ТЧЭ-18 жоспарлау-экономикалық бөлімінің 1 санатты еңбекті ұйымдастыру және нормалау жөніндегі инженері "ҚТЖ-Жүк тасымалы"ЖШС Павлодар пайдалану локомотив депосы-"Павлодар"
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
Лауазымдық міндеттер:
- штаттық тәртіптің сақталуын, еңбекақы төлеу қорының жұмсалуын, Еңбек өнімділігі мен жалақының өсуінің дұрыс арақатынасын, Жұмысшылардың жұмыстары мен кәсіптерінің тарифтелуін, Еңбек және демалыс режимінің сақталуын бақылау- "ҚТЖ-БП" ЖШС мен оның еңбек ұжымы арасындағы Еңбек және жалақы мәселелеріне қатысты ұжымдық шарт тармақтарының орындалуын бақылау
- депоның ұйымдық бірліктерінің штат кестесін, Тапсырыс кодтарын, сондай-ақ SAP жүйесінде штат кестесінің өзгерістерін енгізу және құру
- Филиалдың Экономика бөліміне есептіліктің белгіленген нысандары бойынша есептер жасау және ұсыну
- еңбек жөніндегі нормативтік материалдарды қолданудың дұрыстығын қамтамасыз ету
- хронометраждық бақылаулар жүргізуді ұйымдастыру, алынған деректерді өңдеу және талдау
- жұмыс уақытының ысырабын анықтау және зерделеу, оларды жою бойынша ұсыныстар әзірлеу
- филиал қызметкерлерінің жұмыс уақытын есепке алу кестелері мен табельдерін бақылау және жүргізу
- учаскелер бойынша жүру нормаларын, маңдайдағы дайындық-қорытынды жұмыстардың нормаларын бақылау және жүргізу
- SAP жүйесіне жүктеу үшін филиал қызметкерлерінің жұмыс істеген сағаттары бойынша шаблондарды толтырудың сақталуын бақылау, еңбекақының дұрыстығын тексеру.
- Штаттар санын оңтайландыру, оны ұстауға жұмсалатын шығындарды азайту, еңбек өнімділігін арттыру бойынша іс-шаралар әзірлеу
- филиалдың жоспарлау-экономикалық бөлімінде белгіленген тәртіппен іс қағаздарын жүргізу және құжаттарды сақтауға немесе жоюға мұрағатқа уақтылы тапсыруға дайындау
-еңбекке зақым келтіргені үшін залалды өтеу бойынша есеп-депо қызметкерлері санының нормативтерін есептеу
-белгіленген есептілік нысандары бойынша Еңбек және жалақы бойынша есептерді жасау, еңбек бойынша статистикалық есептерді жасау (№1-т нысан жылдық "еңбек бойынша есеп", №1-т нысан (ЖП) "толық ай жұмыс істеген қызметкерлердің санын есептелген жалақы мөлшері бойынша бөлу", 2-т нысан (ПРОФ) "жекелеген лауазымдар мен кәсіптер бойынша қызметкерлердің жалақысының мөлшері туралы есеп"
- жыл сайын медициналық тексеруден уақтылы өту
- сапа менеджменті жүйесі мен халықаралық стандарт құжаттарының талаптарын білу және орындау
-телеграф нұсқауларын, Қазақстан Республикасы Инвестициялар және даму министрлігінің, Қазақстан Республикасы Көлік және коммуникациялар министрлігінің, "ҚТЖ "ҰК" ЖШС, "ҚТЖ-БП" ЖШС жоғары басшылығының, филиал басшылығының басшылық бұйрықтары мен өкімдерін нақты және уақтылы орындау
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Маман
- Магистр