«ҚТЖ» ҰК» АҚ - «Қарағанды магистральдық желі бөлімшесі» филиалының кадр бөлімінің менеджері
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
-
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
-
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
- мүдделер қақтығысы туралы декларация;
- үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
- үміткер анкетасы.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.
- ҚР Еңбек Кодексін және кадрлық және әлеуметтік жұмыс жөніндегі жергілікті актілерді сақтау
- Еңбек және атқарушылық тәртіпті бұзу фактілері бойынша тексеру жүргізу, қызметкерлердің еңбек шарттарының талаптарын сақтауы
филиал персоналының сандық және сапалық құрамы бойынша анықтама дайындау - кәсіпорын мамандарының, қызметшілерінің, жұмысшыларының құрамы туралы ай сайынғы, Жыл сайынғы статистикалық есептерді, № 1,2, УТО-8, УТО-8-К нысандарын, оқытудан және біліктілігін арттырудан өткен мамандар бойынша еңбек тәртібінің жай-күйі, жұмыскерлер штатының жасақталуы туралы есептерді ұсыну
- филиал қызметкерлерін аттестаттаудан өткізуге материалдар дайындау бойынша жұмыстар жүргізу
- қызметкерлерге тәлімгерлік және бейімдеу жұмыстарын жүргізу
- кадр резервін қалыптастыру және дайындау бойынша жұмыс жүргізу
- Қазақстан Республикасының Ұлттық, мемлекеттік және өзге де мерекелерін мерекелеуге байланысты салтанатты іс-шараларды ұйымдастыру және өткізу
- жұмыскерлер үшін еңбек қатынастары мәселелері бойынша түсініктемелер мен консультациялар өткізу
- қызметкерлерді даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру қажеттілігін жоспарлау
- қызметкерлердің дербес деректерін өңдеу бойынша жұмысты ұйымдастыру
- Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
- Мамандығы: Құқықтану; әлеуметтік жұмыс; экономика; менеджмент; Қаржы; мемлекеттік және жергілікті басқару; психология; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; қоғаммен байланыс; әлеуметтану; саясаттану; персоналды басқару және / немесе теміржол мамандықтары;
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 2 жыл жұмыс.
Қажетті білім дәрежесі
- Бакалавр
- Маман
- Магистр