Сату департаментінің Бас менеджері 2.1 Р

«Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: 3 жылдан 6 жылға дейін Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн
Бос орын ашық
Құрылған күні:

Берілген өтінім:
37

Қаралған саны:
344

   Конкурс туралы

Лауазымдық жауапкершілік:

Өңірлік бағытты үйлестіру және тапсырмаларды орындау Сату департаментінің директоры белгілеген бөлу шегінде ол аймақтық бағыт бойынша ағымдағы жұмысты орындайды: Азия және Африка елдері, Ресей Федерациясы және Австралия; жолдамаға бекітілген қызметкерлер арасындағы міндеттерді егжей-тегжейлі баяндайды, аралық мерзімдерді белгілейді және орындалу сапасын тексереді. Тікелей не сату департаментінің директоры және/немесе сату департаментінің жетекшілік ететін бас сарапшысы арқылы алынған сауда жөніндегі бас директордың, сату жөніндегі Басқарушы директордың, сату департаментінің директорының және сату департаментінің жетекшілік ететін бас сарапшысының құзыретіне жататын тапсырмаларын орындайды; тікелей жоғары тұрған басшылардан алынған тапсырмалар туралы сату департаментінің және/немесе жетекшілік ететін бас сарапшының директорына уақтылы хабарлайды Сату департаментінің бас сарапшысы. Басымдықтар мен мерзімдердегі Қайшылықтар сату департаменті директорының шешіміне әкеледі. Аймақтық портфельді жоспарлау және дамыту Бейінді бөлімшелердің бастапқы деректері мен белгіленген шектеулерді ескере отырып, сату болжамдары мен жоспарларының өңірлік бөлігін, сондай-ақ клиенттік және шарттық портфельдердің құрылымы, сату арналары, контрагенттер және уран өнімінің түрлері бойынша ұсыныстарды дайындайды. Жоспардың және портфельдің орындалуын, ауытқу себептерін және мүмкін болатын түзету шараларын талдайды; материалдар мен ұсыныстарды сату департаментінің директорына және/немесе жетекшілік ететін сату департаментінің бас сарапшысына ұсынады. Контрагенттермен жұмыс және келіссөздер Контрагенттерді іздеуді және таңдауды, қажеттіліктерді анықтауды, қарым-қатынастарды дамытуды және құжаттаманы жүргізуді тікелей жүзеге асырады; контрагенттік тәуекелді сәйкестендіру-тексеруді және бағалауды бастайды. Алдын ала келісілген параметрлер шегінде келіссөздер позициялары мен келіссөздер жобаларын дайындайды. Негізгі контрагенттер бойынша мәселелерді, сондай-ақ елеулі, стандартты емес, даулы шарттар мен келісілген параметрлерден ауытқуларды дереу сату департаментінің директорына және/немесе жетекшілік ететін сату департаментінің бас сарапшысына шығарады. Сұраулар, ұсыныстар және коммерциялық шарттар Бекітілген бағыт бойынша коммерциялық ұсыныстарға сұраныстарды өңдейді, мүдделі бөлімшелердің қорытындыларын алады және шоғырландырады, коммерциялық есеп айырысуларды, оферта жобаларын, өзгерістерді, кері байланыс пен контрагенттерге жауаптарды дайындайды. Жолдаманы сату департаментінің менеджері дайындаған материалдардың толықтығы мен сапасын тексереді және оларды сату департаментінің директорына және/немесе сату департаментінің жетекшілік ететін бас сарапшысына белгіленген тәртіппен тексеру, келісу және одан әрі қарау үшін ұсынады. Шарттар және мәмілелерді корпоративтік мақұлдау Уран өнімін өткізу және сатып алу жөніндегі шарттарды дайындауды, аударуды (ЗСП аудармашысымен бірге) және келісуді, қажетті қорытындылар, лимиттер, бағалар және өзге де құжаттарды алуды орындайды; қоғамның уәкілетті органдары үшін материалдар/баяндамалар жобаларын дайындайды. Материалдардың толықтығын тексереді және оларды сату департаментінің директорына және/немесе жетекшілік ететін сату департаментінің бас сарапшысына ұсынады. Шарттарды жасасу және орындау Бекітілген бағыт бойынша шарттарға қол қоюды, тіркеуді, есепке алуды және сақтауды ұйымдастыруды, құжаттарды мүдделі бөлімшелерге беруді және деректерді ақпараттық жүйелерге енгізудің дұрыстығын қамтамасыз етеді. Шарттардың орындалуын және өзгеруін, шартта көзделген хабарламалардың, актілердің, инвойстардың және өзге де құжаттардың дайындалуын тексереді; құжаттарды берілген өкілеттіктер шегінде ғана келіседі. Жеткізулер, есептеулер, ауытқулар және тәуекелдер Жеткізу кестелерін, ақшалай қаражаттың түсуі мен шығуы жоспарларын қалыптастыруды және өзектендіруді, төлемнің мониторингін және өзге де коммерциялық міндеттемелерді орындауды орындайды. Ауытқуларды, шағымдарды, мерзімі өткен берешекті және орындаудың өзге де тәуекелдерін талдайды, түзету шаралары бойынша ұсыныстар дайындайды және сату департаментінің директорын және/немесе сату департаментінің жетекшілік ететін Бас сарапшысын шешуді талап ететін елеулі ауытқулар мен мәселелер туралы уақтылы хабардар етеді. Бекітілген бағыт шегінде тәуекелдерді басқарудың бекітілген жоспарларының және бақылау рәсімдерінің орындалуын қамтамасыз етеді. Деректер, есеп беру және кері байланыс SAP ERP/HCM/MDG, ЭҚЖ, дашборд және/немесе CRM-жүйесі, ДФО-да бекітілген бағыт бойынша контрагенттердің, шарттық материалдар мен деректердің деректерін толтырудың толықтығы мен өзектілігін қамтамасыз етеді; сату және шарттық портфель бойынша өңірлік есептілікті, бизнес-жоспар үшін материалдарды және қоғамның даму стратегиясын іске асыруды дайындайды. Кері байланыс алады және контрагенттердің қанағаттанушылығын бағалайды, жолдама қызметкерлері дайындаған ақпараттың дұрыстығын тексереді. Функционалды өзара әрекеттесу және процестерді дамыту Маркетинг департаментімен, сатуды сүйемелдеу департаментімен, Қазынашылық Департаментімен және басқа да мүдделі бөлімшелермен мәмілелер, жеткізу және есеп айырысу мәселелері бойынша өзара іс-қимыл жасайды. Сату департаменті директорының және/немесе сату департаментінің жетекшілік ететін бас сарапшысының тапсырмасы бойынша жұмыс топтарына, жобаларға, кездесулерге, конференциялар мен семинарларға қатысады; ішкі құжаттарды өзектендіру, процестерді, есептілікті, бақылау тақтасын және/немесе CRM жүйесін жетілдіру бойынша ұсыныстар дайындайды, сондай-ақ сату департаментінің қажеттіліктері үшін тауарларға, жұмыстарға және қызметтерге арналған шарттарды сатып алуға және сүйемелдеуге қатысады. Жұмысшылардың дамуы және өзара алмастырылуы Тәлімгерлікті, білімді беруді, нәтижелерді тексеруді және бекітілген өңірлік бағыттағы сату департаменті менеджерінің дамуын қамтамасыз етеді. Сату департаментінің басқа қызметкерлері уақытша болмаған кезеңде сату департаменті директорының тапсырмасы бойынша (ауызша немесе жазбаша) бекітілген өңірлік бағытқа қарамастан, басқа бас сарапшының, бас менеджердің және/немесе менеджердің міндеттерін уақытша атқара алады.

