Жетекші Ақпараттық технологиялар орталығы, корпоративтік қосымшалар мен ақпараттық жүйелерді әзірлеу тобы

Лауазымдық жауапкершілік:

Қолданбалы бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеу, енгізу және сүйемелдеу бөлігінде тапсырыс берушілердің негізделген талаптарының орындалуын белгілейді, жаңғыртады және талаптарға сәйкес реттейді; Қолданбалы бағдарламалық қамтамасыз етуді, WEB-қосымшаларды, WEB-беттерді, қолданыстағы ақпараттық жүйелерді мемлекеттік органдар порталдарымен интеграциялау тетіктерін әзірлеуді, енгізуді және сүйемелдеуді ұйымдастыру, сондай-ақ бөгде бағдарламалық қамтамасыз етуді бейімдеуді және сүйемелдеуді ұйымдастыру Web-серверді басқаруды, деректердің қауіпсіздігін қамтамасыз етуді, Web-серверде деректерге қол жеткізуді бөлуді ұйымдастыру. Корпоративтік порталдың қолданыстағы бағдарламалық кешендеріне техникалық сүйемелдеуді ұйымдастыру. «ҮМЗ» АҚ сыртқы сайтында ақпаратты жаңарту бойынша пайдаланушылардың өтінімдерінің орындалуын техникалық қамтамасыз етуді және бақылауды ұйымдастыру Топтың алдында тұрған міндеттерді орындау саласында қолданылатын перспективалы бағдарламалық өнімдер нарығын зерттеу; Пайдаланушыларды топтың міндеттерін іске асыру шеңберінде әзірленген немесе бейімделген бағдарламалық өнімдерді қолдануға үйрету; Топ жұмыскерлерін «ҮМЗ» АҚ басшылығының саясатымен таныстыру; Топтағы өкілеттіктер мен жауапкершілікті бөлу оларды осы қағидада, топ мамандарының лауазымдық нұсқаулықтарында көрсету; Жобаларды әзірлеуді басқару; Ресурстар тобының жұмысына қажетті - шығын материалдарының, бағдарламалық қамтамасыз етудің, жабдықтардың саны мен сапасы бойынша талаптарды айқындау; Топ қызметкерлерінің жұмысын бағалау; Персоналдың құзыреттілік деңгейін анықтау және қажеттіліктерге сәйкес персоналды оқыту талаптарын анықтау. «ҮМЗ» АҚ бөлімшелерімен хат алмасуды жүргізу. АТО жетекшісіне берілген, орындалған және мерзімі өткен өтінімдер туралы ай сайынғы есептерді ұсыну (мерзімінде орындамау себептерін міндетті түрде көрсете отырып). Корпоративтік қосымшалар мен ақпараттық жүйелерді әзірлеу жөніндегі топ жетекшісінің негізгі міндеті бағынышты топты басқару және басқаруды жетілдіру болып табылады және мынадай функцияларды қамтиды: Топ қызметін перспективалық және жедел жоспарлау Орындаушылар арасында тапсырмаларды бөлу үшін жиналыстар өткізуді жоспарлау; Топ жұмыскерлерінің біліктілігін арттыруды жоспарлау. Бағынысты жұмыскерлердің міндеттерін, құқықтарын, жауапкершіліктерін белгілеу, оларды іріктеу, орналастыру және ауыстыру. Қарамағындағылардың жұмысын ұйымдастыру, олардың алдына қойылған жедел міндеттер мен лауазымдық міндеттерді орындау үшін жағдайлар жасау. Қол астындағылардың атқарылған жұмыс туралы есептерді ұсынуын ұйымдастыру. Бағыныштылардың басқа бөлімшелердің жұмыскерлерімен өзара әрекеттерді ұйымдастыру. Жедел міндеттерді бөлу, шаралар әзірлеу және топ алдында тұрған міндеттерді іске асыру бойынша шешімдер қабылдау үшін кеңестер өткізу. Доведение до подчиненных приказов, распоряжений и другой организационно- распорядительной документации. Бағыныштылардың өзара және басқа бөлімшелердің қызметкерлерімен өзара іс-қимылын үйлестіру. Алынған ақпаратты талдау негізінде жедел шешімдер қабылдау. Жедел міндеттерді шешудің уақтылығын, толықтығын және сапасын және бағыныштылардың алдында тұрған міндеттердің орындалуын бақылау. Қызметкерлердің есептерін талдау және қажет болған жағдайда оның нәтижелері бойынша қажетті басқару шешімдерін қабылдау. Бағыныштылардың сақталуын бақылау:

Білім:

жоғары немесе жоғары оқу орнынан кейінгі білім (бейіні: ақпараттық технологиялар жүйелер / автоматтандыру және басқару

Дағдылар:

ДЭЕМ кәсіби игере білу; Web-қосымшаларды қоса алғанда, Ақпараттық жүйелерді жобалау, әзірлеу және енгізуді білу.

Қосымша:

Грейд 14 – 461 746 теңгеден 957 476 теңгеге дейін

Білетін тілдер:

-