Адам ресурстарын басқару департаментінің бас менеджері

ТОО «Уранэнерго»
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан 3 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
13

Қаралған саны:
101

   Конкурс туралы

Лауазымдық жауапкершілік:

• Сыйақыларды басқару / еңбекақы төлеу жүйесіІшкі нормативтік құжаттар шеңберінде және жұмыскерлердің әлеуетін айқындауға және олардың уәждемесін арттыруға ықпал ету мақсатында мынадай жұмыстарды жүзеге асырады:Еңбекақы төлеу, өтемақылар мен жеңілдіктер саласындағы бағдарламалардың толық кешенін іске асыруды ұйымдастырады және бақылайды (қосымша сыйақыны есептеу үшін деректерді ұсыну, лауазымдық жалақы диапазонынан асып кеткен жағдайда ауыстырылған жұмыскердің жүйедегі лауазымдық жалақысын бақылау, ауыспалы төлемдердің мөлшерін енгізу, жұмыскерлердің лауазымдық жалақыларын енгізу, деректердің толықтығын бақылау және жалақыны есептеу мен төлеуді жүргізу мүмкіндігі туралы ақпараттандыру, лауазымдар бойынша жалақы диапазондарын есептеу, ұжымдық шартқа сәйкес төлем жүргізу туралы шешім қалыптастыру, жалақы диапазоны шегінде жұмыскерлердің лауазымдық жалақыларын өзгерту, жалақыны есептеу үшін деректерді түзетуге сұрау салу, жаңа жұмыскердің лауазымдық жалақысын бақылау).• Статистикалық және корпоративтік есептілікті жасауОперациялық қызмет шеңберінде мынадай статистикалық және корпоративтік есептілікті жасайды:міндетті есептілікті басқару;міндетті есептілікті дайындау;еңбекті нормалау үшін ақпарат ұсынуға сұрау салуды дайындау;еңбек бойынша міндетті есептілікті қалыптастыру;міндетті есептілікті мемлекеттік органдарға ұсыну.• Азаматтық-құқықтық сипаттағы ақылы қызметтер көрсету шарттарын жасау және жасасуміндетті есептілікті басқару (2HR);міндетті есептілікті дайындау (2HR).

Білім:

Жоғары кәсіптік (экономикалық) білім

Дағдылар:

- Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын білу;- HR басқарудың озық тәжірибелерін білу;- персоналға жұмсалатын шығындарды бюджеттеуді білу;- белгіленген есептілікті жасау тәртібін білу;- жұмыс уақытын табельдік есепке алуды ұйымдастыру тәртібін білу;- белгіленген нысандар бойынша статистикалық есептілікті жасау тәртібін білу;- еңбек және кадрлар тұрақсыздығы бойынша тоқсан сайынғы шоғырландырылған есепті жасау.

Қосымша:

бос лауазым

Білетін тілдер:

Орыс және қазақ тілдерін білу