚ) өзара іс-қимыл жөніндегі жұмысты үйлестіреді, ақпарат алмасады, аудиторлық тексерулердің нәтижелерін талқылайды, Білім және әдіснамалармен алмасады;
Тәуекел иелерінің ықтимал оқиғалардың тізбесін бағалауды және жүргізуді жүзеге асыру жөніндегі жұмысты ұйымдастырады және үйлестіреді, олардың әсері де оң болып табылады және қолайлы мүмкіндіктерге ие немесе тәуекелдердің қойылған мақсаттарға қол жеткізуге теріс әсерін өтейді;
Процестік тәуекелдерді сәйкестендіру және құжаттау процесінде әдіснамалық қолдауды қамтамасыз етеді, сондай-ақ бизнес-процестердің иелері ұсынған ақпараттың сапасын бақылауды жүзеге асырады;
Бизнес-процестердің иелеріне сәйкестендірілген процестік тәуекелдерді құжаттау және тәуекелдер мен бақылаулар матрицаларында және бизнес-процестердің блок-схемаларында негізгі және қосалқы бизнес-процестер бойынша бақылау рәсімдерін айқындау бөлігінде әдіснамалық қолдауды уақтылы көрсетуді қамтамасыз етеді;
ІАҚ-мен үздіксіз және ашық өзара іс-қимылды қамтамасыз етеді, ішкі бақылау жүйесі бойынша жұмыстар шеңберінде бизнес-процестердің иелеріне әдіснамалық қолдау көрсетеді және қажетті ақпаратпен алмасуды және беруді қамтамасыз етеді;
Ішкі бақылаулардың дизайнын бағалауды жүргізу рәсімдерінің сипаттамасын қамтамасыз етеді, мысалы: іріктеме мөлшерін анықтау, бағалауды жүргізу үшін ішкі бақылауларды іріктеу, сондай-ақ ішкі бақылауларды бағалаудың әртүрлі тәсілдерін қолдану (сауалнама, қадағалау, инспекциялау және қайта орындау).

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі).
Мамандығы: Экономика; Менеджмент; Қаржы; Көлік, көлік жабдықтары және технологиялары; Мемлекеттік және жергілікті басқару; Есеп және аудит; Логистика; және/немесе теміржол мамандықтары.
Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 4 жыл.