"ҚТЖ "ҰК" АҚ - "Көп функционалды қызмет көрсету орталығы" филиалының корпоративтік оқыту бойынша функционалдық бағытының бас менеджері (16 грейд)

от 561 449

Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания» Астана қ.

Қажетті жұмыс тәжірибесі: 4 жылдан Еңбекпен толық қамтылу, Толық күн

Бос орын ашық

Құрылған күні:: 21.10.2026
Берілген өтінім:: 27
Қаралған саны:: 117

Конкурс туралы

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

Лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес келетін түйіндемеде білімі мен жұмыс тәжірибесі туралы нақты мәліметтер болмаған жағдайда, «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутері ізденушіні конкурстық іріктеуге қатысуға жібермейді.
Еңбек заңнамасының талаптарын ескере отырып, Сізге тиісті хабарлама берілген күннен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама беру қажет.

Анықтама өзекті ақпаратты қамтуға тиіс және конкурстық іріктеу өткізілгенге дейін 2 (екі) айдан ерте алынбауға тиіс. Анықтаманы Egov электрондық порталы арқылы «Жұмысқа орналастыру және жұмыс іздеу» бөлімінен алуға болады.
Егер Сіз басшылық/басқарушылық лауазымға үміткер болсаңыз, онда «ҚТЖ» ҰК» АҚ рекрутерінің сұрауы бойынша компанияға үлестестігі мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін ұсынылған шаблондарға сәйкес 3 (үш) жұмыс күні ішінде мынадай құжаттарды ұсыну қажет:
1. мүдделер қақтығысы туралы декларация;
2. үміткер мен оның жұбайының активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны тапсыру туралы мәліметтер (хабарлама);
3. үміткер анкетасы.
Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.

Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.

Лауазымдық міндеттер:

"ҚТЖ "ҰК" АҚ құрылымдық бөлімшелері мен кәсіпорындарының және оның қызметкерлерінің үздіксіз қызметін қамтамасыз ету мақсатында қызметкерлерді мамандандырылған сертификаттау бағдарламаларын іске асырады;
Оқыту процесінің тиімділігін жақсарту мақсатында оқытудың әдіснамалық базасын (материалдар, рәсімдер, ережелер, бағдарламалар, тұжырымдамалар) әзірлейді;
Компания қызметкерлерін оқытудың және дамытудың күнтізбелік жоспарын қалыптастырады: Компанияның стратегиялық мақсаттары мен міндеттеріне сәйкес персоналды оқыту және дамыту қажеттілігін талдайды;
"ҚТЖ "ҰК" АҚ тобы бойынша персоналды оқыту бойынша шығыстарды бақылауды және мониторингті жүзеге асырады:
Қызметкерлерді оқыту және біліктілігін арттыру мәселелері бойынша "ҚТЖ "ҰК" АҚ-ның құрылымдық бөлімшелерімен және оның еншілес ұйымдарымен өзара іс-қимылды жүзеге асырады:
Іс-шараларды (корпоративтік бағдарламалар, Mini MBA, тағылымдама, дуальды оқыту және басқалар) іске асыру бөлігінде ҚР және шет елдердің оқу орындарымен (ЖОО/ЖСБ) өзара іс-қимылды жүзеге асырады;
Оқыту іс-шараларының тиімділігін талдауды, бағалау нысандарын өңдеу жолымен жаттықтырушылардың тиімділігін талдауды жүргізеді;
Заңнамамен реттелетін міндетті түрлер бойынша оқытуды іске асырады;
Қызметкерлердің оқыту іс-шараларына қатысу статистикасына, оқыту мен дамытуға, қатысу нормаларын сақтауға жұмсалатын қаражатқа талдау/мониторинг жүргізеді;
Оқыту іс-шараларының тиімділігін талдауды, бағалау нысандарын өңдеу арқылы жаттықтырушылардың тиімділігін талдауды жүргізеді.

Біліктілік талаптары:

Білімі: Жоғары;
Мамандығы: құқықтану; әлеуметтік жұмыс; экономика; менеджмент; қаржы; мемлекеттік және жергілікті басқару; психология; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; жұртшылықпен байланыс; әлеуметтану; саясаттану; персоналды басқару және/немесе темір жол мамандықтары.
Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 4 жыл.