"Кедентранссервис" АҚ Қостанай облысы бойынша филиалының директоры

Жалақы көрсетілмеген
Филиал АО «Кедентранссервис» по Костанайской области Қостанай облысы
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан 6 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:
25.08.2026   

Берілген өтінім:
12

Қаралған саны:
78

   Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

    Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.

  2. Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

    Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.

  3. Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:

    1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
    2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
    3. үміткер анкетасы.
  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

  • Филиалдың жұмысын ұйымдастырады және оны қоғамның бас директоры берген сенімхат негізінде басқарады;
  • Қоғамның Бас директоры бекіткен жоспарларға сәйкес филиалдың қызметіне басшылықты жүзеге асырады;
  • қоғамның бас директорының номенклатурасының қызметкерлерін қоспағанда, еңбек шарттарын жасасады, өзгертеді, бұзады, тоқтатады, соған сәйкес Қоғам филиалының қызметкерлерімен еңбек қатынастары туындайтын, өзгеретін, тоқтатылатын актілер қабылдайды;
  • Қоғамның Бас директорының номенклатурасы қызметкерлерін қоспағанда, филиал қызметкерлеріне демалыс беру, оларды іссапарға жіберу, көтермелеу және тәртіптік жаза қолдану туралы тиісті бұйрықтар шығарады;
  • өз құзыреті саласына кіретін мәселелер бойынша мемлекеттік, қоғамдық және басқа да мекемелер мен ұйымдарда қоғамның мүдделерін білдіреді;
  • талап қою және талап қою жұмысы бойынша басқарушылық шешімдер қабылдауды қоса алғанда, дебиторлық берешекті уақтылы өндіріп алу жөніндегі жұмысты ұйымдастыруды қамтамасыз етеді;
  • контрагенттердің шарттық міндеттемелердің орындалуын бақылайды және мерзімі өткен дебиторлық берешектің пайда болуын болдырмау жөнінде шаралар қабылдайды;
  • тиеу-түсіру машиналарын, механизмдерді және автокөлікті пайдалану арқылы жүктерді терминалдық өңдеуді ұйымдастырады;
  • қоғамға тиесілі жүк көтергіш крандарды, машиналарды, механизмдерді және басқа да техниканы, ғимараттарды, қоймаларды, құрылыстарды пайдалану, ағымдағы және күрделі жөндеу жөніндегі жұмыстарды ұйымдастырады;
  • Бас директордың келісімінсіз Қоғамның атынан белгіленген тәртіппен сомасы 1000 АЕК-тен аспайтын Шығыс шарттарын (келісімшарттар, келісімдер), сондай-ақ қоғам бекіткен шығыстар жоспарлары шегінде коммуналдық қызметтер көрсетуге (электр энергиясын, суық/ыстық суды беру, жылыту және т. б.) шарттар, қоғам бекіткен шығыстар жоспарлары шегінде шарттар жасасады және бұзады. көлік-экспедиторлық қызметтер көрсету, УСҚ аумағында жүктер мен көлік құралдарын сақтауға арналған шарттар (УСҚ қызметтерін көрсету);
  • филиал аумағында стандартты емес жағдайлар (вагондар жиындары, өрттер, жедел жұмысты ұйымдастыруда қиындықтар, контейнерлік поездар құрамында тиелген немесе бос вагондарды ағытып алу, Өндірістік жарақаттану және арнайы техника авариялары және т.б.) туындаған кезде "Кедентранссервис" АҚ басшыларын уақтылы хабардар етуді және хабардар етуді қамтамасыз етеді.

Біліктілік талаптары:

  • Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
  • Мамандығы: Көлік, көліктік техника және технологиялар (вагондар, локомотивтер және электр Жылжымалы құрам); Тасымалдауды, қозғалысты ұйымдастыру және көлікті пайдалану (темір жол көлігі); Автоматтандыру және басқару; құрылыс (темір жол құрылысы, жол және жол шаруашылығы)
  • Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 5 жыл, оның ішінде қызмет бейіні бойынша басшылық лауазымдарда кемінде 3 жыл

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр