Корпоративтік хатшы

Негізгі міндеттері

• Қазақстан Республикасының заңнамасына, Қоғамның Жарғысына және ішкі құжаттарына сәйкес Директорлар кеңесі мен оның комитеттерінің қызметін ұйымдастырушылық қамтамасыз ету.
• Директорлар кеңесінің, оның комитеттерінің және қажет болған жағдайда Акционерлердің жалпы жиналысының отырыстарын ұйымдастыру және өткізу.
• Күн тәртібін қалыптастыру, материалдарды жинақтау, олардың толықтығы мен сапасын тексеру және Директорлар кеңесінің мүшелеріне уақтылы жолдау.
• Директорлар кеңесі шешімдерінің жобаларын, отырыстар хаттамаларын дайындау және қабылданған шешімдердің орындалуын бақылау.
• Корпоративтік басқару, акционерлік қоғамдардың қызметі және ақпаратты ашу мәселелері бойынша Қазақстан Республикасы заңнамасының талаптарының сақталуын қамтамасыз ету.
• Директорлар кеңесінің мүшелері мен атқарушы органға корпоративтік басқару мәселелері бойынша консультациялық қолдау көрсету.
• Директорлар кеңесі, атқарушы орган, акционер, Директорлар кеңесінің комитеттері және Қоғамның құрылымдық бөлімшелері арасындағы өзара іс-қимылды үйлестіру.
• Корпоративтік құжаттардың, хаттамалардың, шешімдердің және өзге де құжаттардың сақталуын қамтамасыз ету.
• Корпоративтік басқару саласындағы ішкі құжаттарды әзірлеуге, жетілдіруге және өзектендіруге қатысу.
• Директорлар кеңесі мен оның комитеттері шешімдерінің орындалуына мониторинг жүргізу.
• Қажет болған жағдайда Директорлар кеңесінің, оның комитеттерінің және корпоративтік хатшының қызметіне бағалау жүргізу рәсімдерін ұйымдастыру.
• Мүдделер қақтығысын болдырмау және мүдделілікті ашу рәсімдерінің сақталуын қамтамасыз ету.
• Корпоративтік басқару мәселелері бойынша есептілікті дайындау.
• Құзыреті шегінде сыртқы аудиторлармен, консультанттармен және мемлекеттік органдармен өзара іс-қимылды жүзеге асыру.
• Қазақстан Республикасының заңнамасында, Қоғамның Жарғысында және ішкі құжаттарында көзделген өзге де функцияларды орындау.

Біліктілік талаптары

Білімі:

• Жоғары білім (заң, экономика, қаржы, мемлекеттік басқару немесе менеджмент саласында).
• MBA, магистр дәрежесінің немесе корпоративтік басқару саласындағы кәсіби сертификаттардың болуы артықшылық болып табылады.

Жұмыс тәжірибесі:

• Жалпы жұмыс өтілі – кемінде 5 жыл.
• Корпоративтік басқару, корпоративтік құқық, акционерлік қоғамдардың басқару органдарының қызметі немесе ұқсас лауазым бойынша кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі.

Кәсіби білімдері:

• Қазақстан Республикасының «Акционерлік қоғамдар туралы» Заңы.
• Қазақстан Республикасының корпоративтік басқару саласындағы заңнамасы.
• «Самұрық-Қазына» АҚ Корпоративтік басқару кодексі.
• Бағалы қағаздар нарығы туралы заңнаманы білу (қажет болған жағдайда).
• Азаматтық, еңбек және корпоративтік құқық негіздері.
• Корпоративтік құжаттар мен хаттамаларды дайындау қағидалары.
• Іскерлік хат алмасу және құжат айналымын жүргізу қағидалары.
• ESG қағидаттары мен тұрақты даму негіздерін білу құпталады.

Кәсіби дағдылары:

• Алқалы органдардың қызметін ұйымдастыру.
• Талдамалық және презентациялық материалдарды дайындау.
• Ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеу және сараптау.
• Хаттамаларды жүргізу және қабылданған шешімдердің орындалуын бақылау.
• Корпоративтік құжат айналымын жүргізу.
• Басшылықпен және мүдделі тараптармен тиімді өзара іс-қимыл жасау.
• Жұмысты жоспарлау және ұйымдастыру дағдылары.

Жеке қасиеттері:

• Жоғары жауапкершілік.
• Мінсіз іскерлік бедел.
• Объективтілік және тәуелсіз пайымдау.
• Аналитикалық ойлау қабілеті.
• Егжей-тегжейге мұқияттылық.
• Ұйымдастырушылық қабілет.
• Стресске төзімділік.
• Құпия ақпаратпен жұмыс істеу мәдениеті және корпоративтік әдеп нормаларын сақтау.

Қосымша талаптар:

• Microsoft Office бағдарламаларын (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) еркін меңгеру.
• Қазақ және орыс тілдерін еркін меңгеру, ағылшын тілін білу артықшылық болып табылады.
• «Самұрық-Қазына» АҚ компаниялар тобында немесе ірі акционерлік қоғамдарда жұмыс тәжірибесінің болуы құпталады.