Білім:

Профильдер бойынша жоғары білім: Маркетинг / сату / жеткізу тізбегін басқару / Логистика / сатып алу / қорлар / Аналитика / Қаржы / Экономика / Менеджмент / Бизнес әкімшілендіру / халықаралық қатынастар / мемлекеттік әкімшілік / Құқықтану/ Халықаралық құқық / техникалық / лингвистика / Филология / аударма дело (қазақ, орыс және ағылшын тілдерін қоспағанда).

Дағдылар:

* Уран өнімдерінің негізгі сипаттамаларын, әлемдік ядролық-отын циклі мен нарықтың құрылымы мен ерекшеліктерін білу; * сатуды жүзеге асыру саласындағы заңнаманы және ішкі құжаттарды (ҚР трансферттік баға белгілеу бөлігінде), ҚР Табиғи уран концентратына баға белгілеу қағидаларын (әдістемесін) және уран өнімдерінің өзге түрлеріне ҚР баға белгілеудің өзге де қағидаларын, Акционерлік қоғамдар туралы заңды және басқаларды), шарттық жұмысты, мәмілелерді корпоративтік мақұлдауды, комплаенс пен тәуекелдерді басқаруды білу; * контрагенттерді іздеу және тексеру, уәкілетті органдар үшін оферталар, шарттар мен материалдар дайындау, сондай-ақ шарттардың орындалуын сүйемелдеу процестерін білу; * келіссөздер жүргізу және іскерлік хат алмасу, коммерциялық жағдайларды талдау, баға белгілеу және мәмілелер бойынша негізделген ұсыныстарды дайындау дағдылары; * өңірлік бағыттағы қызметкерлерді үйлестіру, міндеттер қою, мерзімдер мен сапаны бақылау, тәлімгерлік және білім беру дағдылары; * есептілікті дайындау және міндеттерді орындау үшін қажетті көлемде SAP, ЭҚЖ, бақылау тақтасы және/немесе CRM жүйесімен жұмыс істеу дағдылары; * Денсаулық сақтау, Еңбек қауіпсіздігі және қоршаған ортаны қорғау саласындағы менеджмент жүйесінің негіздерін білу және түсіну; • Сату департаментінің тиісті өңірлік бағыты үшін талап етілетін шет тілін білу, сонымен бірге сатуда, не аралас коммерциялық салаларда жұмыс тәжірибесі болған кезде және көрсетілген шет тілін CEFR шкаласы бойынша B1-ден төмен емес деңгейде не өзге танылған бағалау жүйесі бойынша баламалы деңгейде меңгерген кезде. Шет тілін меңгеру дипломмен және/немесе оған біліктілік берілген қосымшамен не тиісті сертификатпен расталады.

Қосымша:

Қалаулы: - Іскерлік әкімшілендіру магистрі (МВА) дәрежесінің және/немесе болмаған жағдайда өзге де ғылыми дәрежесінің/атағының болуы. - Азия және Африка елдерінің контрагенттерімен жұмыс істеу кезінде қолданылатын Қытай және/немесе өзге де қосымша шет тілін CEFR шкаласы бойынша B1-ден төмен емес деңгейде не өзге танылған бағалау жүйесі бойынша баламалы деңгейде меңгеру. - келіссөздер жүргізу, сатуды қамтамасыз ету және т. б. бойынша курстардан/оқытудан өту сертификаттарының/ куәліктерінің болуы.

Білетін тілдер:

Қазақ және ағылшын тілдерін еркін меңгерген.