Начальник Жана-Есильского эксплуатационного локомотивного депо филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»-«Ақмола»

Зарплата не указана
ТЧЭ-9 ЖАНА-ЕСИЛЬСКОЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ЛОКОМОТИВНОЕ ДЕПО 2 группы Акмолинская область
Требуемый опыт работы: Не менее 6 лет Полная занятость, Полный день
Вакансия открыта
Создана:

Подано заявок:
2

Количество просмотров:
20

   Детали конкурса

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

    В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.

  2. С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.

    Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:

    1. декларацию конфликта интересов;
    2. сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
    3. анкету кандидата.
  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.

Должностные обязанности:
  • организует работы по разработке (пересмотру), внедрению нормативных актов по охране труда в депо;
  • разрабатывает и утверждает перечни нормативных технических документов (далее – НТД) применительно к рабочим местам персонала, связанного с движением поездов;
  • проводит периодические проверки знаний НТД работниками депо, связанными с движением поездов;
  • проводит технические занятия с локомотивными бригадами и инженерами по расшифровке скоростемерных лент и кассет регистрации;
  • выполняет нормативы личного участия в организации обеспечения безопасности движения поездов согласно  локальных актов Товарищества и Компании;
  • контролирует выполнение норм простоя локомотивов под техническими операциями в основном эксплуатационном локомотивном депо и в пунктах оборота с принятием мер по сокращению простоев свыше установленных норм;
  • контролирует качество выполненных работ в объеме ТО-2, плановых видов ремонта, сервисного и технического обслуживания локомотивов, организацию взаимодействия с поставщиками и подрядчиками, осуществляющими указанные работы;
  • проводит собеседования с машинистами по выходу из отпуска, при назначении на должность или длительном перерыве в работе, при переводе в другой вид движения, на работу «в одно лицо»;
  • проводит планерные совещания с локомотивными бригадами с рассмотрением состояния безопасности движения, производственных показателей, трудовой и технологической дисциплины;
  • осуществляет контроль за расходом горюче-смазочных материалов  (ГСМ).
Квалификационные требования:
  • Образование: высшее (или послевузовское);
  • Специальность в сфере: Транспорт, транспортная техника и технологии (локомотивы и локомотивное хозяйство);
  • Опыт работы: Стаж работы по специальности не менее 7 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 5 лет, в том числе на должности заместителя руководителя (начальника) локомотивного депо по эксплуатации.

Необходимые степени образования

  • Бакалавр