Құқықтық сүйемелдеу департаментінің директоры
«Түркістан БГҚ» ЖШС Шымкент қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 7 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Міндеттері:
1) Департамент қызметіне жалпы басшылықты жүзеге асыру, оның қызметкерлерінің жұмысын үйлестіру, департамент қызметкерлері арасында келіп түсетін құжаттар мен тапсырмаларды орындау үшін бөлу;
2) Департамент қызметкерлері дайындаған заң қорытындыларының, қызметтік хаттардың, шарттар жобаларының толықтығы мен сапасына бақылауды қамтамасыз ету, қажет болған жағдайда анықталған кемшіліктерді жоюды талап ету және құжаттар жобаларына бұрыштама қою;
3) Департаменттің қызметі туралы қызметтік ақпарат пен есептіліктің нысандары мен мерзімдерін белгілеу, Департамент жүргізетін жұмысты талдау, Департаменттің қызметін жетілдіру бойынша қосымша шаралар әзірлеуді ұйымдастыру, жетекшілік ететін басшыны жүргізіліп жатқан жұмыс туралы үнемі хабардар ету;
4) серіктестік басшылығының қарауына серіктестіктегі құқықтық жұмысты, Департамент құрылымы мен штатын жетілдіру, қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес департамент қызметкерлерін көтермелеу және жазалау, Департамент жұмысын ұйымдастыру мәселелері бойынша ұсыныстар енгізу;
5) серіктестік басшылығына қол қоюға ұсынылатын құқықтық сипаттағы құжаттар жобаларының Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкестігін тексеруді ұйымдастыру;
6) шарттық-құқықтық жұмысты ұйымдастыру;
7) жобаларды іске асырудың заңдық тәуекелдерін бағалауды, жоба Тұжырымдамасын әзірлеуге қатысуды, жобаны іске асырудың оңтайлы нұсқасына құқықтық сараптаманы қоса алғанда, жобаларды іске асыру жөніндегі Серіктестік қызметін құқықтық сүйемелдеу;
8) серіктестік басшылығы мен қызметкерлеріне құқықтық мәселелер бойынша жазбаша және ауызша кеңес беруді жүзеге асыру;
9) серіктестіктің жобаларын іске асыру кезінде серіктестіктің маңызды мәселелері бойынша серіктестіктің құрылымдық бөлімшелерін құқықтық қолдау;
10) серіктестіктің негізгі келісімшарттарын әзірлеуге қатысу, оларға өзгерістер енгізу және келісімшарттарды, құрылыс мердігерлік шарттарын, Электр энергетикасы саласындағы келісімдерді және т. б. қоса алғанда, орындауды құқықтық сүйемелдеу.;
11) серіктестіктің ішкі құжаттары мен рәсімдерін әзірлеуді ұйымдастыру және келісу;
12) құқықтық мәселелерді қарау кезінде сотта, төрелік сотта, сондай-ақ мемлекеттік және қоғамдық ұйымдарда ұйымның мүдделерін білдіреді, сот және төрелік істерді жүргізуді жүзеге асырады;
13) жалғыз қатысушының, Байқау кеңесі мен серіктестік басқармасының отырыстарына шығарылатын материалдар мен құжаттарды әзірлеуді және келісуді ұйымдастыру;
14) серіктестіктің жобалары бойынша келіссөздерге қатысу;
15) Департамент қызметкерлерінің ішкі еңбек тәртібі, еңбек тәртібі, коммерциялық құпия қағидаларын, серіктестіктің басқа бөлімшелерінің қызметкерлерімен және бөгде ұйымдармен қарым-қатынас этикасын сақтауын бақылау;
16) қажет болған жағдайда Департамент қызметкерлерінің еңбек жағдайларын жақсарту туралы басшылыққа ұсыныстар енгізу;
17) Департамент қызметіне байланысты серіктестік басшылығының өзге де тапсырмаларын жүзеге асыру.
