Құрметті үміткер!
Вакансияға жауап бермес бұрын, конкурсқа іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
1. Білім беру, жұмыс тәжірибесі, дағдылар және т.б. туралы ұсынылатын деректердің дұрыстығына жауапкершілік үміткердің мойнында.
Егер резюмеде лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін білім және жұмыс тәжірибесі туралы нақты (дұрыс) мәліметтер болмаса, үміткер конкурсқа іріктеуге қатысуға жіберілмейді.
2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарламадан 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмысын жасау туралы мәліметтердің жоқ екендігі туралы анықтама ұсыну қажет.
Анықтама өзекті ақпаратты қамтуы және конкурсқа іріктеу өткізілгенге дейін 1 (бір) айдан ерте алынбауы тиіс. Анықтаманы EGov электрондық порталы арқылы «Жұмыспен қамту және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

Жеке кабинетіңізде және Сіз көрсеткен электрондық мекенжайға жіберілетін тиісті хабарламаларды қадағалауыңызды сұраймыз.

3. Хабарламаларды бақылау және оларға уақтылы ден қою жауапкершілігі бос лауазымға ие болғысы келетін (мүдделі) тұлғаның жауапкершілік саласы болып табылады

Міндеттері:

• ОПВиКР қызметіне қатысты және ОПВиКР туралы ережеге сәйкес, сондай-ақ оның құзыреті шегінде Басқарма Төрағасының (Бас директордың), бизнесті қолдау жөніндегі Бас директордың орынбасарының, ОПВиКР басшысының тапсырмаларын, бұйрықтарын, өкімдерін уақтылы әрі сапалы орындау.
• Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес келуін тексеру мақсатында, Қоғамның заңдық мәселелері бар немесе Қоғамға заңдық тәуекелдер туғызатын типтік емес мәмілелер жобаларына, ұйымдастырушылық-өкімдік және өзге де құжаттарға құқықтық сараптама жүргізу.
• Қоғамға келіп түсетін талап-арыздарды қарау, мұндай талаптарға жауап жобаларын дайындау және оларды Қоғамның мүдделі құрылымдық бөлімшелерімен/бірліктерімен келісу, сондай-ақ мүдделі құрылымдық бөлімшелер/бірліктер дайындаған талаптарды ОПВиКР құзыреті шегінде келісу.
• Контрагенттермен сотқа дейінгі даулар мен келіспеушіліктерді реттеу туралы немесе Қазақстан Республикасының соттарына/арбитраждарына талап қою туралы ОПВиКР басшысына тиісті ұсыныстарды дайындау және ұсыну.
• ОПВиКР құзыреті шегінде, мүдделі құрылымдық бөлімшелермен/бірліктермен бірлесіп, талап арыздарын, қарсы талап арыздарын, талап арыздарға пікірлерді, бітімгершілік келісімдер жасасу жөніндегі ұсыныстарды, Қазақстан Республикасының соттары/арбитраждары шешімдерін шағымдау бойынша құжаттарды дайындау.
• Басқарма Төрағасының (Бас директордың) тапсырмасы бойынша Қазақстан Республикасының соттарында/арбитраждарында, мемлекеттік органдарда және Қазақстан Республикасындағы өзге де ұйымдарда Қоғамның өкілі ретінде қатысу.
• Қазақстан Республикасының соты/арбитражы шешімдерін мәжбүрлеп орындау жөніндегі іс-шараларды жүзеге асыруға қатысу.
• ОПВиКР басшысының тапсырмасы бойынша Қазақстан Республикасының заңнамасы нормаларын қолдану бойынша құқықтық қорытындыларды, құқықтық сипаттағы анықтамалық материалдарды дайындау.
• Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасындағы өзгерістерді мониторинг шеңберінде Қоғамды құқықтық дерекқорлармен қамтамасыз ету және құқықтық ақпараттың электрондық дерекқорларын пайдалану.
• Қоғамның Қазақстан Республикасындағы талап-арыздарды, сот және арбитраж істерін қарау нәтижелерін, сондай-ақ Қоғамның заңдық тәуекелдерін барынша азайту мақсатында шарттарды жасасу және орындау жөніндегі құқықтық аспектілерді талдау.
• Құрылымдық бөлімшелер/бірліктер жіберетін сенімхаттардың жобаларын келісу, сондай-ақ Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарының талаптарына сәйкес және ОПВиКР құзыреті шегінде Басқарма Төрағасына (Бас директорға) қол қоюға сенімхаттардың түпнұсқаларын дайындау және ұсыну.
• Қоғам құжаттарының/құжат көшірмелерінің нотариалдық куәландырылуын жүзеге асыру, сондай-ақ Қоғамның мүдделі құрылымдық бөлімшелерімен/бірліктерімен бірлесіп шарттардың жекелеген түрлерін мемлекеттік тіркеуге қатысу.
• ОПВиКР басшысының тапсырмасы бойынша Қоғамның контрагенттері өкілдерімен келіссөздерге, Қоғамның құрылымдық бөлімшелері/бірліктері өкілдерімен бірлесіп қатысу.
• ОПВиКР басшысының/бизнесті қолдау жөніндегі Бас директордың орынбасарының құзырет шегіндегі өзге де тапсырмаларын орындау

