Міндеттері:

• Қауымдастықтың персоналға қажеттілігін айқындау;
• Персоналдың кәсіби оқыту және дамыту бойынша қажеттілігін анықтау және талдау үшін құрылымдық бөлімшелер басшыларымен өзара іс-қимыл жасау;
• Персоналды оқыту бойынша жоспар-кесте әзірлеу;
• Оқыту және персоналды дамыту мәселелері бойынша, еңбек пен басқаруды ұйымдастыру тиімділігін арттыру бойынша желілік басшыларға консультация беру;
• Қызметкерлердің барлық оқыту түрлерін ұйымдастыру (біліктілікті арттыру курстары, қызметкерлерді кәсіби даярлау және қайта даярлау, қызметкерлердің кәсіби дағдыларын жетілдіру бойынша тренингтер, жеке оқыту);
• Қызметкерлермен оқыту шарттарын жасасу (өтеу үшін);
• Персоналды оқытуға арналған іс-шараларды өткізуге бюджет есебін дайындау;
• Біліктілік, аттестаттау, конкурс комиссиялары үшін қажетті материалдарды дайындау және қызметкерлерді көтермелеу мен марапаттауға ұсыну, бастапқы кадрлық құжаттарды жинау және жүйелеу (қызметтік жазбалар, өтініштер, актілер және т.б.);
• Оқыту бойынша есеп жүргізу;
• Қауымдастықтың бөлімшелері үшін қажетті біліктіліктегі персоналды іріктеуді және бастапқы іріктеуді ұйымдастыру және өткізу;
• Маман іріктеу процесіне тарту және еңбек нарығында қауымдастықтың қолда бар бос орындары туралы әлеуетті кандидаттарды хабардар ету мақсатында оқу орындарымен, жұмыспен қамту қызметтерімен, кадрлық агенттіктермен, мамандандырылған басылымдармен іскерлік байланыстар орнату;
• Бос лауазымдарды алмастыруға арналған ішкі конкурстарды ұйымдастыру, қауымдастық қызметкерлерін қолда бар бос орындар туралы хабардар ету, қауымдастықтың конкурс комиссиясының жұмысын дайындау және ұйымдастыру, оның ішінде іріктеу жөніндегі комиссия Хаттамасын дайындау;
• Әрбір бос орын үшін кандидаттарды іздеудің ең тиімді арналарын айқындау;
• Қызметкерлердің медициналық сақтандыруы бойынша жұмысты жүргізу;
• ДУП үшін қолма-қол ақшаға өтінімдер жасау;
• ДУП шарттарын сүйемелдеу.

Талаптар:

• Білім деңгейі: Жоғары/орта-арнайы білім;
• Білім бейіні: Құқықтық, экономикалық немесе техникалық;
• Кәсіби ортадағы жұмыс тәжірибесі (бейіні): Персоналмен жұмыс;
• Кәсіби ортадағы жұмыс тәжірибесінің ұзақтығы, жыл: Кемінде 5 жыл

Қажетті білім дәрежесі

• Бакалавр
• Маман
• Колледж