Талаптар:
1) Департамент қызметіне жалпы басшылықты жүзеге асыру, оның қызметкерлерінің жұмысын үйлестіру, департамент қызметкерлері арасында келіп түсетін құжаттар мен тапсырмаларды орындау үшін бөлу;
2) Департамент қызметкерлері дайындаған заң қорытындыларының, қызметтік хаттардың, шарттар жобаларының толықтығы мен сапасына бақылауды қамтамасыз ету, қажет болған жағдайда анықталған кемшіліктерді жоюды талап ету және құжаттар жобаларына бұрыштама қою;
3) Департаменттің қызметі туралы қызметтік ақпарат пен есептіліктің нысандары мен мерзімдерін белгілеу, Департамент жүргізетін жұмысты талдау, Департаменттің қызметін жетілдіру бойынша қосымша шаралар әзірлеуді ұйымдастыру, жетекшілік ететін басшыны жүргізіліп жатқан жұмыс туралы үнемі хабардар ету;
4) серіктестік басшылығының қарауына серіктестіктегі құқықтық жұмысты, Департамент құрылымы мен штатын жетілдіру, қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес департамент қызметкерлерін көтермелеу және жазалау, Департамент жұмысын ұйымдастыру мәселелері бойынша ұсыныстар енгізу;
5) серіктестік басшылығына қол қоюға ұсынылатын құқықтық сипаттағы құжаттар жобаларының Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкестігін тексеруді ұйымдастыру;
6) шарттық-құқықтық жұмысты ұйымдастыру;
7) жобаларды іске асырудың заңдық тәуекелдерін бағалауды, жоба Тұжырымдамасын әзірлеуге қатысуды, жобаны іске асырудың оңтайлы нұсқасына құқықтық сараптаманы қоса алғанда, жобаларды іске асыру жөніндегі Серіктестік қызметін құқықтық сүйемелдеу;
8) серіктестік басшылығы мен қызметкерлеріне құқықтық мәселелер бойынша жазбаша және ауызша кеңес беруді жүзеге асыру;
9) серіктестіктің жобаларын іске асыру кезінде серіктестіктің маңызды мәселелері бойынша серіктестіктің құрылымдық бөлімшелерін құқықтық қолдау;
10) серіктестіктің негізгі келісімшарттарын әзірлеуге қатысу, оларға өзгерістер енгізу және келісімшарттарды, құрылыс мердігерлік шарттарын, Электр энергетикасы саласындағы келісімдерді және т. б. қоса алғанда, орындауды құқықтық сүйемелдеу.;
11) серіктестіктің ішкі құжаттары мен рәсімдерін әзірлеуді ұйымдастыру және келісу;
12) құқықтық мәселелерді қарау кезінде сотта, төрелік сотта, сондай-ақ мемлекеттік және қоғамдық ұйымдарда ұйымның мүдделерін білдіреді, сот және төрелік істерді жүргізуді жүзеге асырады;
13) жалғыз қатысушының, Байқау кеңесі мен серіктестік басқармасының отырыстарына шығарылатын материалдар мен құжаттарды әзірлеуді және келісуді ұйымдастыру;
14) серіктестіктің жобалары бойынша келіссөздерге қатысу;
15) Департамент қызметкерлерінің ішкі еңбек тәртібі, еңбек тәртібі, коммерциялық құпия қағидаларын, серіктестіктің басқа бөлімшелерінің қызметкерлерімен және бөгде ұйымдармен қарым-қатынас этикасын сақтауын бақылау;
16) қажет болған жағдайда Департамент қызметкерлерінің еңбек жағдайларын жақсарту туралы басшылыққа ұсыныстар енгізу;
17) Департамент қызметіне байланысты серіктестік басшылығының өзге де тапсырмаларын жүзеге асыру.
Талаптар:
- Білімі-жоғары заңгерлік;
- Мамандығы бойынша жұмыс тәжірибесі (ұзақтығы) : кемінде 7 жыл кәсіби заң тәжірибесі (копроративтік құқық, шарттық жұмыс, сот редакциясы, құқықтық сараптама);
- Кәсіби тәжірибе-ірі ұйымдар мен инвестициялық/инфрақұрылымдық жобалардың қызметін құқықтық сүйемелдеуді ұйымдастыру және заң бөлімшесін басқарудың практикалық тәжірибесі; шарттық-құқықтық және талап-арыз-талап жұмысының, сот және төрелік дауларды сүйемелдеудің, корпоративтік рәсімдердің, ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеу мен сараптаудың тәжірибесі; FIDIC келісімшарттарымен жұмысты қоса алғанда, Құрылыс және EPC-жобаларды сүйемелдеу тәжірибесі, сондай-ақ электр энергетикасы саласындағы жобалармен;
- Қосымша артықшылығы: ірі инвестициялық және инфрақұрылымдық жобаларды құқықтық сүйемелдеу, контрагенттермен және мемлекеттік органдармен келіссөздерге қатысу, заңды тәуекелдерді басқару және Компанияның басқару органдары үшін құқықтық қорытындылар дайындау тәжірибесі болып табылады;
- Басшы лауазымдардағы жұмыс тәжірибесі (ұзақтығы), кемінде 5 жыл;
- Тілдерді, оның ішінде мемлекеттік тілді меңгеру деңгейі: компания қызметін жүзеге асырудың өңірлік және өзге де ерекшеліктерін, сондай-ақ ағылшын тілін ескере отырып, Тиімді коммуникациялар мен оқытуды жүргізу үшін жеткілікті деңгейде мемлекеттік тілді білген жөн.
- серіктестіктің қызметін реттейтін Қазақстан Республикасының заңнамасы, оның ішінде азаматтық, корпоративтік, шарттық, іс жүргізу, еңбек, әкімшілік, жер заңнамасы, құрылыс, Электр энергетикасы және сатып алу саласындағы заңнама;
- серіктестіктің қызметін реттейтін ішкі ережелер мен рәсімдер;
- шарттық-құқықтық, талап-арыз және сот жұмысын ұйымдастыру тәртібі;
- инвестициялық, құрылыс және EPC жобаларын құқықтық қолдау, келісімшарттық басқару, келісімшарттық тәуекелдерді басқару және FIDIC келісімшарттары бойынша тараптардың жауапкершілігін бөлу принциптері;
- Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес объектілердің құрылысын құқықтық сүйемелдеу және пайдалануға беру тәртібі;
- корпоративтік басқару қағидаттары, жалғыз қатысушы, Бақылау кеңесі мен Басқарма үшін материалдар мен құжаттарды дайындау;
- құқықтық тәуекелдерді анықтау, бағалау және азайту, басшылық үшін құқықтық қорытындылар мен ұсынымдар дайындау әдістері;
- іскерлік келіссөздер жүргізу, команданы басқару, міндеттер қою, заң жұмысының сапасын бақылау және күрделі құқықтық мәселелер бойынша шешімдер қабылдау дағдылары.
- 5/2, жұмыс кестесі 09: 00-18: 30, Түскі ас 13: 00-14: 30
- Әлеуметтік пакет
- Медициналық сақтандыру