Менеджер 3 уровня ф.н. по тарифной политике и эксплуатационным показателям филиала «Пригородные перевозки» АО «Пассажирские перевозки»

410 783 - 429 234
Филиал "Пригородные перевозки" г.Астана
Требуемый опыт работы: Не менее 2 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:
17.06.2026   

Подано заявок:
5

Количество просмотров:
80

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:
  • Осуществлять контроль за работой региональных участков филиала в части применения тарифов на перевозку пассажиров, багажа в соответствии с действующей тарифной политикой филиала;
  • своевременно направлять региональным участкам методические указания и приказы с изменением;
  • участие в подготовке и согласование договоров, дополнительных соглашений к договорам на субсидирование расходов перевозчиков с Комитетом транспорта Министерства индустрии и инфраструктурного развития РК (далее - КТ МИИР), местными исполнительными органами, а также по доставке работников акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы»;
  • своевременно составлять и направлять в установленные сроки в акционерное общество «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» акты по выполнению пригородных пассажирских перевозок по доставке работников акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы», отчетность по казахстанскому содержанию;
  • осуществление работы с Комитетом по регулированию естественных монополий Республики Казахстан, Комитетом государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан, Комитетом транспорта и путей сообщения Министерства транспорта и коммуникации Республики Казахстан по установлению временного понижающего коэффициента к регулируемым услугам магистральной железнодорожной сети;
  • участие в подготовке уведомления в Комитет по регулированию естественных монополий Республики Казахстан о повышении тарифов на перевозку пассажиров железнодорожным транспортом, расчет и утверждение таблиц стоимости проезда пассажиров;
  • осуществление расчета стоимости дополнительных сервисных услуг согласно экономически обоснованным затратам и согласование расчетов при необходимости в соответствующих органах (стоимость постели в швейцарских франках в АО «НК «ҚТЖ»);
  • подготовка документов к тендерной заявке на конкурс по определению перевозчиков, связанных с осуществлением пассажирских перевозок по социально значимым сообщениям;
  • подача в акционерное общество «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» заявки на услуги магистральной железнодорожной сети
  • разработка и корректировка планов доходов филиала от доставки работников акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы»;
  • произведение расчетов убыточности по маршрутам местных исполнительных органов, Комитет транспорта Министерства индустрии и инфраструктурного развития РК (далее - КТ МИИР), акционерного общества «АО «ҚТЖ», новых маршрутов.
Квалификационные требования:
  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность: Транспорт, транспортная техника и технологии; Логистика; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); Экономика; Менеджмент; Финансы; Статистика; Автоматизация и управление; и/или железнодорожные специальности
  • Опыт работы: не менее 2 лет по профилю деятельности

Необходимые степени образования

  • Бакалавр
  • Специалист
  • Магистр
  • Кандидат наук
  • Доктор наук