"ҚТЖ "ҰК" АҚ - "Шымкент магистральдық желі бөлімшесі" филиалы директорының экономика және қаржы жөніндегі орынбасары

Жалақы көрсетілмеген
Шымкентское отделение магистральной сети Шымкент қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан 6 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос жұмыс орын тоқтатылды
Құрылған күні:
13.07.2026   

Берілген өтінім:
7

Қаралған саны:
191

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттері:
  • Дирекцияның, компанияның жергілікті актілеріне сәйкес қаржы-экономикалық саясатты басқару бөлігінде шешім қабылдайды;
  • еңбек өнімділігін, өндірістің тиімділігі мен рентабельділігін, шығарылатын өнімнің (жұмыстардың, көрсетілетін қызметтердің) сапасын арттыруға, оның өзіндік құнын төмендетуге, еңбек өнімділігінің өсуін қамтамасыз етуге, материалдық, еңбек және қаржы ресурстарының ең аз шығындары кезінде ең жоғары нәтижелерге қол жеткізуге бағытталған бөлімшенің экономикалық қызметін ұйымдастыруды және жетілдіруді жүзеге асырады;
  • бөлімшенің қаржы-экономикалық қызметінің перспективалық және жылдық жоспарларының жобаларын уақтылы және сапалы әзірлеу мәселелерінде қаржы-экономикалық блоктың жұмысына жалпы басшылықты жүзеге асырады;
  • пайдалану шығыстарын оңтайландыруға және тасымалдардың өзіндік құнын төмендетуге, олардың санын оңтайландыруға, еңбек өнімділігін арттыруға, еңбекақы төлеу жүйесін жетілдіруге, материалдық және отын-энергетикалық ресурстарды үнемдеуге, өндірістік қорларды ұтымды пайдалануға және проблемалық дебиторлық және кредиторлық берешек деңгейін оңтайландыруға, өнімсіз шығыстарды қысқартуға бағытталған іс-шараларды әзірлеу жөніндегі жұмысты ұйымдастырады;
  • экономикалық жоспарлардың негізділігін арттыруға, ғылым мен техниканың жетістіктерін, өндіріс пен еңбекті ұйымдастыруды ескере отырып, материалдық және еңбек шығындарының прогрессивті техникалық-экономикалық нормативтері негізінде жоспарлы көрсеткіштерді белгілеуге жәрдемдеседі;
  • бөлімше қызметінің экономикалық көрсеткіштерін жоспарлауды жетілдіру, олардың негізділігінің жоғары деңгейіне қол жеткізу, тауарлық-материалдық құндылықтарды, айналым қаражатын жұмсау нормаларын жоспарлау бойынша жұмыстар жүргізеді;
  • басқарудың экономикалық әдістерін енгізу, жетілдіру және олардың рөлін арттыру бойынша әдістемелік басшылықты және жұмысты ұйымдастыруды жүзеге асырады;
  • бөлімшенің шаруашылық қызметінің материалдық, еңбек және қаржы ресурстарын үнемдеу режимін қатаң сақтауды қамтамасыз етеді
  • жоспарлау, есепке алу және есеп беру құжаттамасының ұтымды нысандарын әзірлеуді, сондай-ақ шаруашылық қызметін жоспарлау, есепке алу және талдау саласында экономикалық есептеулер жүргізу үшін автоматтандырылған басқару жүйелері мен есептеу техникасын кеңінен енгізуді ұйымдастырады;
  • қаржылық тәртіптің сақталуын, жоспарлы тапсырмалардың орындалу барысын бақылауды, кешенді экономикалық талдау жүргізуді және Бөлімшенің өндірістік-шаруашылық қызметінің нәтижелерін бағалауды ұйымдастыруды қамтамасыз етеді.
Біліктілік талаптары:
  • Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
  • Мамандығы: экономика; Қаржы; Есеп және аудит; менеджмент; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; статистика
  • Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 5 жыл, оның ішінде қызмет бейіні бойынша басшылық лауазымдарда кемінде 3 жыл.

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман
  • Магистр