Вахта емес_ қойма шаруашылығының тепловоз машинисінің көмекшісі (31.07.2026 ж. № 60-02-05/2206а өтінім - 1 бірлік - Өскемен қ.

«Үлбі металлургиялық зауыты» АҚ Өскемен қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: Тәжірибесіз Еңбекпен толық қамтылу, Ауысым кестесі
Бос орын ашық
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
0

Қаралған саны:
64

   Конкурс туралы

Лауазымдық жауапкершілік:

Істей алуы тиіс: тепловоз машинисінің көмекшісі үшін нормативтік актіде белгіленген жұмыстар тізбесіне сәйкес механикалық, электрлік, тежегіш және қосалқы жабдыққа техникалық қызмет көрсетуді жүргізу; тепловозды қабылдауға және тапсыруға қатысу; жабдықтауды, тораптар мен бөлшектерді майлауды, Тепловозды жұмысқа дайындауды орындау; тепловозды бірінші вагонмен тіркеуді орындау: тежегіш магистралінің құрастырмалы жеңдерін қосу, тежегіш магистралінің шеткі крандарын ашу; тепловозды құрамнан ағыту: тежегіш магистралін алдын ала ажыратумен автотіркегіштерді ағыту; тепловоз машинисінің тепловозды күту және жүру жолындағы тораптар мен агрегаттардың жай-күйін бақылау жөніндегі тапсырмаларын орындау; тиісті нормативтік актіде белгіленген жұмыстар тізбесіне сәйкес өздігінен қозғалуды болдырмау үшін тепловозды немесе поезды бекітуді жүргізу; теміржолдың бостығын, түйіспе желісінің, қарсы поездардың жай-күйін, поездық және маневрлік маршрутты дайындаудың дұрыстығын, бағдаршам сигналдарының, сигнал белгілерінің, поезд қозғалысы процесіндегі көрсеткіштердің, теміржол көлігі қызметкерлері беретін сигналдардың көрсеткіштерін бақылауды жүргізу, оларды тепловоз машинисімен қайталау және оларды орындау; белгіленген сигналдарды беруді, поездар қозғалысын ұйымдастыруға жауапты адамдардың нормативтік құжаттарға сәйкес жедел өкімдерін орындау; локомотив бригадасының жұмыс регламентінде белгіленген көлемде жүру жолында туындаған тепловоздағы ақауларды жоюға қатысу.

Білім:

Орта (кәсіптік және техникалық)

Дағдылар:

Білуі тиіс: қызмет көрсетілетін тепловоз жабдығының құрылысы және пайдалану ережесі; тепловоздың техникалық сипаттамасы; тепловозды күтіп ұстау және баптау тәртібі; тежегіштердің құрылысы және оларды басқару технологиясы; теміржол профилі; жол белгілері; қызмет көрсетілетін учаскеде белгіленген қозғалыстың барынша рұқсат етілген жылдамдығы; тепловоздарды пайдалануда техникалық қызмет көрсету жөніндегі Нұсқаулық; механикалық, электрлік, тежегіш және қосалқы жабдықтың жұмысындағы ақауларды анықтау және жою тәсілдері; жылжымалы құрамды тіркеу және ажырату ережесі; тежегіш табандықтарды пайдалану ережесі; темір жолдарды техникалық пайдалану ережесі; темір жолдардағы поездар қозғалысы және маневрлік жұмыс жөніндегі Нұсқаулық; темір жолдардағы сигнал беру жөніндегі Нұсқаулық және орындалатын жұмыстар шеңберіне жататын басқа да нормативтік актілер; Қызмет көрсетілетін темір жол станцияларының, учаскелердің техникалық-өкімдік актілері; поездар қозғалысының кестесі; Электротехника негіздері. Тепловоз машинисі көмекшісінің кәсіби дайындығы және куәлігі талап етіледі.

Қосымша:

1. Еңбек шарттың мерзімі/ауысу мерзімі: - 1 жылдан кем емес белгілі мерзімге (1 жыл) 2. Негізгі лауазымдық міндеттер 3. Еңбек жағдайларының сипаттамасы - зақымдану қаупі бар факторлардың әсерінен болатын зиянды еңбек жағдайлары: қозғалыстағы жылжымалы құрам, шу, діріл және химиялық заттардың: көміртек оксидтерінің, азоттың, альдегидтердің және мұнай өнімдерінің әсері 4. Жұмыс режимі және демалыс: - белгіленген кестеге сәйкес 5. Болжамды еңбек ақы мөлшері: 148630 теңгеден бастап 308198 теңгеде дейін кәсіптік тестілеу нәтижесі өнеркәсіптің аралас салаларындағы тиісті жұмыс өтіліне байланысты есептелінеді. 6. Тағылымдама - 30 жұмыс күні мерзіміне белгіленеді "ҮМЗ" АҚ-да қолданылатын еңбекақы төлеу жөніндегі ішкі нормативтік құжаттарға сәйкес сыйлықақылар мен сыйақылар, оның ішінде: * мерекелік күндерге арналған сыйлықақылар жыл ішінде (Наурыз Мейрамы, Қазақстан халқының бірлігі мерекесі, республика күні, атом саласы қызметкерлерінің күні 2,5 ЕТЖ мөлшерінде); • жұмыс қорытындылары бойынша сыйлықақылар қызметтің негізгі көрсеткіштерін орындауды негізге ала отырып, бір жыл ішінде (1-ші лауазымдық жалақы дейінгі мөлшерде); * 2 лауазымдық жалақысы мөлшерінде демалысқа материалдық көмек; * кірісті жыл сайынғы индекстеу (инфляцияның ресми деңгейі мөлшерінде, бірақ 7% - дан аспайтын мөлшерде); * бір айдағы жұмыс қорытындысы бойынша қызметкерлерге сыйлықақы беру.

Білетін тілдер:

-