Инженер по организации и нормированию труда 1 категории планово-экономического отдела ТЧЭ-18 Павлодарское эксплуатационное локомотивное депо ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»-«Павлодар»
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
В случае отсутствия достоверных сведений об образовании и опыте работы в резюме, соответствующих квалификационным требованиям к должности, рекрутер АО «НК «ҚТЖ» не допустит соискателя к участию в конкурсном отборе.
-
С учетом требований трудового законодательства Вам необходимо предоставить справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления.
Справка должна содержать актуальную информацию и получена не ранее, чем за 2 (два) месяца до проведения конкурсного отбора. Справку можно получить через электронный портал EGov в разделе «Трудоустройство и поиск работы».
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ» необходимо представить в течение 3 (трех) рабочих дней следующие документы согласно представленным шаблонам:
- декларацию конфликта интересов;
- сведения (уведомление) о сдаче декларации об активах и обязательствах кандидата и его супруги (супруга);
- анкету кандидата.
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.
Должностные обязанности:
контроль соблюдения штатной дисциплины, расходования фонда оплаты труда, правильного соотношения роста производительности труда и заработной платы, тарификации работ и профессий рабочих, соблюдения режима труда и отдыхаконтроль исполнения пунктов Коллективного договора между ТОО «КТЖ- ГП» и его трудовым коллективом, касающихся вопросов труда и заработной платы
введение и создание штатного расписания организационных единиц депо, кодов заказов, а также изменений штатного расписания в системе SAP
составление и предоставление в отдел экономики филиала отчетов по установленным формам отчетности
обеспечение правильности применения нормативных материалов по труду
организация проведения хронометражных наблюдений, обработка и анализ полученных данных
выявление и изучение потерь рабочего времени, разработке предложений по их устранению
контроль и ведение графиков и табелей учета рабочего времени работников филиала
контроль и ведение норм следования по участкам, норм подготовительно- заключительных работ ЛБ
контроль за соблюдением заполнения шаблонов по отработанным часам работниками филиала для загрузки в систему SAP, проверка правильности оплаты труда.
разработка мероприятий по оптимизации численности штатов, снижению расходов на его содержание, повышению производительности труда
-ведение в установленном порядке делопроизводства в планово-экономическом отделе филиала, и подготовка документов к своевременной сдаче в архив на хранение или к уничтожению
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: экономика, менеджмент, финансы
- Опыт работы: без предъявления требований к стажу
Необходимые степени образования
- Бакалавр
- Специалист
- Магистр