ВАХТА ЕМЕС_Сервистік орталықтың тігін учаскесінің мастері (14.08.2026 жылғы № 48-12-10/ 3196 өтінім) - 1 бірлік - Өскемен қаласы.

Лауазымдық жауапкершілік:

СО тігін учаскесінің шебері: 2.1. Ерекшеліктер мен жедел жоспарға сәйкес жоғары сапалы жоспарлы тапсырмаларды орындау бойынша оның қарамағындағы жұмысшыларға басшылықты жүзеге асыру. 2.2. ҚНжЕ және МЕМСТ-қа сәйкес ЖҚҚ, техникалық бұйымдарды (тенттер, қаптар, арнайы тағайындалған сүзгі жеңдері, сүзгі пластиналары, ТӨ нутчфильтрлері) және полиэтилен пленкадан жасалған бұйымдарды тігу технологиясының сақталуын ұйымдастыру және бақылау 2.3. Жабдықты дұрыс пайдалануды қамтамасыз ету. 2.4. Ұжымда өзара көмек және өндірістік тапсырмаларды орындау үшін жоғары жауапкершілік жағдайын жасау. 2.5. Өндірістік қызмет нәтижелерін талдау, жұмыс уақытын есепке алу, әзірлеу бойынша құжаттардың дұрыс және уақтылы ресімделуін қамтамасыз ету. 2.6. Жабдықтардың, құрал-саймандардың, мүкәммалдардың, құрылғылардың, ЖҚҚ жай-күйінің дұрыстығын және пайдаланудың дұрыстығын бақылауды жүзеге асыру. 2.7. Жұмыс берушінің тиісті актісі негізінде «ҮМЗ» АҚ-да белгіленген тәртіппен персоналды оқытуды жүзеге асыру. .8. Өндірістік және еңбек тәртібін, еңбек тәртібі ережелерін бұзуды болдырмау, еңбек жағдайларын қамтамасыз ету, қызметкерлердің жұмыс уақыты режимін сақтауы, еңбекті ұйымдастыру және оған ақы төлеу мәселелері бойынша бағынысты қызметкерлермен тәрбие және түсіндіру жұмыстарын жүргізеді. 2.9. Жоғары тұрған басшылықтың бұйрықтарын, нұсқауларын және өкімдерін орындайды. 2.10. Режимдік талаптарды, мемлекеттік және қызметтік құпияны, конфиденциалды ақпаратты, ақпараттық қауіпсіздікті, өткізу және ішкі объектілік режимді, еңбек және өндірістік тәртіпті сақтау жөніндегі талаптарды сақтау 2.11. СОПБиОТ №14.025 БҚ сәйкес өндірістік қауіпсіздік саласындағы міндеттерді орындау. 2.12. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылға бағытталған талаптарды сақтау. 2.13. «ҮМЗ» АҚ еңбек тәртібінің ережелерін сақтау.

Білім:

Жоғары немесе орта (техникалық және кәсіптік).

Дағдылар:

Тігін учаскесінің шебері: • ҚР Еңбек кодексі; • Экономика, ұйымдастыру және еңбекақы төлеу негіздері; • Арнайы киімді тігу технологиясы; • Құжаттау және құжаттаманы басқару ережелері; • «ҮМЗ» АҚ еңбек тәртібінің ережелері; • Өндірістік қауіпсіздік талаптары. • Режимдік талаптарды, мемлекеттік және қызметтік құпияны, конфиденциалды ақпаратты, ақпараттық қауіпсіздікті, өткізу және ішкі объектілік режимді, еңбек және өндірістік тәртіпті сақтау жөніндегі талаптарды сақтау. • Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша талаптарды білу.

Қосымша:

1.7. Жұмыс және демалыс режимі – 5 күндік жұмыс аптасында 7.20-дан 15.50-ге дейін және сенбі және жексенбі күндері демалыс күндері Демалыс түрлері (күнтізбелік күндерде): - негізгі ақылы жыл сайынғы еңбек демалысы 24 1.8 лауазымдық окла мөлшері-иә/грейд: грейд: 12 334598-ден 693823 теңгеге дейін кәсіптік тестілеу нәтижесін және өнеркәсіптің аралас салаларында тиісті бейін бойынша жұмыс өтілін ескере отырып. 1.9. Тағылымдама-кемінде 30 жұмыс ауысымы мерзіміне белгіленеді. "ҮМЗ" АҚ-да қолданылатын еңбекақы төлеу жөніндегі ішкі нормативтік құжаттарға сәйкес сыйлықақылар мен сыйақылар, оның ішінде: * мерекелік күндерге арналған сыйлықақылар жыл ішінде (Наурыз Мейрамы, Қазақстан халқының бірлігі мерекесі, республика күні, атом саласы қызметкерлерінің күні 2,5 ЕТЖ мөлшерінде); • жұмыс қорытындылары бойынша сыйлықақылар қызметтің негізгі көрсеткіштерін орындауды негізге ала отырып, бір жыл ішінде (1-ші Дорабқа дейінгі мөлшерде); * 2 дораб мөлшерінде демалысқа материалдық көмек; * кірісті жыл сайынғы индекстеу (инфляцияның ресми деңгейі мөлшерінде, бірақ 7% - дан аспайтын мөлшерде); * бір айдағы жұмыс қорытындысы бойынша қызметкерлерге сыйлықақы беру. Анықтама телефоны: +7 777 147 5505

Білетін тілдер:

-