Міндеттер:

• Java негізіндегі ақпараттық жүйенің үздіксіз жұмысын ұйымдастыру және бақылау;
  IT қызметін ұйымдастыру және әзірлеу процестерінің заманауи әдістерін енгізу;
• корпоративтік Java-қосымшаларды жобалау, әзірлеу және масштабтау бойынша жетекшілік ету;
• әзірлеу командасының инфрақұрылымдық және есептеу ресурстарын пайдалануын жоспарлау, оңтайландыру және бақылау;
• пайдаланылатын бағдарламалық лицензиялар, кітапханалар және IT активтерін есепке алу;
• компанияның бизнес-процестерін автоматтандыру және Java-да жаңа технологиялық шешімдерді енгізу арқылы оңтайландыру мүмкіндіктерін анықтау;
• Java стекінің даму техникалық стратегиясын және қосымшалардың мақсатты архитектурасын әзірлеу және жүзеге асыру;
• әзірлеу тапсырмаларының бэклогын және портфелін басқару (приоритизация, мерзімдерді бақылау, архитектуралық сапа және релиздер);
• Java қызметтерін бар IT жүйелерімен және корпоративтік платформалармен интеграциялауды қамтамасыз ету;
• код пен деректердің сапасын басқару практикасын енгізу (кодты тексеру, архитектуралық стандарттар, деректер қауіпсіздігі);
• енгізілген IT шешімдерінің тиімділігін және жүйелердің өнімділігін бағалау (KPI, сенімділік метрикалары, ресурстарды оңтайландыру);
• заманауи фреймворктар мен ақпараттық қызметтер нарығын зерттеу және талдау, кәсіпорынды озық технологиялармен қамтамасыз ету мақсатында;
• әзірлеушілер мен инженерлерді таңдау, жалдау, менторинг және кәсіби дамуына қатысу;
• құрылымдық бөлімшелермен, аналитиктермен, QA, DevOps және басқа командалармен өзара әрекеттесу, сондай-ақ техникалық құжаттаманы әзірлеу, мониторинг және әзірлеу бағыты бойынша есептілікті ұсыну.

Талаптар:

• Жоғары кәсіби білім
• сала бойынша кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі
• департаменттің қызметіне қатысты заңнамалық және нормативтік құқықтық актілер, әдістемелік және нормативтік материалдарды білу;
• Департамент ұсынатын қызметтерді талдау дағдылары, ұсынылатын қызметтердің сапасын арттыру бойынша іс-шараларды ұйымдастыру;
• халықаралық стандарттар, озық тәжірибе және корпоративтік және IT архитектурасымен байланысты фреймворктарды білу (COBIT/ITIL және т.б.);
• персоналды басқару саласындағы білім, оған персоналды таңдау, әкімшілендіру, жетекшілік ету, менторинг және дамыту кіреді;
• менеджмент, экономика, маркетинг, психология, өндірісті ұйымдастыру негіздері;
• қызмет жеткізушілерімен келісімшарттық жұмыстардың заңдық негіздері;

Шарттар:

• РК Еңбек кодексіне сәйкес ресімдеу
• Әлеуметтік пакет