Құқықтық сүйемелдеу департаментінің директоры
«Түркістан БГҚ» ЖШС Шымкент қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 7 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Міндеттері:
1) Департамент қызметіне жалпы басшылықты жүзеге асыру, оның қызметкерлерінің жұмысын үйлестіру, департамент қызметкерлері арасында келіп түсетін құжаттар мен тапсырмаларды орындау үшін бөлу;
2) Департамент қызметкерлері дайындаған заң қорытындыларының, қызметтік хаттардың, шарттар жобаларының толықтығы мен сапасына бақылауды қамтамасыз ету, қажет болған жағдайда анықталған кемшіліктерді жоюды талап ету және құжаттар жобаларына бұрыштама қою;
3) Департаменттің қызметі туралы қызметтік ақпарат пен есептіліктің нысандары мен мерзімдерін белгілеу, Департамент жүргізетін жұмысты талдау, Департаменттің қызметін жетілдіру бойынша қосымша шаралар әзірлеуді ұйымдастыру, жетекшілік ететін басшыны жүргізіліп жатқан жұмыс туралы үнемі хабардар ету;
4) серіктестік басшылығының қарауына серіктестіктегі құқықтық жұмысты, Департамент құрылымы мен штатын жетілдіру, қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес департамент қызметкерлерін көтермелеу және жазалау, Департамент жұмысын ұйымдастыру мәселелері бойынша ұсыныстар енгізу;
5) серіктестік басшылығына қол қоюға ұсынылатын құқықтық сипаттағы құжаттар жобаларының Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкестігін тексеруді ұйымдастыру;
6) шарттық-құқықтық жұмысты ұйымдастыру;
7) жобаларды іске асырудың заңдық тәуекелдерін бағалауды, жоба Тұжырымдамасын әзірлеуге қатысуды, жобаны іске асырудың оңтайлы нұсқасына құқықтық сараптаманы қоса алғанда, жобаларды іске асыру жөніндегі Серіктестік қызметін құқықтық сүйемелдеу;
8) серіктестік басшылығы мен қызметкерлеріне құқықтық мәселелер бойынша жазбаша және ауызша кеңес беруді жүзеге асыру;
9) серіктестіктің жобаларын іске асыру кезінде серіктестіктің маңызды мәселелері бойынша серіктестіктің құрылымдық бөлімшелерін құқықтық қолдау;
10) серіктестіктің негізгі келісімшарттарын әзірлеуге қатысу, оларға өзгерістер енгізу және келісімшарттарды, құрылыс мердігерлік шарттарын, Электр энергетикасы саласындағы келісімдерді және т. б. қоса алғанда, орындауды құқықтық сүйемелдеу.;
11) серіктестіктің ішкі құжаттары мен рәсімдерін әзірлеуді ұйымдастыру және келісу;
12) құқықтық мәселелерді қарау кезінде сотта, төрелік сотта, сондай-ақ мемлекеттік және қоғамдық ұйымдарда ұйымның мүдделерін білдіреді, сот және төрелік істерді жүргізуді жүзеге асырады;
13) жалғыз қатысушының, Байқау кеңесі мен серіктестік басқармасының отырыстарына шығарылатын материалдар мен құжаттарды әзірлеуді және келісуді ұйымдастыру;
14) серіктестіктің жобалары бойынша келіссөздерге қатысу;
15) Департамент қызметкерлерінің ішкі еңбек тәртібі, еңбек тәртібі, коммерциялық құпия қағидаларын, серіктестіктің басқа бөлімшелерінің қызметкерлерімен және бөгде ұйымдармен қарым-қатынас этикасын сақтауын бақылау;
16) қажет болған жағдайда Департамент қызметкерлерінің еңбек жағдайларын жақсарту туралы басшылыққа ұсыныстар енгізу;
17) Департамент қызметіне байланысты серіктестік басшылығының өзге де тапсырмаларын жүзеге асыру.
Талаптар:
1) өз құзыреті шегінде Қазақстан Республикасының заңнамасы, оның ішінде Қазақстан Республикасының Құрылыс кодексі, Электр энергетикасы, сатып алу және жер заңнамасы саласындағы заңнама;
2) серіктестіктің қызметін реттейтін ішкі қағидалар мен рәсімдер;
3) азаматтық, азаматтық-процестік, еңбек, қаржы, әкімшілік құқық негіздері;
4) EPC-жобаларды іске асыру қағидаттары, FIDIC келісімшарттары бойынша тәуекелдерді келісімшарттық әкімшілендіру және бөлу негіздері;
5) Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес құрылысты құқықтық сүйемелдеу және объектілерді пайдалануға беру тәртібі.
