Міндеттері:

• Кадрларды тексеру: Жұмысқа қабылдау кезінде үміткерлерге тексеру жүргізу, сондай-ақ қызметкерлерді жоғары лауазымға тағайындау барысында олардың сенімділігіне бағалау жүргізу.

• Режимді бақылау: Ұйым объектілерінде ішкі тәртіп қағидаларының, регламенттердің және өткізу режимінің сақталуын бақылау.

• Оқиғалардың алдын алу: Компания ішінде алаяқтық, ұрлық, мүдделер қақтығысы және қызметтік өкілеттіктерді теріс пайдалану фактілерін анықтау және олардың алдын алу.

• Контрагенттерді тексеру: Серіктестер мен жеткізушілердің сенімділігіне бағалау жүргізу, қаржылық және өзге де тәуекелдерді талдау.

• Қызметтік тергеп-тексеру: Төтенше оқиғалар, мүліктің жоғалуы немесе құпия ақпараттың жария етілуі фактілері бойынша қызметтік тергеп-тексеру жүргізу.

• Ішкі құжаттарды әзірлеу: Қауіпсіздік саласындағы ішкі құжаттарды, саясаттарды, нұсқаулықтар мен стандарттарды әзірлеу және өзектендіру.

Біліктілік талаптары:

Білімі:
Жоғары білім (заңгерлік, экономикалық немесе техникалық бағыттар бойынша болғаны жөн).

Жұмыс тәжірибесі:
Қауіпсіздік саласында немесе құқық қорғау органдарында кемінде 2–5 жыл жұмыс тәжірибесі (компанияның ауқымына байланысты).

Еңбек жағдайлары:

• Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес жұмысқа қабылдау.

• Бес күндік жұмыс аптасы (дүйсенбі–жұма), сенбі және жексенбі – демалыс күндері.

• Әлеуметтік пакет.

• Еңбекақыны уақтылы төлеу.

• Кәсіби даму және оқыту мүмкіндігі.

Қажетті қабілеттер

• Навыки организации обеспечения экономической, внутренней и информационной безопасности;
• Навыки организации обеспечения внутренней безопасности