Міндеттері:

• Жоба бойынша ресурстар мен жұмыс көлемін жоспарлауды ұйымдастырады, сметалық құжаттаманы және техникалық ерекшелікті дайындайды, тапсырыс берушілердің қажеттіліктерін анықтау, қажетті ақпаратты жинау, сондай-ақ шарттық жұмыстарды (шартты әзірлеу, шарт талаптары мен мазмұнын тапсырыс берушімен келісу) жүзеге асырады.
• Келіссөздер жүргізеді, жеткізушілерді іздеу, іріктеу және бағалауды жүзеге асырады, мекеме үшін тиімді шарттарға қол жеткізу және жобаны табысты іске асыра алатын провайдерді таңдау мақсатында ынтымақтастық талаптарын келіседі.
• Жалақыға шолу жүргізу қызметтерін ұсынатын провайдерлермен өзара іс-қимыл жасайды.
• Жалақыға шолу жүргізу бойынша провайдермен шарт жасасуды әкімшілендіреді, жалақыны талдау үшін қажетті материалдарды толтырады.
• Тапсырыс берушінің қызметкерлеріне лауазымдарды сипаттау және бағалау, бизнес-социологиясы бойынша оқыту сессияларын өткізеді.
• Лауазымдарды грейдтеу және персоналды бағалау жобалары бойынша қызметкерлердің жалпы жиналыстарын ұйымдастырады және өткізеді.
• Лауазымдарды талдау мен сипаттауды жүзеге асырады және оларды лауазым иелерімен келіседі.
• Іске асырылып жатқан жобалар шеңберінде лауазымдар мен персоналды бағалайды.
• Тұрақты және ауыспалы сыйақы төлеу жүйесінің жалпы тұжырымдамасының тиімділігін талдайды.
• Қызметкерлердің еңбегіне ақы төлеу және сыйақы беру мәселелері бойынша ішкі нормативтік құжаттарға талдау жүргізеді.
• Қызметкерлерге еңбекақы төлеу жүйесін жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді.
• Тапсырыс берушінің құзыреттер бойынша бағалау процесінің тиімділігін талдайды, құрылымдалған тереңдетілген сұхбат жүргізеді.
• Жобаның мәртебесін талқылау үшін тапсырыс берушімен аралық кездесулер ұйымдастырады.
• Лауазымдарды бағалау, қызметкерлерді марапаттау жүйесі және персоналды бағалау бойынша презентациялық материалдарды дайындайды.
• Тапсырыс берушінің Бақылау кеңесі / Директорлар кеңесі / Бағалау комитеттерінің отырыстарына лауазымдарды бағалау және қызметкерлерге сыйақы төлеу мәселелері бойынша тәуелсіз сарапшы ретінде қатысады.
• Тапсырыс берушілер үшін қорытынды презентациялық материалдарды дайындайды және барлық материалдарды электрондық және қағаз форматында ұсынады.
• Тапсырыс берушінің Бақылау кеңесі / Директорлар кеңесі / Бағалау комитеттері үшін лауазымдарды бағалау, қызметкерлерге сыйақы төлеу және бизнес-социологиясы мәселелері бойынша талдамалық есептер мен презентациялар әзірлейді.
• Ұсынылатын құралдар, әдіснамалар және шешімдер бойынша оқыту іс-шараларының бағдарламалары мен материалдарын әзірлейді.
• Департамент сарапшыларының мөлшерлемелерін есептеуге арналған материалдарды қалыптастырады, лауазымдарды грейдтеу, сыйақы жүйесін жетілдіру және персоналды бағалау қызметтері бойынша сметалық есептерді жүргізеді.
• Жобаға тартылған Департамент қызметкерлеріне қолдау көрсетеді, олардың кәсіби дамуына, лауазымдық міндеттерін толық меңгеруіне ықпал етеді, білім мен сараптамасын бөліседі.

Талаптар:

• Персоналды басқару / экономика / қаржы / менеджмент саласында жоғары білім.
• Hay Group сертификатының болғаны құпталады.
• Адам ресурстарын басқару және/немесе HR-консалтинг саласында кемінде 5 жыл жұмыс тәжірибесі.
• Лауазымдарды бағалау жүйесін енгізу немесе сүйемелдеу тәжірибесі.
• Басшылық лауазымда немесе жобаларды басқару бойынша кемінде 2 жыл тәжірибесінің болғаны құпталады.
• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің негіздерін білу.
• Еңбекті мөлшерлеу, ұйымдық дизайн және персоналды бағалау негіздерін білу.
• Жобаларды басқару негіздерін білу.
• Лауазымдық жалақы схемаларын әзірлеу және модельдеу тәжірибесі.
• Лауазымдарды бағалау және талдау құралдарын (Hay және/немесе Mercer әдіснамалары), нарықтық деректер мен жалақы шолуларын талдау және интерпретациялау дағдыларын білу.

Шарттары:

• Жұмыс уақыты: 09:00-ден 18:30-ға дейін, түскі үзіліс: 13:00-ден 14:30-ға дейін.
• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес ресми жұмысқа орналастыру.
• Лауазымдық жалақы, тоқсан қорытындысы бойынша сыйақы, материалдық көмек.
• Әлеуметтік пакет: фитнес және стоматологиялық қызметтер.
• Жыл сайынғы 30 күнтізбелік күндік ақылы еңбек демалысы.
• Қызметтік тасымалдау (развозка).