Шарттар:
1) Департамент қызметіне жалпы басшылықты жүзеге асыру, оның қызметкерлерінің жұмысын үйлестіру, департамент қызметкерлері арасында келіп түсетін құжаттар мен тапсырмаларды орындау үшін бөлу;
2) Департамент қызметкерлері дайындаған заң қорытындыларының, қызметтік хаттардың, шарттар жобаларының толықтығы мен сапасына бақылауды қамтамасыз ету, қажет болған жағдайда анықталған кемшіліктерді жоюды талап ету және құжаттар жобаларына бұрыштама қою;
3) Департаменттің қызметі туралы қызметтік ақпарат пен есептіліктің нысандары мен мерзімдерін белгілеу, Департамент жүргізетін жұмысты талдау, Департаменттің қызметін жетілдіру бойынша қосымша шаралар әзірлеуді ұйымдастыру, жетекшілік ететін басшыны жүргізіліп жатқан жұмыс туралы үнемі хабардар ету;
4) серіктестік басшылығының қарауына серіктестіктегі құқықтық жұмысты, Департамент құрылымы мен штатын жетілдіру, қолданыстағы еңбек заңнамасына сәйкес департамент қызметкерлерін көтермелеу және жазалау, Департамент жұмысын ұйымдастыру мәселелері бойынша ұсыныстар енгізу;
5) серіктестік басшылығына қол қоюға ұсынылатын құқықтық сипаттағы құжаттар жобаларының Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкестігін тексеруді ұйымдастыру;
6) шарттық-құқықтық жұмысты ұйымдастыру;
7) жобаларды іске асырудың заңдық тәуекелдерін бағалауды, жоба Тұжырымдамасын әзірлеуге қатысуды, жобаны іске асырудың оңтайлы нұсқасына құқықтық сараптаманы қоса алғанда, жобаларды іске асыру жөніндегі Серіктестік қызметін құқықтық сүйемелдеу;
8) серіктестік басшылығы мен қызметкерлеріне құқықтық мәселелер бойынша жазбаша және ауызша кеңес беруді жүзеге асыру;
9) серіктестіктің жобаларын іске асыру кезінде серіктестіктің маңызды мәселелері бойынша серіктестіктің құрылымдық бөлімшелерін құқықтық қолдау;
10) серіктестіктің негізгі келісімшарттарын әзірлеуге қатысу, оларға өзгерістер енгізу және келісімшарттарды, құрылыс мердігерлік шарттарын, Электр энергетикасы саласындағы келісімдерді және т. б. қоса алғанда, орындауды құқықтық сүйемелдеу.;
11) серіктестіктің ішкі құжаттары мен рәсімдерін әзірлеуді ұйымдастыру және келісу;
12) құқықтық мәселелерді қарау кезінде сотта, төрелік сотта, сондай-ақ мемлекеттік және қоғамдық ұйымдарда ұйымның мүдделерін білдіреді, сот және төрелік істерді жүргізуді жүзеге асырады;
13) жалғыз қатысушының, Байқау кеңесі мен серіктестік басқармасының отырыстарына шығарылатын материалдар мен құжаттарды әзірлеуді және келісуді ұйымдастыру;
14) серіктестіктің жобалары бойынша келіссөздерге қатысу;
15) Департамент қызметкерлерінің ішкі еңбек тәртібі, еңбек тәртібі, коммерциялық құпия қағидаларын, серіктестіктің басқа бөлімшелерінің қызметкерлерімен және бөгде ұйымдармен қарым-қатынас этикасын сақтауын бақылау;
16) қажет болған жағдайда Департамент қызметкерлерінің еңбек жағдайларын жақсарту туралы басшылыққа ұсыныстар енгізу;
17) Департамент қызметіне байланысты серіктестік басшылығының өзге де тапсырмаларын жүзеге асыру.
Талаптар:
- Білімі - жоғары заңгерлік;
- Жұмыс тәжірибесі: Кәсіби саладағы практикалық жұмыс өтілі кем дегенде 7 жыл. Басшылық лауазымдардағы жұмыс тәжірибесі (ұзақтығы), кем дегенде 5 жыл.
- Тілдерді, оның ішінде мемлекеттік тілді меңгеру деңгейі: компания қызметін жүзеге асырудың өңірлік және өзге де ерекшеліктерін ескере отырып, Тиімді коммуникациялар мен оқытуды жүргізу үшін жеткілікті деңгейде мемлекеттік тілді, сондай-ақ ағылшын тілін білген жөн
1) өз құзыреті шегінде Қазақстан Республикасының заңнамасы, оның ішінде Қазақстан Республикасының Құрылыс кодексі, Электр энергетикасы, сатып алу және жер заңнамасы саласындағы заңнама;
2) серіктестіктің қызметін реттейтін ішкі қағидалар мен рәсімдер;
3) азаматтық, азаматтық-процестік, еңбек, қаржы, әкімшілік құқық негіздері;
4) EPC-жобаларды іске асыру қағидаттары, FIDIC келісімшарттары бойынша тәуекелдерді келісімшарттық әкімшілендіру және бөлу негіздері;
5) Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес құрылысты құқықтық сүйемелдеу және объектілерді пайдалануға беру тәртібі.
Шарттар:
- 5/2, жұмыс кестесі 09: 00-18: 30, Түскі ас 13: 00-14: 30
- Әлеуметтік пакет
- Медициналық сақтандыру
