Психолог ТЧЭ-18 пайдалану цехы Павлодар пайдалану локомотив депосы "ҚТЖ-Жүк тасымалы" ЖШС - "Павлодар"

306 493 - 317 284

ТЧЭ-18 ПАВЛОДАРСКОЕ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ЛОКОМОТИВНОЕ ДЕПО 2 группы

Қажетті жұмыс тәжірибесі: Тәжірибесіз Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 25.07.2026
Берілген өтінім:: 1
Қаралған саны:: 45

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

- Қызметкерді бағалау үшін жұмысқа үміткерлерді тестілеу.
-Төтенше жағдайларға дайындықты, реакция жылдамдығын, шоғырлануды және зейінді ауыстыруды тексеру.
- Кәсіптік жарамдылық туралы негізделген психологиялық қорытындылар дайындау.
- Жұмыс істеп тұрған машинистер мен көмекшілерді тұрақты (тереңдетілген) тексеру.
- Кәсіби күйіп қалу, шаршау және қырағылықтың төмендеу факторларын анықтау.
- Бейіндік есептік-есептік құжаттаманы жүргізу.
- Өз қызметінің негізгі бағыттары бойынша есептік құжаттаманы жүргізу, Депо басшылығына ай сайын атқарылған жұмыс туралы есептерді ұсыну.
- Локомотив бригадалары қызметкерлерінің кәсіби жарамдылығы туралы психологиялық қорытындылар дайындау және оларды Депо кадрлар бөліміне және дәрігерлік - сараптамалық комиссияларға ұсыну.
- Депоның локомотив бригадалары жол берген қозғалыс қауіпсіздігінің өрескел бұзылуына психологиялық сараптама жүргізу, оқиғалардың психологиялық себептерін анықтау, оларды жою жөніндегі іс-шараларды белгілеу, ал қажет болған жағдайда.
- Локомотив бригадалары қызметкерлерінің кәсіби жарамдылығы туралы психологиялық қорытынды дайындайды..
-Локомотив бригадалары жол берген қозғалыс қауіпсіздігінің өрескел бұзылуына сараптама жүргізеді, оқиғалардың психологиялық себептерін анықтайды, оларды жою жөніндегі іс-шараларды белгілейді, ал қажет болған жағдайда депо қызметкерлерін поезд жұмысында одан әрі пайдалану туралы ұсынымдар береді.
- Қызметкерлердің психофизиологиялық және жеке тексерулерінің нәтижелері негізінде психологиялық үйлесімділік себептері бойынша локомотив бригадаларын жинақтау бойынша ұсыныстар береді.
- Локомотив бригадалары колонналарының құрамын жинақтауға қатысады.
- Директордың пайдалану жөніндегі орынбасарларымен келісілген өз міндеттерінің шеңбері бойынша тоқсан сайынғы жұмыс жоспарын жасайды.