Обязанности:

• организация и контроль бесперебойной работы ИС на базе Java;
  внедрение современных методик организации ИТ-деятельности и процессов разработки;
• руководство проектированием, разработкой и масштабированием корпоративных Javaприложений;
• планирование, оптимизация и контроль использования инфраструктурных и
  вычислительных ресурсов команды разработки;
• ведение учета используемых программных лицензий, библиотек и ИТ-активов;
• выявление возможностей оптимизации бизнес-процессов компании за счет
  автоматизации и внедрения новых технологических решений на Java;
• разработка и реализация технической стратегии развития Java-стека и целевой
  архитектуры приложений;
• управление бэклогом и портфелем задач разработки (приоритизация, контроль сроков, архитектурного качества и релизов);
• обеспечение интеграции Java-сервисов с существующими IT-системами и
  корпоративными платформами;
• внедрение практик управления качеством кода и данных (code review, архитектурные стандарты, data security);
• оценка эффективности внедренных ИТ-решений и производительности систем (KPI, метрики отказоустойчивости, оптимизация ресурсов);
• изучение и анализ рынка информационных услуг и современных фреймворков с целью обеспечения производства и управления предприятием передовыми технологиями;
• участие в подборе, найме, менторинге и профессиональном развитии разработчиков и инженеров;
• взаимодействие со структурными подразделениями, аналитиками, QA, DevOps и
  прочими командами, а также разработка технической документации, мониторинг и предоставлениеотчетностипонаправлениюразработки.

Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы не менее 3 лет по профилю деятельности
• знание законодательных и нормативных правовых актов, методических и нормативных материалов, касающиеся деятельности департамента;
• навыки проведения анализа оказываемых Департаментом услуг, организация мероприятий по повышению качества предоставляемых услуг;
•  знание международных стандартов, передовой практики и фреймворков, связанных с корпоративной и ИТ-архитектурой (COBIT/ITIL и т.д.);
• знания в области управления персоналом, что включает в себя подбор персонала, администрирование, руководство, наставничество и развитие;
•  основы менеджмента, экономики, маркетинга, психологии, организации производства;
•  юридические основы договорной работы с поставщиками услуг;

Условия:

• Оформление согласно ТК РК
• Социальный пакет