Байланыс электрмеханигі

347 984 - 368 664

Алматинская дистанция сигнализации и связи Алматы қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 2 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос жұмыс орын тоқтатылды

Құрылған күні:: 16.07.2026
Берілген өтінім:: 3
Қаралған саны:: 156

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы;

2) Качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

3) Выполнение планов работы цеха, дистанции;

4) Выполнение поручений руководства; ОШЧ, ОШЧС, ШЧУ, ШНС;

5) Соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

6) Пунктуальность и требовательность к себе и работникам;

7) Уважительное отношение к другим работникам Компании, соблюдение этических норм;

8) Корректное, достойное поведение, недопущение отклонений от норм делового общения;

9) Совершенствование профессиональных качеств, проявление инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использования передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей;

10) Позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки;

11) Подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей;

12) Соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Компании, дистанции;

13) Выполнение профессиональных функций добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью, в интересах Компании и Единственного акционера, избегая конфликтов;

14) Создание устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе своим отношением к делу и личным поведением

15) Соблюдение интересов Компании, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей;

16) Бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;

17) Соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании, дистанции;

18) Соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте: вести 1 ступень контроля по охране труда; применять средства индивидуальной защиты, носить спец одежду, спец обувь; содержать рабочие места в соответствии с нормами и правилами охраны труда; проходить периодические мед. осмотры; соблюдать все требования норм, правил и инструкций по охране труда; изучать нормативную документацию по охране труда.