Локомотив бригадаларының машинист-нұсқаушысы, пайдалану цехы, ТЧЭ-18, Павлодар No-3 пайдалану локомотив депосы («ҚТЖ-Жүк тасымалы» ЖШҚ «Павлодар» МКҚК филиалы).
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
Лауазымдық міндеттер:
Жұмыс уақытының 70% желіде және 30% зауытта болатын жұмысты ұйымдастыру. Жүргізуші-нұсқаушының алдағы айға жұмыс жоспары мен кестесін жасаңыз. Жүргізуші-нұсқаушының жылдық жұмысының есебін жүргізу. Жүргізуші-нұсқаушының жұмыс уақытының журналын жүргізіңіз. Сапқа шықпас бұрын зауыт бойынша кезекшіге әртүрлі байланыс құралдарын пайдаланып сапардың уақыты мен мақсаты туралы хабарлаңыз. Кәсіби дайындықты аяқтау арқылы техникалық білімдерін жетілдіру. Бекітілген жоспарға сәйкес жүргізушілермен және жүргізуші көмекшілерімен айына кемінде екі теориялық сабақ, оның ішінде бірінші қыстағылар үшін бір сыныпты өткізу. Бекітілген жоспарға сәйкес локомотивте (МВПС) машинистермен және машинист көмекшілерімен айына кемінде бір практикалық сабақ өткізу. Жетекші колоннаның жүргізушілерімен және жүргізуші көмекшілерімен қауіпсіздік және еңбекті қорғау нұсқаулығын өткізу. Бекітілген кестеге сәйкес жүргізушілермен және жүргізуші көмекшілерімен жоспардан тыс тәулік бойы брифингтер өткізу. Қызметтік жазбаларындағы жазбалары бар пойыздардың қауіпсіздігі. Қараша айынан кешіктірмей жетекші колонна жүргізушілері мен жүргізуші көмекшілерінің алдағы жылға жылдық демалыс кестесін жасап, кәсіпорын басшысына бекітуге ұсыныңыз. Бекітілген жылдық еңбек демалысының кестесі жетекші колоннаның жүргізушілері мен жүргізуші көмекшілеріне танысу үшін ұсынылады, содан кейін кәсіпорынның кадр жөніндегі маманына жіберіледі. Локомотив бригадасының жұмысын ұйымдастыру, әлеуметтік мәселелер, пойыздарды тиімді пайдалану, отын-энергетикалық ресурстарды тиімді пайдалану және поездардың қауіпсіздігі, еңбекті қорғау және т.б. бойынша тәрбие жұмыстарына қатысты мәселелерді шешу үшін жетекші колоннаның локомотив бригадасының мүшелерімен ай сайын жиналыс хаттамаларын дайындай отырып өткізу. Аспаптар мен бақылау процедураларын (KIP) және бақылау және қорғау процедураларын (KZP) уақтылы ұйымдастырыңыз және жүргізіңіз. Жылына екі рет (15 мамырға дейін және 15 қазанға дейін) бірлескен жұмысқа локомотив бригадасы мүшелерінің тізімін жасап, осы тізімді кәсіпорын басшысының орынбасарымен келісіп, басшыға бекітуге ұсынады. Бекітілген тізімнің көшірмесі кәсіпорынның кадр жөніндегі маманына, локомотив бригадасының бастығына және кәсіпорын бойынша кезекшіге беріледі. Сапты аралау кезінде локомотив бригадасы мүшелерінің қызметтік және техникалық жазбаларды жүргізетінін тексеріңіз. Жетекші колоннаның локомотив бригадасы мүшелерінің қатысуымен жасалған пойыздар қозғалысы қауіпсіздігін, локомотив техникалық құралдарының (ЛТИ) ақауларын, еңбек және технологиялық тәртіпті, пойыздардың қозғалыс кестесін, пойыздардың жұмыс режимдерін және тежегішті басқаруды бұзуды, еңбекті қорғау ережелері мен ережелерін бұзуды тергеуге қатысу. Жиналған тергеу материалдары кейін кәсіпорынның маманына беріледі. Есепті айдың соңында саптық сапарлардың нәтижелері бойынша жетекші колоннаның жұмысына кез келген нысанда кешенді талдау жүргізіп, осы талдауды кәсіпорын басшысына есеп беру үшін жіберіңіз. Ай сайын кемінде бір рет локомотив бригадасының демалыс үйіне локомотив бригадасының демалыс режимі мен санитарлық-гигиеналық жағдайының сақталуына тексеру жүргізу. Пойыздар қозғалысының қауіпсіздігін бұзған жағдайда, РПЛ бойынша машинист пен машинист көмекшісі арасындағы келіссөздер хаттамасын тыңдаңыз. Компания маманына байланыс хаттамасын ұстап алу туралы есеп беріңіз. Пойыздар қозғалысының қауіпсіздігін бұзған жағдайда, машинист пен DSP немесе MSR бойынша DNC арасындағы байланыс хаттамасын ұстап алу, содан кейін компания маманына байланыс хаттамасын ұстап алу туралы есеп беру. Компания басшылығы ұйымдастырған жүргізуші мен DSP немесе DNC арасындағы байланыс хаттамасының дұрыстығын MSR бойынша ұстауға қатысыңыз. SL және ҚР декодтау инженерлері анықтаған жүргізушінің кез келген бұзушылықтарын SL және КР декодтау күнінен бастап үш жұмыс күнінен кешіктірмей қарап шығыңыз. Осы бұзушылықтардың себептерін және жүргізушінің кінәсінің дәрежесін анықтаңыз, содан кейін қабылданған шараларды SL немесе КР хаттамасына, сондай-ақ ТУ-1333 нысанындағы электронды журналға жазыңыз. Аспаптар жасау және бақылау (I&C) кезінде машинистті пойыздың тежегішін басқарудың және локомотивке техникалық қызмет көрсетудің (MVPS) озық әдістеріне үйретіңіз. Локомотив бригадаларының жұмысындағы барлық анықталған бұзушылықтар мен кемшіліктер туралы олардың жұмысының кез келген кезеңінде кәсіпорын басшылығына хабарлау. Ай сайын локомотив бригадасының техникалық оқу сабақтарына қатысуын және машинистерді оқытудың уақтылығын қадағалау.Біліктілік талаптары:
Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі); орта мамандандырылған (техникалық және кәсіптік)Мамандығы: Көлік, көліктік техника және технологиялар; Көлікті тасымалдауды, қозғалысын және пайдалануды ұйымдастыру; темір жол жылжымалы құрамын пайдалану, жөндеу және техникалық қызмет көрсету (түрлері бойынша)
Жұмыс өтілі: кемінде 2 жыл, оның ішінде тиісті тартқыштың локомотив машинисі, кемінде 2-сыныпты; Тиісті тартымдағы 2-сыныптан кем емес локомотив машинисі 3 жылдан кем емес
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Техникалық және кәсіптік білім беру