"ҚТЖ "ҰК" АҚ филиалы директорының орынбасары - "Жобалау-талдау орталығы"

Жалақы көрсетілмеген

Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Центр трансформации бизнеса» Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 6 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 26.08.2026
Берілген өтінім:: 15
Қаралған саны:: 43

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

Жетекшілік ететін жобаларды/бастамаларды/міндеттерді басқарады, жетекшілік ететін бөлімшелер қызметкерлерінің алдында мақсаттар мен міндеттерді белгілейді, сондай-ақ олардың орындалуын бақылайды;
Жетекшілік ететін Департаменттердің жұмыстарын, іс-шараларын жоспарлау бойынша жалпы басшылықты жүзеге асырады;
Қайта құру бойынша қажетті материалдарды әзірлеуді, сондай-ақ бизнес-процестерді цифрландыру және реинжиниринг жобаларын іске асыруды қолдауды қамтамасыз етеді;
«ҚТЖ» ҰК» АҚ компаниялар тобы қызметінің операциялық және басқарушылық тиімділігін арттыруға бағытталған «ҚТЖ» ҰК» АҚ құрылымдық бөлімшелері мен еншілес ұйымдарының жобалары мен бастамаларына сараптама жүргізу жөніндегі жұмысты қамтамасыз етеді;
Жасанды интеллект, цифрлық платформалар, цифрлық егіздер, автоматтандыру, болжамды талдау және цифрлық және технологиялық түрлендірулерге байланысты басқа да шешімдер саласындағы жобалар мен бастамаларға технологиялық сараптама жүргізу, шешімдердің қолданылуы туралы қорытындылар дайындау жөніндегі жұмысты үйлестіреді;
Компанияның құзырет орталықтары шеңберінде білімнің ғылыми, технологиялық және әдіснамалық базасын жинақтау және жүйелеу, шешімдер мұрағатын қалыптастыру және технологияларды пайдаланудағы сабақтастықты қамтамасыз ету жөніндегі жұмысты үйлестіреді;
Қолданыстағы және филиал бастамашылық еткен жобалар мен бағдарламалардың тиімділігіне бағалау жүргізуді, компания басшылығы үшін негізделген қорытындылар мен ұсынымдар беруді қамтамасыз етеді;
Цифрлық және технологиялық шешімдерді енгізу арқылы тиімділіктің, инновациялардың және тұрақты жетілдірудің корпоративтік мәдениетін қалыптастыруды және дамытуды қамтамасыз етеді;
Құзыреті шегінде филиалдың атына келіп түскен шағымдарды, өтініштерді қарайды, ҚР қолданыстағы заңнамасының және «ҚТЖ» ҰК» АҚ жергілікті актілерінің талаптарына сәйкес жауаптар дайындайды;
Мемлекеттік органдармен, халықаралық ұйымдармен, ғылыми-зерттеу институттарымен, университеттермен, стартап-экожүйемен және технопарктермен әріптестікті дамытады;
Бизнес-процестерді цифрландыру және реинжиниринг жобалары бойынша орнату / бастау кеңестерін ұйымдастырады;
Қызметкерлердің құзыреттерін дамыту және білімді бекіту үшін оқыту іс-шараларын, воркшоптарды, стратегиялық сессияларды, хакатондар мен іскерлік ойындарды өткізуді ұйымдастырады;
Жобалық командаларға әдіснамалық қолдау көрсетеді, жобаларды басқару және оларды компания қызметіне біріктіру бойынша құралдар мен ұсынымдар береді;
Компания басшылығының қатысуымен стратегиялық сессияларды, тиімділік және даму мәселелері бойынша жұмыс кеңестерін, жедел штабтарды ұйымдастыруды қамтамасыз етеді;
Филиал құзыреті шегінде әдіснамалық және регламенттеуші құжаттарды, жобалық құжаттаманың жаңа үлгілерін, «ҚТЖ» ҰК» АҚ жергілікті актілерін әзірлеу/өзектендіру процесін үйлестіреді;
Сауалнамалар жүргізу, кері байланысты жинау және талдау, енгізілген жобаларды түзету бойынша ұсыныстар қалыптастыру, олардың тиімділігін бизнес-нәтижелер тұрғысынан да, адами фактор тұрғысынан да бағалау жөніндегі жұмысты үйлестіреді;
Жобалардың нәтижелерін ағымдағы қызметке енгізуді қамтамасыз етеді;
Коммуникациялық жоспарларды әзірлеу және іске асыру, қызметкерлерді оқыту және ақпараттандыру, өзгерістерге қарсылықты азайту және қабылдау мониторингі бойынша жұмысты үйлестіреді;
Компаниядағы интеграцияланған жоспарлау жүйесін дамыту, жетілдіру, әкімшілендіру жөніндегі жұмысты үйлестіреді;
Қажеттілігіне қарай интеграцияланған жоспарлау жүйесі бойынша «ҚТЖ» ҰК» АҚ басшылығында есеп үшін презентация дайындауды қамтамасыз етеді;
Көлік-логистика саласында компания қызметін дамыту бойынша бастамаларды іздеу және жобаларды жоспарлау жөніндегі жұмысты үйлестіреді;
Көлік саясаты саласында зерттеулер жүргізу, Қазақстан Республикасының көлік-логистика саласын дамыту, сондай-ақ логистикалық қызметтердің экспорттық және транзиттік әлеуетін іске асыру үшін стратегиялық жобаларды айқындау және талдамалық сүйемелдеу жөніндегі жұмысты үйлестіреді;
Басқарушылық есептілік деректерін талдауды қамтамасыз етеді.

Біліктілік талаптары:

Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі);
Мамандығы: тасымалдау, көлік техникасы және технологиясы; логистика; тасымалдау, қозғалысты басқару және көлікті пайдалану; автоматтандыру және басқару; электр қуаты; стандарттау, сертификаттау және метрология; экономика; басқару; қаржы; мемлекеттік және жергілікті басқару; маркетинг; бухгалтерлік есеп және аудит; құқықтану; халықаралық қатынастар; құқықтық зерттеулер; халықаралық құқық; ақпараттық жүйелер және/немесе техникалық/теміржол мамандықтары;
Жұмыс өтілі: кемінде 8 жыл, оның ішінде тиісті саладағы басшылық лауазымдарда 5 жылдан кем емес.