• ОПВиКР қызметіне қатысты мәселелер бойынша мемлекеттік органдардың, лауазымды тұлғалардың және Қоғам қатысушыларының келіп түсетін өтініштері мен сұрау салуларына жауаптарды дайындау.
• Басқарма Төрағасының (Бас директордың) актілері мен тапсырмаларын, Қоғамның бизнесті қолдау жөніндегі Бас директордың орынбасарының және ОПВиКР басшысының ОПВиКР мәселелеріне қатысты тапсырмаларын орындау.
• Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасын қолдану мәселелері бойынша құрылымдық бөлімшелерге/бірліктерге консультациялар беру.
• Қоғамның сатып алу рәсімін жүзеге асыру үшін құрылымдық бөлімшелердің/бірліктердің құжаттарын келісу, сондай-ақ ОПВиКР әкімші болып табылатын сатып алу рәсімін жүзеге асыруға арналған құжаттарды ОПВиКР құзыреті шегінде дайындау.
• Қоғамның ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес, олардың әкімшісі ОПВиКР болып табылатын шарттарды бақылау және орындау.
• ОПВиКР іс жүргізілуін жүргізуді қамтамасыз ету, Қоғамның істер номенклатурасын қалыптастыруға қатысу.
• ОПВиКР құзыреті шегінде Қоғамның бюджеті мен бизнес-жоспары жобасын әзірлеуге қатысу (2-Жетекші заңгер).
• ОПВиКР басшысының тапсырмасы бойынша, ОПВиКР құзыреті шегінде 2-Жетекші заңгердің құзыреті шегінде, өзге құрылымдық бөлімшелермен/бірліктермен бірлесіп азаматтық-құқықтық мәмілелер жобалары мен ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеуге қатысу.
• ОПВиКР басшысының тапсырмасы бойынша және/немесе жұмыс берушінің актісі негізінде, Қоғамда әрекет ететін комиссияларға/жұмыс топтарына ОПВиКР құзыреті шегінде қатысу, сондай-ақ мұндай комиссиялардың/жұмыс топтардың төрағасы туындаған құқықтық мәселелерді шешу немесе Қоғамның заңдық тәуекелдерін бағалау үшін ОПВиКР қызметкерлерін тартқан жағдайда қатысу.
• Заңдық тәуекелдер бойынша ақпарат беру, заңдық тәуекелдерді бақылау және мониторинг жүргізу, оларды барынша азайту жөніндегі іс-шараларды әзірлеу (2-Жетекші заңгер құзыреті шегінде).
• ОПВиКР басшысына оның қарауындағы процестерде белгілі болған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтары немесе сыбайлас жемқорлық тәуекелдері туралы уақтылы хабарлау.
• ОПВиКР-ге келіп түсетін құжаттар мен тапсырмаларды уақтылы орындау.

Талаптар:

• Жоғары заңгерлік білім

• Мамандық бойынша жұмыс өтілі кемінде 3 (үш) жыл, оның ішінде:

  -азаматтық құқық саласындағы практикалық жұмыс тәжірибесі, құқықтық сараптама жүргізуге, азаматтық-құқықтық мәмілелерге сүйемелдеу, заңдық тәуекелдерді бағалау және корпоративтік басқаруға байланысты лауазымда – кемінде 3 (үш) жыл
• Міндетті емес, бірақ қалаулы: корпоративтік басқару/корпоративтік хатшы бойынша арнайы даярлықтан өткен сертификаттардың болуы және адвокаттық қызметпен айналысуға лицензияны құқықтық қамтамасыз ету бағыты бойынша / судья лауазымына біліктілік емтиханын тапсыру туралы құжат / заңгерлік мамандану бойынша семинарлар/біліктілік курстары/тренингтерден өткен сертификаттардың болуы.

Шарттары:

• жұмыс уақыты режимі - күніне 8 сағат, 08.30-дан 18.00-ге дейін, үзіліс 12.30-дан 14.00-ге дейін, демалыс күндері - сенбі және жексенбі.

Қажетті қабілеттер

• Договорная работа, включая разработку, правовую экспертизу и согласование договоров.
• Правовое сопровождение и корпоративное управление деятельностью организаций.
• Ведение юридически значимых переговоров и деловой переписки.