Лауазымдық жауапкершілік:
Істей алуы тиіс: біліктілігі анағұрлым төмен аппаратшылардың бір мезгілде басшылығымен сұйықтықтарды немесе сұйытылған газдарды буландырудың технологиялық процесін жүргізу. Технологиялық жабдыққа қызмет көрсету. Шикізат пен өндірілген өнімнің шығынын ескеріңіз. Жабдықты жөндеуден қабылдау. Қымбат тұратын, тез ыдырайтын, жарылыс қаупі бар, улы немесе күшті әсер ететін заттарды пайдалана отырып, фазаны бөлусіз немесе бөлумен тұндырудың технологиялық процесін енгізу. Жұмыс ерітінділерін қоспалардан алдын ала тазалаңыз. Реактордағы шикізат пен ерітінділерді мөлшерлеу. Суспензияны тұндырғыштарға беруді жүзеге асыру, аналық ерітіндіні сорып алу. Өнімді түсіру, центрифугалау, сүзу, шаю. Шикізаттың нақты мөлшерін, температурасын, тұндыру уақытын, қоспалардың белгіленген пайызын, стандартты өнімнің шығымдылығын және басқа көрсеткіштерді қамтамасыз ету. Центрифугаларға, сондай-ақ ерекше дәл тұндыру процесін жүргізу шарттарын сақтау үшін қажетті арнайы құрылғыларға қызмет көрсету. Шикізат пен өнім шығынын есептеу.Білім:
Техникалық және кәсіптік/жоғары техникалық/ жалпы орта – жұмыс берушінің тиісті кәсіби дайындығы болған кезде Дағдылар:
Білуге тиіс: қызмет көрсетілетін учаскенің технологиялық схемасы. Технологиялық процестің мәні және технологиялық режимі. Қызмет көрсетілетін жабдықтың құрылысы. Коммуникациялар сызбасы. Шикізаттың физика-химиялық және технологиялық қасиеттері. Шикізатқа және дайын өнімге қойылатын талаптар. Сынамаларды іріктеу ережесі, талдау жүргізу әдістемесі. Шикізатты және өнімнің шығуын есептеу әдістемесі. Негізгі және қосалқы жабдықтың құрылысы, жұмыс істеу принципі. Қызмет көрсетілетін учаскедегі технологиялық процестің мәні. Технологиялық режим параметрлері және процесті реттеу ережелері.Қосымша:
Срок трудового договора/срок перевода: - на неопределенный срок;
- на определенный срок не менее 1 года (1 год).
Характеристика условий труда: - вредные условия труда 1-й степени, обусловленные воздействием ионизирующих излучений
Режим работы и отдыха: в соответствии с утвержденным графиком сменности.
Виды отпусков (в календарных днях):
- основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск 24,
- дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск за работу с вредными условиями труда 28
Размер должностного оклада: от 148 630 до 308 198 теңге
Стажировка устанавливается на срок не менее 30 рабочих смен.
• премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе: • в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День Республики, День работников атомной отрасли в размере по 2,5 МЗП); • премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере до 1-го ДОраб); • материальная помощь к отпуску в размере 2 ДОраб; • ежегодная индексация дохода (в размере официального уровня инфляции, но не более 7 %); • премирование работников по итогам работы за месяц.
Білетін тілдер:
-
