Астана қаласы бойынша сату департаменті және корпоративтік бизнес бөлімінің хантері (дұмбақ: “Хантер” нақты қандай лауазым/мағынада?)

«Ауыл Телеком» ЖШС Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 1 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
5

Қаралған саны:
291

   Конкурс туралы

Міндеттері:

  • БС іске қосуға ұйымдастыру және қатысу (жергілікті жерлерде үйлестіру);
  • АТ қызметтерін жарнамалау үшін ауылдық дүкендер мен кәсіпорындармен ынтымақтастық;
  • Қызметтерді таныстыру презентацияларын өткізу (FWA/4G, GPON және т.б.)
  • Абоненттерді белсенді тарту (даладағы сатылымдар), телемаркетинг элементтерін қолдану;
  • Акиматтармен және жергілікті құрылымдармен өзара іс-қимыл;
  • Далалық зерттеулер жүргізу (сұраныс, қамту, бәсекелестер);
  • Сатылымдар бойынша есептілікті қалыптастыру және тапсыру;

Талаптар:

  • Орта-арнайы немесе жоғары (бағыттың маңызы жоқ; басымдық — экономикалық, заңгерлік, техникалық немесе педагогикалық)
  • 1 жылдан кем емес келесі салаларда: тікелей сатылымдар, сауда өкілі, әлеуметтік сауалнамалар, пошта/курьерлік қызмет, агро-консалтинг немесе жергілікті акиматтарда/МФО/банктерде жұмыс.
  • MS Office (Excel, Word) - сенімді деңгей
    Сандық көрсеткіштер (бағдарлар): күніне 10 абонентке дейін сатылым

Қажетті кәсіби білімдер мен дағдылар

(нені білуі тиіс, нені істей алуы тиіс)

Белсенді сатылым және клиенттерге кеңес беру дағдылары;

- Клиенттік жабдықпен жұмыс істей білу (4G/LTE қолжетімділік нүктелері);

- Жабдықты баптау, прошивка жасау және бастапқы диагностика жүргізу дағдылары;

- Мобильді желілердің жұмыс істеу қағидаттарын түсіну (4G/LTE), оптика арқылы Интернет қызметтері;

- Есептілікті жүргізу дағдылары;

- Талап-қарсылықтармен жұмыс істей білу және нәтижеге бағдарлану.

Қажетті жеке құзыреттердің сипаттамасы

- Қарым-қатынасқа қабілеттілік және клиентке бағытталу;

- Тәуелсіздік және жауапкершілік;

- Жұмыстың іссапарлық/жолсапарлық сипатына және ҚР бойынша жиі іссапарларға дайын болу

- Стресске төзімділік;

- Сатылым жоспарларын орындауға бағытталу.

Шарттары:

  • Еңбек заңнамасына сәйкес ресми жұмысқа орналастыру;
  • Жалақыны уақытылы төлеу;
  • Жыл сайынғы еңбек демалысына материалдық көмек;
  • Корпоративтік және жеке қызметтің негізгі көрсеткіштеріне қол жеткізу нәтижелері бойынша тоқсандық және жылдық сыйлықақы төлеу (КПД).

Қажетті білім дәрежесі

  • Бакалавр
  • Маман

Міндетті түрде тілдерді білу

  • Қазақ тілі (Озат)
  • Орыс тілі (Озат)